puede trabajar con 17 años

apacheanarco · Mensaje por **apacheanarco** » 29 Ene 2006, 00:42

puede un compañero con 17 años trabajar en la construccion de un hotel como fontanero(convenio metal)? ,gracias

Invitado · Mensaje por **Invitado** » 29 Ene 2006, 01:02

En principio, el artículo del estatuto de los trabajadores dice:

Artículo 6. Trabajo de los menores.
1. Se prohíbe la admisión al trabajo a los menores de dieciséis años.
2. Los trabajadores menores de dieciocho años no podrán realizar trabajos nocturnos ni aquellas actividades o puestos de trabajo que el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, previa consulta con las organizaciones sindicales más representativas, declare insalubres, penosos, nocivos o peligrosos, tanto para su salud como para su formación profesional y humana.
3. Se prohíbe realizar horas extraordinarias a los menores de dieciocho años.
4. La intervención de los menores de dieciséis años en espectáculos públicos sólo se autorizará en casos excepcionales por la autoridad laboral, siempre que no suponga peligro para su salud física ni para su formación profesional y humana; el permiso deberá constar por escrito y para actos determinados.

Pero desconozco si el convenio marca alguna particularidad. ¿De qué provincia hablamos? Los convenios pueden diferir de una provincia a otra.
Salud.

apacheanarco · Mensaje por **apacheanarco** » 29 Ene 2006, 14:13

provincia sevilla

Invitado · Mensaje por **Invitado** » 29 Ene 2006, 15:01

http://www.juntadeandalucia.es/empleo/a ... 2499_3.pdf

Pag. 12 columna izquierda, al final.

Invitado · Mensaje por **Invitado** » 29 Ene 2006, 15:01

No existe impedimento alguno en el convenio colectivo en vigor (que creo es el acordado en 2003, que estaba en vigor hasta acabar 2005, a falta de acordarse uno nuevo), aunque si se trata de una empresa importante es probable que disponga de su propio convenio.
En cualquier caso tales convenios solo pueden completar o mejorar lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y por tanto no pueden impedir el trabajo a menores. Si puede limitarse su capacidad laboral, no pudiendo ejercer profesiones para las que se exijan titulaciones o edades especificas (por ejemplo, en el caso de la custodia de documentos).

Es importante de todos modos recordar que la libertad de contrata podria en cualquier caso jugar en contra del menor, que llegado el caso de ser contratado, tendra limitados sus horarios y percepciones.

Invitado · Mensaje por **Invitado** » 29 Ene 2006, 15:05

Anonymous escribió:http://www.juntadeandalucia.es/empleo/a ... 2499_3.pdf

Pag. 12 columna izquierda, al final.

En muchas categorias que puedes observar desde la primera página, se admite la categoria de auiliar de 17 años. Fontanero es muy genérico. ¿Qué categoria tiene en nómina?

apacheanarco · Mensaje por **apacheanarco** » 29 Ene 2006, 15:57

no tiene categoria por no estar trabajando todavia,el preguntarlo es porque le he ofrecido trabajo,y mi jefe dice que me entere y si se puede lo contrata

Chimaera monstrosa · Mensaje por **Chimaera monstrosa** » 29 Ene 2006, 16:01

apacheanarco escribió:no tiene categoria por no estar trabajando todavia,el preguntarlo es porque le he ofrecido trabajo,y mi jefe dice que me entere y si se puede lo contrata

Entonces, si hubieras sido sincero, habrías puesto la pregunta entre interrogantes, así "¿Puede trabajar con 17 años?", y nadie te reprocharía que buscaras ayuda laboral, pero si encima le estas haciendo un favor al jefe y preguntas como si fuera a trabajar al ARNY "puede trabajar con 17 años", pues no mola.

Invitado · Mensaje por **Invitado** » 29 Ene 2006, 16:13

En ultima instancia la ayuda es para un trabajador que quiere un trabajo y necesita tal informacion. No creo que pase nada por que plantee su duda y que algunos le demos respuesta. Si tu no quieres es tu eleccion.

desarmado · Mensaje por **desarmado** » 29 Ene 2006, 16:30

Por lo que se lee, no parece haber pega para que el chaval trabaje, apache.

Siroco · Mensaje por **Siroco** » 29 Ene 2006, 17:32

Chimaera monstrosa escribió: Entonces, si hubieras sido sincero, habrías puesto la pregunta entre interrogantes, así "¿Puede trabajar con 17 años?", y nadie te reprocharía que buscaras ayuda laboral, pero si encima le estas haciendo un favor al jefe y preguntas como si fuera a trabajar al ARNY "puede trabajar con 17 años", pues no mola.

No le busquemos siete pies al gato. Yo lo que he entendido es que quien pregunta le está buscando un curro a un tipo de 17 años, y que el jefe le ha dicho que si puede lo contrata. Hay mucha gente que deja los estudios a esas edades, y antes, y que empiezan a buscar curro. No en el arny precisamente.

sino en este caso pegando y cortando tubo. Que yo sepa puede trabajar, ya que la escolarización es obligatoria hasta los dieciséis años, más lo que ya te han señalado otras personas.

apacheanarco · Mensaje por **apacheanarco** » 29 Ene 2006, 20:54

Perdona chimenea monstruosa por mí imperdonable error al no poner simbolos de interrogación,yo solo pretendo echarle una mano a un chavalito que nesecita curro,si eso es hacerle un favor al jefe SOY CULPABLE!perdona tambien las futuras faltas de ortografia que pueda tener,y que puedan llevar a personas como tu(¿puedo tutearte?)a perder su valioso tiempo en estas mimeses que te desvian de tu obligacion como custodio de nuestra siempre amada REVOLUCI.ON SOCIAL.

Chimaera monstrosa · Mensaje por **Chimaera monstrosa** » 29 Ene 2006, 21:21

Que así sea.

apacheanarco · Mensaje por **apacheanarco** » 29 Ene 2006, 23:51

Asi sera,alos demas muchas gracias y salud.