Alasbarricadas - Foros

queria preguntar porque creo que me van a sustituir ese dia,he hablado con mi jefe y le he dicho que haria huelga mañana 29-s y queria saber si cojo la camara y le hago una foto,¿eso seria valido como prueba?

Saludos,
No entiendo nada de lo que dices.
Salud.

Pregunta que si es legal que su empresa coloque a otro trabajador en el
puesto de trabajo que el va a dejar desierto porque hace huelga,por eso lo de la foto como prueba.
Salut.

Lo puede hacer sin problemas.

Salud.

Gracias a los dos,cipriano y Juliano.

tengo entendido que no puede contratar a nadie nuevo, otra cosa es que un esquirol de tu curro haga tu trabajo.

No estoy muy puesto en el caso concreto. Me suena que este asunto llegó incluso al constitucional. Si no recuerdo mal, no se considera vulneración del derecho de huelga el que un trabajador sustituya al huelguista. Sea de la propia empresa o contratado.

Si alguien está realmente interesado, podría mirar referencias jurídicas que acrediten - o no - esta afirmación.

Salud.

http://www.publico.es/dinero/338858/der ... ran/huelga

una de las preguntas es tu caso creo!

Si no recuerdo mal, no se considera vulneración del derecho de huelga el que un trabajador sustituya al huelguista. Sea de la propia empresa o contratado.

¿Comor?

La sustitución del trabajador en huelga por otro es vulneración de derecho de huelga, el más claro de los que hay. La vulneración de derecho de huelga es MUY GRAVE pues atenta contra los derechos constitucionales.

Hay que sacerle fotos, pero sobretodo buscar testigos entre los compañeros de trabajo, o ajenos (vecinos, etc), hay que denunciarlo ipso facto a Inspección de Trabajo, si es posible hay que arrastrar a un inspector de guardia a la empresa (va aser decifil el miercoles) y si hace falta llamas a la policía diciendo que te a agredido Papa Noel y que el "esquirol" estaba presente, para que le tomen los datos para al atestado policial. Despues que te abogado pide dicho atestado para el juicio que hay que meterle a la ampresa.

Y por todo esto, o para que no llegue a hacer falta, FORMAR PARTE DE UN SINDICATO DE CLASE.

A LA HUELGA.

Tenéis razón, recordaba este tema, justamente, al revés:

http://ruc.udc.es/dspace/bitstream/2183 ... D-2-34.pdf

Salvo casos muy específicos:

a) La jurisprudencia viene reconociendo que la sustitución de trabajadores huelguistas por otros de la misma empresa vulnera el derecho de huelga.
b) La Ley prohíbe taxativamente la contratación de trabajadores para sustituir a huelguistas desde el momento de la convocatoria.

Salud.

me he acercado a mi puesto de trabajo, y me han puesto un sustituto,se han pasao mi derecho a huelga por el forro ...
cuando he llegao ya no estaba, se que me han sustituido porque me lo han dicho gente que conozco,asi que no he podido hacer la foto. (Jove Obrer,hablare con los testigos)
El lado positivo es que me voy a afiliar a un sindicato.