Trabajo desde el 7 de julio en una empresa acogida al convenio de mediadores de seguros privados. Mi contrato es de 6 meses. En el contrato figura que el preaviso para baja voluntaria en de un mes, y que en caso de no ser cumplido se me penalizará por el doble de días no preavisados. Preguntas:
- ¿La penalización afecta también al salario o sólo a la liquidación de las pagas extras?
- ¿Puedo reclamar por este tema?
- Me quedan, 8 días de vacaciones ¿cómo se compensan con la penalización?
Baja voluntaria
Re: Baja voluntaria
1. Se la falta de preaviso no alcanza a satisfacerse con el salario diario, si puede afectar a las pagas extras.
2. No. El convenio tiene rango de Ley. No obstante, si habría posibilidad en un sentido: dado que el contrato no ha durado más de un año, el preaviso deberá de prorratearse conforme al tiempo efectivamente trabajado. En este sentido manifiesta el preaviso del ET.
3. Se pueden compensar con la falta de preaviso.
Salud.
2. No. El convenio tiene rango de Ley. No obstante, si habría posibilidad en un sentido: dado que el contrato no ha durado más de un año, el preaviso deberá de prorratearse conforme al tiempo efectivamente trabajado. En este sentido manifiesta el preaviso del ET.
3. Se pueden compensar con la falta de preaviso.
Salud.