despido raro/ilegal?
Publicado: 12 Jul 2010, 17:27
Hola, me gustaría que me echárais una mano, porque yo ya tengo la cabeza caliente con toda esta historia. Sí, es una especie de despido raro, ¿ilegal?, chusquero o yo qué sé.
jueves 08 de julio
El jueves pasado (8 de julio) me llaman de mi empresa para que vaya al día siguiente, con carácter de "super urgencia" a firmar la indemnización por despido. Me comentan que el cliente para el que trabajo ha decidido que no puede esperar a que me vuelva a incorporar a la empresa porque estaba de baja médica. Les digo, de nuevo, porque ya lo sabían, que me incorporo el martes 13. Me dicen que da igual, que me han despedido ya y que tengo que ir urgentemente a recoger la indemnización porque la ley les obliga, y que el despido es por finalización de la obra o servicio.
viernes 09 de julio
Llamo al cliente, que no sabía nada de la historia y que no quiere que me despidan, que habían pedido que pusieran una persona para sustituirme mientras estuviese de baja, pero que no me despidieran.
Voy a la empresa a firmar la indemnización por despido, pero en lugar de eso, la misma persona que me llamó no me ofrece nada más que llevarles el parte de alta el lunes 12, aunque me hubiesen despedido el viernes 9. No hay rastro de indemnización y la persona se limita a repetir como una máquina "tú tráeme el parte de alta".
lunes 12 de julio
Me dan el alta médica, la envío a la empresa y por la tarde me llega un burofax de la empresa diciendo que "con fecha de 13 de julio de 2010 quedará rescindida a todos los efectos su relación laboral con esta empresa causando baja definitiva al no superar el período de prueba establecido en su contrato".
En mi contrato pone, en la cláusula Tercera:
La duración del presente contrato se extenderá desde 25/03/10 hasta fin de obra
Se establece un período de prueba de 3 Meses
Y NO está marcada la casilla que dice que en caso de que el convenio colectivo permita una duración mayor a la establecida legalmente, señálelo con una X.
Además, hay ua cláusula adicional que dice:
CLÁUSULAS ADICIONALES
La IT interrumpe el período de prueba.
He escrito a la empresa, que hace mutis por el foro con esa situación tan rara de despedirme primero estando de baja (informalmente?) y después según reciben el alta (formalmente?), que huele a oportunismo, y me contestan que el burofax está bien y que me echan por no superar el período de prueba (que de no haberlo interrumpido en la cláusula, habría expirado de todas formas).
¿Qué puedo hacer?
jueves 08 de julio
El jueves pasado (8 de julio) me llaman de mi empresa para que vaya al día siguiente, con carácter de "super urgencia" a firmar la indemnización por despido. Me comentan que el cliente para el que trabajo ha decidido que no puede esperar a que me vuelva a incorporar a la empresa porque estaba de baja médica. Les digo, de nuevo, porque ya lo sabían, que me incorporo el martes 13. Me dicen que da igual, que me han despedido ya y que tengo que ir urgentemente a recoger la indemnización porque la ley les obliga, y que el despido es por finalización de la obra o servicio.
viernes 09 de julio
Llamo al cliente, que no sabía nada de la historia y que no quiere que me despidan, que habían pedido que pusieran una persona para sustituirme mientras estuviese de baja, pero que no me despidieran.
Voy a la empresa a firmar la indemnización por despido, pero en lugar de eso, la misma persona que me llamó no me ofrece nada más que llevarles el parte de alta el lunes 12, aunque me hubiesen despedido el viernes 9. No hay rastro de indemnización y la persona se limita a repetir como una máquina "tú tráeme el parte de alta".
lunes 12 de julio
Me dan el alta médica, la envío a la empresa y por la tarde me llega un burofax de la empresa diciendo que "con fecha de 13 de julio de 2010 quedará rescindida a todos los efectos su relación laboral con esta empresa causando baja definitiva al no superar el período de prueba establecido en su contrato".
En mi contrato pone, en la cláusula Tercera:
La duración del presente contrato se extenderá desde 25/03/10 hasta fin de obra
Se establece un período de prueba de 3 Meses
Y NO está marcada la casilla que dice que en caso de que el convenio colectivo permita una duración mayor a la establecida legalmente, señálelo con una X.
Además, hay ua cláusula adicional que dice:
CLÁUSULAS ADICIONALES
La IT interrumpe el período de prueba.
He escrito a la empresa, que hace mutis por el foro con esa situación tan rara de despedirme primero estando de baja (informalmente?) y después según reciben el alta (formalmente?), que huele a oportunismo, y me contestan que el burofax está bien y que me echan por no superar el período de prueba (que de no haberlo interrumpido en la cláusula, habría expirado de todas formas).
¿Qué puedo hacer?