Paga extra de verano inferior a mis calculos

[Jesús M.]

Mi consulta es en relación a la paga extra que percibi este verano, que yo creo que es inferior a lo que debería percibir, me explico:

Llevo trabajando a media jornada desde el 17/07/2002 y hasta febrero de este año (incluido) venía cobrando 495.77€/netos (Base de cotización por contingencias comunes=541.23€, de los cuales 463.91€ eran de salario base y 77.32€ de la paga extra prorateada; IRPF=2%). A partir de Febrero de este año obtube una subida en mi salario que situa la base de cotización por contingencias comunes en 596.34€ , el salario base en 511.14€ y el salario neto en 462.75 €(IRPF=2%).

Pues bien llegado el mes de Julio, cuando tenía que recibir la paga extra ( solo la parte proporcional de cuatro meses, ya que en Enero y Febrero aún la tenía prorrateada), esta ascendia a 166.97€. He de decir que tengo derecho a dos pagas extra al año y mi grupo de cotización es el 3.

Podeis orientarme sobre si la cantidad que percibi es o no correcta. Según mis calculos si antes percibia 77€ de paga extra prorrateada, por cuatro meses, pues más de 300€.

[(A)]

Joé, cuanto número!

Me temo que no puedo ayudarte con los numeros, pero lo que sí puedo decirte es que en muchos (no sé si todos) los locales de CNT [http://www.cnt.es/Director/index.htm] hay asesoria juridica gratuita algún dia de la semana. No sé si será igual en los locales de Solidaridad Obrera y CGT, supongo que sí. Pasate y que te lo aclare alguien que realmente sabe del tema

[Invitado]

No te preocupes, es que te están aplicando lo que se denomina devengo por doceavos, es decir, con tu nuevo sueldo de 511,14 €, resulta:

511,14 : 12 x 4 = 170,38 € (paga extra julio)

En diciembre te deben abonar lo siguente:

511,14 : 12 x 10 = 425,95 € (paga extra diciembre)

Para la extraordinaria de julio del año 2005 se devenga completa, es decir, te deben pagar 511,14 €. Al igual que en diciembre de 2005...

La diferencia que existe con el pago semestral, en que te correspondería los 300 y pico euros para julio pasado, se compensa en caso de que termines el contrato antes de cobrar la paga entera, que liquidarás ésta por más dinero.

Salud.