Alasbarricadas - Foros

Hola!
Te agradeceria que me resolvieras una duda.
Tengo que pedir hora a la abogada xk quiero denunciar a la empresa por un despido disciplinario. Mi pregunta es... si tengo intención de denunciar, puedo solicitar el paro?. Tengo la carta de despido y el certificado de empresa, pero no se si al solicitarlo pierdo el derecho a denunciar. Gracias

En principio tu estás despedido disciplinariamente, primero la empresa tiene que demostrar que el motivo del despido es correcto.

El solicitar el paro, si tienes derecho al mismo, no es obice para no poder denunciar a la empresa, en el caso de ganar tu el juicio, la empresa decide si te readmite, o te paga una indemnización por despiod improcendente, en todo caso te tendría que abonar los salarios desde el día del despido. Tu por tu parte si eres readmitido, tendrás que devolver el importe que cobraste por prestaciones por desempleo. Asi que lo comido por lo servido.

Insisto, ten encuenta que es la empresa la que decide, en el caso de que pierda el juicio, si te readmite o paga. Buscate un abogado y pásate por algún sindicato, CNT, tengo entendido que brinda asesoría gratuita. Pero sobre todo denuncia, que en la calle ya estas y tienes poco que perder.

Estoy con el compañero: puedes pedir la prestación de desempleo independientemente de que pongas una demanda por despido improcedente o nulo a tu empleador. Muy importante los plazos del despido: TIENES SOLO 20 DÍAS HÁBILES PARA INTERPONER DEMANDA POR DESPIDO.

Saludos y a luchar por tus derechos!

Contestando a la pregunta: no.

Salud.