Reduccion de Jornada

Preguntas (y respuestas) sobre legislación represiva, ya sea penal o civil. Además, consejos y dudas sobre situaciones laborales, conflictos individuales y colectivos, cuestiones profesionales, antirrepresión, etc. Ayudémonos entre compañeros y compañeras.
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COOLCAT_MADRIZ
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Reduccion de Jornada

Mensaje por COOLCAT_MADRIZ » 02 Jun 2009, 14:59

Hola a todos,

En mi curro a parte de echar a gente nos estan "proponiendo" reduccion de jornada.

Mi duda es si existe legalmente algun tipo de acuerdo que pueda conseguir con ellos para que aunque me bajen el sueldo,a la hora de pedir el paro no se vea afectado por dicha reducción.

Ya que no es lo mismo cobrar el paro con un sueldo por ejemplo de 1000€ q cobrarlo sobre un sueldo de 700€.

En el caso que no haya ningun acuerdo,podría negarme y si deciden echarme debido a la negacion ¿me tendrían que preparar los papeles del paro y la indemnizacion?

Gracias por vuestra ayuda.
Un saludo a todos.

Marcelino pan y vino.
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Re: Reduccion de Jornada

Mensaje por Marcelino pan y vino. » 02 Jun 2009, 22:21

No. La base reguladora con la que calculas tu cotización a la SS en la nómina es la misma que con la que calculas tu indemnización por despido o fin de contrato.

Si no estás de acuerdo con las condiciones que te proponen, puedes rescindir unilateralmente tu contrato. La indemnización es de 20 días de salario, con un máximo de 9 mensualidades.

COOLCAT_MADRIZ
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Re: Reduccion de Jornada

Mensaje por COOLCAT_MADRIZ » 03 Jun 2009, 09:20

Gracias por vuestra ayuda y disculpar si soy muy pesada,pero tengo otras dudas.

No he visto por ningun lado que este obligados a prepararme los papeles del paro,en caso de no estar de acuerdo con las condiciones.Me los tendrían que dar,no??

Y lo de los 20 dias por año es lo minimo que te tienen que dar o eso tambien se puede negociar??

Gracias en serio por vuestra ayuda.

Un abrazo

Marcelino pan y vino.
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Re: Reduccion de Jornada

Mensaje por Marcelino pan y vino. » 03 Jun 2009, 10:56

Disculpa, COOLCAT_MADRIZ.

Sí, pero si preavisas con la antelación suficiente no creo que te pongan ningún problema. Además, siempre puedes solicitar la extinción de tu contrato en el juzgado de lo social.

EDITO: Sí puedes negociar con la empresa los días que te corresponden de indemnización.

De nada. Un abrazo para ti también.

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