Buenas. Mi empresa solicitó un ERE y le fue concedido. Entraron 14 personas, entre las cuales no estaba yo. A fecha de hoy siguen trabajando unos cuantos trabajadores que sí estaban metidos en el ERE y sin embargo me han despedido a mí. He oído que no pueden hacer eso, pero no encuentro nada que me lo confirme. Asique esa es mi duda, ¿Pueden hacerlo?
Gracias.
¿Pueden despedir a los que no toca el ERE?
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salvoechea
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Re: ¿Pueden despedir a los que no toca el ERE?
Si, sin dar más datos de cuales son las condiciones cómo lo han hecho para ver si es denunciable solo te puede contestar que en principio que si , a los que estan en el ERE también los pueden despedir, en ese caso la única obligación de la empresa es devolver una serie de descuentos que recibe. Si no tienes inconveniente tendrias que aportar más datos para poderte informar.
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Re: ¿Pueden despedir a los que no toca el ERE?
En primer lugar gracias por contestar, pero creo que no me he expresado bien. Yo preguntaba si pueden despedir a quien no está en el ERE (alegando falta de trabajo) mientras hay gente que sí está en el ERE y sigue trabajando, cuando el ERE se ha hecho alegando también falta de trabajo y causas económicas.salvoechea escribió:a los que estan en el ERE también los pueden despedir.
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salvoechea
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Re: ¿Pueden despedir a los que no toca el ERE?
Entiendo entonces que te han despedido alegando causas objetivas y supongo que la empresa al tener concedido el ERE y al "en teoria" haber justificado las razones por las que despide por causas objetivas te despide con 20días de indemnización por año trabajado. Si puede despedirte y tu puedes presentarles una desnuncía por despido improcedente. Como esto ya se ha tratado en otros temas de asesoría te pongo unos links para qué te informes de condicones requisitos y acciones posteriores.
http://www.alasbarricadas.org/forums/vi ... as#p457680
http://www.alasbarricadas.org/forums/vi ... 45&t=45010
http://www.alasbarricadas.org/forums/vi ... as#p457680
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Re: ¿Pueden despedir a los que no toca el ERE?
No, que va, me lo han reconocido como improcedente, porque como ya te digo, han hecho un ERE y todavía no han despedido a todas las personas seleccionadas para marcharse. Me han despedido a mí antes, aun no habiendo sido uno de los seleccionados en el ERE, por eso preguntaba si podían hacerlo, porque había oído que no. Pero vamos, que me lo han reconocido como improcedente y me han dado los 45 días y todo.