Una consulta a ver si me pudierais ayudar.
En mi empresa han decidido a mitad casi de año empezar a prorratear las pagas ya que asi se les hace más facil poder pagarlas...
El caso es que ya nos deben la de verano y navidad del año pasado y la de beneficios (marzo) de este.
Mi pregunta:
¿Como deben de prorratear las pagas?
¿Deben de pagar los atrasos en esos prorrateos?
Como llevamos ya 5 meses completos sin prorrateo, ¿deben de calcular en vez de entre 12 entre 7?
Me explico, el calculo debe de ser suponiendo un salario base de 1200
Paga Marzo: 1200 / 12 = 100
Paga Verano: 1200 / 12 = 100
Paga Navidad: 1200 / 12 = 100
total x mes = 300 + salario base = 1500
O por el contrario debe de ser el siguiente?
Paga Marzo: 1200 / 7 = 171.43
Paga Verano: 1200 / 7 = 171.43
Paga Navidad: 1200 / 7 = 171.43
total x mes = 514.28 + salario base = 1714.28
Aparte de las que tienen atrasadas que a ver como las cobramos, claro....
Muchas gracias de antemano...