Despido Improcedente
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Montse
Despido Improcedente
Me han despedido. Esta tarde tengo que ir a recoger el finiquito. Es un despido improcedente. Yo tenía un sueldo de 900,00€/netos mensuales. Llevaba trabajando dos meses y todavía no se me había acabado el contrato. ¿Qué finiquito me pertoca?
- Ascaso_zgz
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- Registrado: 28 May 2004, 15:20
- Ubicación: Zaragoza
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paisano sin registrar
Salud Montse:
En este apartado ya hay varios temas que deben servirte para tu caso.
Como bien dice Ascaso_zgz no sé si lo que quieres es conocer únicamente la indemnización que te corresponde por despido improcedente o algo más, tampoco dices cuando te han despedido ni cual es tu salario bruto, número de pagas extras y cualquier otro dato que puede ser de interés.
Si la empresa te ha despedido y se trata de un despido improcedente tienes derecho (artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores) a una indemnización de 45 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año.
El salario que se toma en consideración no es el neto, de ahí lo de preguntarte el salario bruto, las pagas y otros conceptos que puedas percibir, para conocer el salario a efectos de indemnización.
Si por un año te corresponden 45 días de salario , por dos meses la parte correspondiente.
Además en el finiquito deben constar el resto de cantidades que te corresponden.
Si no lo ves claro firma NO CONFORME o pide una copia para examinarlo con más detenimiento. Lo siento no tengo más tiempo. Un saludo.
En este apartado ya hay varios temas que deben servirte para tu caso.
Como bien dice Ascaso_zgz no sé si lo que quieres es conocer únicamente la indemnización que te corresponde por despido improcedente o algo más, tampoco dices cuando te han despedido ni cual es tu salario bruto, número de pagas extras y cualquier otro dato que puede ser de interés.
Si la empresa te ha despedido y se trata de un despido improcedente tienes derecho (artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores) a una indemnización de 45 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año.
El salario que se toma en consideración no es el neto, de ahí lo de preguntarte el salario bruto, las pagas y otros conceptos que puedas percibir, para conocer el salario a efectos de indemnización.
Si por un año te corresponden 45 días de salario , por dos meses la parte correspondiente.
Además en el finiquito deben constar el resto de cantidades que te corresponden.
Si no lo ves claro firma NO CONFORME o pide una copia para examinarlo con más detenimiento. Lo siento no tengo más tiempo. Un saludo.