Alasbarricadas - Foros

Mi contrato lo firmé por un sueldo neto y las subidas anuales han sido sobre el sueldo neto.
Este año ha sido una subida sobre el bruto.

Mi consulta es la siguiente:

Se puede hacer ésto sin haber firmado un nuevo contrato en el que aparezca que la subida es sobre el bruto?
Es legal? Puedo negarme a que sea una subida bruta y no neta?

Muchas gracias por adelantado por su respuesta
Saludos

Desconozco el interés que tienes en que la actualización se realice sobre el salario neto y no sobre el bruto, a fin de cuentas cuanto más bruto percibas, mayor cotización a la Seguridad Social que siempre es interesante.

Pero bueno, en primer lugar deberás estar a lo pactado en tu contrato con la empresa. Si no has pactado nada podrías intentar acreditar que es una condición más beneficiosa que has adquirido si repetidamente, año a año, la empresa te ha actualizado el salario sobre el neto no sobre el bruto. Si no es así deberías ir al Convenio. Si percibes un salario por encima de convenio pues entraría en juego la compensación y absorción. En definitiva que prima lo contratado por las partes, siempre que no vaya en contra de la ley, y despues el convenio colectivo. Si nada has pactado es perfectamente legal que la subida sea sobre bruto y no sobre neto.