Urgente ¡ Por favor !

[marycarmen]

Hola a tod@s:
Veris, trabajo como teleoperadora de 22:00 a 2:00 de la madrugada, empecé el trabajo el día 19 de septiembre y ayer 18 de octubre que tocaba librar. El contrato se firmó pero aún no nos han dado las copias, sólo sé que había un mes de prueba.
Mi pregunta es : Se supone que ayer terminó el periodo de pruebas, y hasta el momento la empresa no me ha avisado de ninguna manera ¿debo ir hoy a trabajar? ¿Ó me pueden decir hoy cuando vaya que me tiran a la calle ?
Es muy urgente y nunca me he visto en este tipo de caso.

Gracias.

[chief salamander]

Qué asco que dan los curros de mil euros.
Sea como sea, vas a tener que ir. Cuando llegues, le comentas a tu encargada/o lo que hay y que te diga lo que sea.

Cómo jode ser pobre y no atreverse a preguntar por el dinero.
¡No seas tímida!

[paisano]

Opino lo mismo que Chief, pero no se expresarme con tanta rotundidad.

marycarmen te transcribo el artículo 14.3 del Estatuto de los Trabajadores:

"3. Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa".


Si la empresa no te ha notificado durante el periodo de prueba la resolución del contrato o al finalizar el periodo de prueba no te notifica el desistimiento en el contrato pues el contrato tiene plenos efectos.

Deberás ir al centro de trabajo y trabajar con normalidad. y pedir la copia de tu contrato que un mes es tiempo suficiente para que te la entreguen.
Si tienes algún problema ya sabes donde estamos.

Y algún administrador que lea esto, si puede que lo traslade a anarcosindicalismo.

[Oc]

No pasa nada, Mari Carmen.

Tu estás trabajando. Así de simple, y mientras no te comuniquen que estás despedida o que tu contrato finaliza, tu has de seguir trabajando.

Si tenías un mes de prueba y no te han dicho nada, es que has superado ese período de prueba.

Que te den la copia de contrato o no, es lo de menos. Lo importante es que tu estés dada de alta en la Seguridad Social por parte de la empresa. Que hayan registrado o no el contrato, o que te den o no la copia, es lo de menos, bajo mi punto de vista. La copia siempre la podrás conseguir yendo al INEM correspondiente a donde la empresa tenga su razón social.

Si lo que quieres es quedarte más tranquila, pues vas a la Tesorería de la Seguridad Social, y compruebas que la empresa te haya dado de alta, solicitando un informe de vida laboral. Que eso si que es importante, y no el contrato en si. Si no hubiesen registrado el contrato y tu estubieses dada de alta en la Seguridad Social, pues se te podría considerar fija de plantilla, puesto que no habría contrato que marcara la fecha finalización de tus servicios. Así que tranquila, que la empresa no creo que se le pase el registrar el contrato, por la cuenta que la trae. Eso sí, para quedarte más tranquila, como te he dicho, si quieres comprobar que te han dado de alta en la Seguridad Social, vas y lo compruebas.