Asunto: La limpieza del Metro de Madrid en huelga indefinida.
Publicado: 13 Dic 2007, 19:51
Registrado: 12 Abr 2004, 02:42
La limpieza del Metro de Madrid en huelga indefinida.
SOV Madrid de CNT-AIT [13-12-2007]
Los/as trabajadores/as de limpieza de Metro, de las empresas Clece (ACS) Eurolimp, Ferroser (Ferrovial) y Valoriza (Sacyr Vallehermoso), han sido convocados/as a una huelga indefinida a partir del lunes, 17 de diciembre, a partir de las 7:00 horas. La Sección Sindical de CNT en Clece secunda esta huelga y llama a todos/as a prestar toda la solidaridad posible con el envío de faxes, realización de concentraciones y todas aquellas acciones que se os ocurran. Es importante resaltar que NO ES NECESARIA LA IDENTIFICACIÓN DEL SINDICATO en las acciones; con una “A” anarquista es suficiente.
La Tabla Reivindicativa de esta huelga exige:
1.- Unificación-Equiparación de todas las condiciones económicas y sociales para todos/as los/as trabajadores/as que presten servicio en la Limpieza de Metro de Madrid, independientemente de su tipo de contrato, categoría profesional, antigüedad, empresa, servicio que preste, etc, estableciéndose entre otras cosas, una Tabla Salarial única.
2.- Estabilidad en el empleo. Todos los/as trabajadores/as que presten servicio en la Limpieza de Metro de Madrid lo harán con Contrato Indefinido (Cláusula de Garantía Laboral).
3.- Abono del Plus de Toxicidad, Penosidad y Peligrosidad, en la cuantía recogida en el convenio colectivo del 20% sobre el salario base a todos/as los/as trabajadores/as que presten servicio en la Limpieza de Metro de Madrid, con el cobro del 100% del salario total.
4.- Incremento salarial acorde con el incremento de la prestación de servicio que se viene dando últimamente.
5.- Jornada de 35 horas.
6.- Cobro del total de cuantía de nómina desde el primer momento en que se declare la Incapacidad Temporal, por cualquier motivo, de un/una trabajador/a.
7.- Incremento de dos días de asuntos propios más.
8.- Creación en cada empresa de una Bolsa de trabajo.
9.- Clarificación de las tareas que pueden y no pueden realizar las compañeras embarazadas en relación con su seguridad.
Ya sabeis, compas... desde el lunes 17, que se os "caigan" los papeles por el suelo del metro y que pidais el libro de reclamaciones para protestar por la suciedad que encontraréis.
"En el interior del espectáculo del capital el placer es mortal. Todo es lúgubre y funeral, todo es serio y ordenado, todo es racional y programado, precisamente porque todo es falso e ilusorio."
María entra a las siete a trabajar. Laura también. María se cambia rápido para ponerse el uniforme. Como Laura. La primera limpia una estación del metro en la línea 7 (la naranja). Laura hace el mismo horario en otra estación de Metrosur (línea 12). Durante siete horas, María vacías papeleras, saca brillo a las paredes, retira basuras, excrementos y todo lo que encuentra por el suelo. Como Laura. Cada una termina a las dos de la tarde. Mismo trabajo, mismo lugar, mismo horario. La convocatoria indefinida se llevará a cabo con servicios mínimos del 50% Todo igual. Menos la nómina. Porque a una le pagan casi 36 euros diarios y a otra, 30. A final de mes, el sueldo base varía unos 150 euros. Además, la diferencia por trabajar un festivo es de 25 euros.
María y Laura (nombres ficticios) forman parte de la plantilla de 1.500 trabajadores de la limpieza de Metro que desde hoy están llamados a una huelga en las 292 estaciones de la red. Convocan UGT, CGT, USO, CNT y SUD. CC OO no lo secunda. Los convocantes sostienen que la diferencia de pluses y contratos provocan que dos trabajadores con jornada y antigüedad idénticas cobren hasta 300 euros de diferencia según la empresa que les contrate. Denuncian que las condiciones se agravan en las ampliaciones de las líneas 7 y 10 (Metronorte y Metroeste) donde la mayoría de los contratos son temporales y no se incluyen pluses.
Metro subcontrata la limpieza a cuatro empresas diferentes: Valoriza (Sacyr-Vallehermoso), que trabaja en las líneas 3, 4, 6, 8, 9 y 11; Clece (Dragados), en las líneas 5, 7, 10 y 12, y Eurolimp y Ferroser, de Ferrovial, que se encargan de las líneas 1 y 2, del ramal de Ópera-Príncipe Pío, de las vías y las luminarias. Las dos primeras declinaron hacer ninguna declaración sobre la convocatoria. Un portavoz de Ferrovial, con 500 trabajadores en nómina, asegura que las diferencias de sueldo son mínimas y que se respeta lo establecido en la normativa. El sector se rige por el convenio de limpieza de edificios y locales, según los sindicatos. La empresa calcula que las reivindicaciones de los trabajadores supondrán una subida "insostenible" del 80% de sueldos.
Además de igualar nóminas, los sindicatos exigen una jornada de 35 horas semanales, la supresión de los contratos temporales y un plus del 20% en concepto de penosidad, toxicidad y peligrosidad. "Trabajamos con desengrasantes y ácidos peligrosos que no se tienen en cuenta", explica Juan Francisco Canseco, de UGT. Iván Albarrán, portavoz de la Confederación General de Trabajadores (CGT), pide el respaldo de Metro de Madrid por "permitir estas diferencias y mirar a otro lado, es el responsable último de lo que ocurre".
La Consejería de Transportes e Infraestructuras ha fijado unos servicios mínimos del 50% al 60% por tratarse de un servicio público "esencial y de interés general" y por la fecha, que coincide con el refuerzo del servicio en Navidad. La última huelga del sector fue en junio de 2002. Afectó a los 400 trabajadores de la subcontrata de Clece, responsables de 117 estaciones, que exigían mejoras salariales y el plus de toxicidad. La convocatoria se extendió 11 días y provocó grandes acumulaciones de basura.
_________________ “Es como un huevo de serpiente en el que a través de la delgada membrana se puede distinguir un reptil ya formado”
Hoy 17 de diciembre, a partir de las 07:00 horas, ha comenzado la huelga indefinida en el servicio de limpieza de Metro de Madrid convocada por CGT, UGT, USO, SUT Y CNT
Esta mañana, a las siete, comenzaba una huelga indefinida de limpiezas del Metro de Madrid. Las empresas concesionarias del Servicio de Limpieza (Valoriza Facilities, SAU; Clece, SA; Eurolimp, SA y Ferrovial Servicios, SA) no han convocado, desde el pasado 12/12/2007, ni una sola reunión con los Representantes de los Trabajadores para intentar llegar a un acuerdo que posibilite la desconvocatoria de esta huelga.
Sindicato de Limpiezas, Mantenimiento Urbano y Medio Ambiente CGT Madrid
Desde el día 12/12/2007, sólo ha habido dos reuniones convocadas por las cuatro empresas: una para fijar los servicios mínimos durante la Huelga y otra en la que nos comunicaron que habían iniciado los trámites para instar la declaración de huelga ilegal. En esto ha consistido la buena fe de negociación de las empresas.
A partir del 14/12/2007, después de la emisión de la Orden, de 13 de Diciembre de 2007, de la Consejería de Transportes e Infraestructuras de la CAM, por la que se establecen los servicios mínimos para la huelga convocada, las empresas se han dedicado a entregar comunicaciones de designación de servicios mínimos a los trabajadores, acompañadas de coacciones y amenazas, “advirtiéndoles que la huelga convocada por los Sindicatos es ilegal, que pueden ser despedidos si la secundan y que las empresas van a despedir a todo el comité”. Para el personal eventual el mensaje ha sido otro, pero igual de persuasivo: “que sepáis que no vamos a renovar ningún contrato eventual por culpa de la huelga y de los sindicatos”.
Seguramente las empresas no han entendido al consejero de Transportes e Infraestructuras de la CAM, Manuel Lamela, cuando hace unos días “instaba a los sindicatos y a las empresas encargadas de la limpieza en la red de Metro de Madrid a llegar a un acuerdo para evitar la huelga del servicio convocada a partir del próximo lunes”. Una de dos: o las empresas “pasan” del Sr. Consejero, y les da igual que les quiten las concesiones, o el mensaje del Sr. Consejero tiene una parte subliminal que sólo han sabido leer las empresas entre líneas.
Lo que nosotros tenemos claro (trabajadores de limpieza de Metro de Madrid, miembros de los diferentes Comités de Empresa y Sindicatos convocantes de esta Huelga Indefinida) es que ya no vamos a consentir por más tiempo que la Consejería de Transportes e Infraestructuras de la CAM permita tener en el Servicio de Limpieza de Metro de Madrid a trabajadores de 1ª, 2ª ó 3ª categoría, que, según en la línea que trabajen o las estaciones que limpien, puedan cobrar sueldos con diferencias de más de 300 € mensuales y trabajar hasta 4 horas semanales más.
De forma resumida, las pretensiones de esta Huelga Indefinida son:
1.- Unificación-Equiparación de todas las condiciones económicas y sociales para todos/as los/as trabajadores/as que presten servicio en la Limpieza de Metro de Madrid, independientemente de su tipo de contrato, categoría profesional, antigüedad, empresa, servicio que preste, etc., estableciéndose, entre otras cosas, una Tabla Salarial única.
2.- Estabilidad en el empleo: Todos/as los/as trabajadores/as que presten servicio en la Limpieza de Metro de Madrid lo harán con Contrato Indefinido, a excepción de aquellos/as que deban contratarse para la cobertura de vacaciones, bajas por Incapacidad Temporal o excedencias, es decir, para la suplencia de trabajadores/as con derecho a la reserva del puesto de trabajo.
3.- Abono del Plus de Toxicidad, Penosidad y Peligrosidad, en la cuantía recogida en el convenio colectivo del 20% sobre el salario base, a todos/as los/as trabajadores/as que presten servicio en la Limpieza de Metro de Madrid.
4.- Debido al incremento real de trabajo que se viene produciendo en la Limpieza de Metro de Madrid, se pide un ajuste salarial acorde con dicho incremento, para todos/as los/as trabajadores/as que presten servicio en la Limpieza de Metro de Madrid.
5.- Jornada de 35 horas semanales para todos/as los/as trabajadores/as que presten servicio en la Limpieza de Metro de Madrid, con el cobro del 100% del salario total.
6.- En caso de Incapacidad Temporal por cualquier contingencia (accidente, laboral o no; enfermedad, profesional o común, etc.), todos/as los/as trabajadores/as que presten servicio en la Limpieza de Metro de Madrid percibirán el 100% del salario real (incluyendo salario base, antigüedad, complementos o pluses personales, complementos o pluses por puesto de trabajo y pagas extraordinarias), independientemente del tiempo que dure tal situación, desde el primer día de la baja hasta el alta médica.
7.- Incremento de dos días de asuntos propios más, a sumarse a los que ya se tienen.
8.- Creación en cada empresa de una Bolsa de Trabajo, gestionada conjuntamente por la empresa y los/as Representantes de los/as Trabajadores/as, que garantice a aquellas personas que hayan prestado servicio con contratos temporales en la Limpieza de Metro de Madrid el acceso a cubrir los puestos vacantes del personal fijo, teniendo en cuenta para ello la suma de todos los períodos o contratos temporales que hayan tenido, y no la antigüedad reflejada en el último contrato temporal, como ocurre ahora. (Podrán ocupar esas vacantes fijas trabajadores/as que estén en la Bolsa de Trabajo, estén en ese momento o no de alta en la empresa correspondiente).
9.- Elaboración de un Decálogo o Cartilla que especifique de manera clara y concreta la reducción de trabajo a desarrollar por las trabajadoras embarazadas, así como por los/as trabajadores/as con deficiencias físicas o psíquicas, demostradas con informes médicos, detallando las tareas que pueden o no pueden realizar, así como los criterios aplicables a la hora de designar las estaciones a limpiar o los servicios a realizar (escaleras mecánicas, obras, peligrosidad, etc.)
Fíjate que yo no sé qué me pasaba hoy, que debía estar torpe y se me caía todo lo que pasaba por mis manos. Y eso que por una vez me ha dado por coger prensa gratuita. He pillado el Qué, el Metro, el 20 Minutos, el ADN... y no he conseguido llegar con ninguno a casa... qué lástima. A ver si mañana tengo más suerte.
Yo sin querer he destapado un rotulador, me he tropezado y he pintado una esvástica tachada en el rotulo de la para de Moncloa.
Una pena que se vaya a quedar unos dias ahí hasta que lo limpien, aunque lo mismo ni sale, porque es permanente
_________________ En el barrio chandalskins mandan y no tu panda.
XDDDD Y eso que no habeis visto Suances... había un cus-cús entero rodando escaleras abajo. Y las papeleras se volcaban solas... espeluznante... También he pasado por la latina y unas 35 personas se ve que tenían problemas con sus bolsas de basura, porque se les iba cayendo todo...
Hay cuatro compas detenidos en la comisaría de San Blas (C/ Alberique s/n). Todavía no se sabe exactamente qué ha pasado. Sólo que en la calle Julián Camarillo, donde está una de las subcontratas (Creo que Ferroser) de limpieza en huelga, se intentó impedir la salida de los Servicios Mínimos tirando contenedores y demás en medio de la salida de los garajes al decir alguien del Comité de Huelga que, junto con los Servicios Mínimos, estaban metiendo al esquirolaje. Se presentaron un huevo de estupas y zetas y detuvieron a los cuatro compañerxs.
Por otro lado, en las cocheras de Hortaleza nos llegó la información de que había un coordinador que, no sabemos aún muy bien de qué forma, estaba amedrentando a lxs trabajadorxs. Nos presentamos unxs cuantxs allí y sólo permitieron pasar a controlar los Servicios Mínimos a una persona del Comité de Huelga ¿Cómo va hacer el seguimiento de la huelga un Comité de 12 personas con 1500 de trabajadorxs? No dieron su brazo a torcer...
No está siendo una huelga "tranquila". Las empresas, una semana antes intentaron que se declarara ilegal en el Instituto Laboral y la Consejería de Transportes ha marcado unos Servicios Mínimos abusivos ¡60% en andenes! Lxs solidarixs lo mejor que pueden hacer es seguir como hasta ahora: basura, pegatinas, pintadas,... para saturar estos Servicios Mínimos.
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