Alasbarricadas - Foros

Un saludo. En mi empresa se hizo un E.R.E. con 50 extinciones de contratos, mas 5 adhesiones voluntarias, que tendrían otro tratamiento retributivo, así lo recoge el ERE. Pero para las extinciones de los voluntarios no se recoge otra forma distinta que a los demás en el cese en la empresa. Estos voluntarios se han quedado trabajando y han ido abandonando la empresa de forma en que les interesaba al trabajador y a la propia empresa. Pero nada de esto esta reflejado en el ERE firmado en la Inspección de trabajo

Casi un año después de la firma del ERE ( 10 meses ) quedo solo yo, que soy uno de los voluntarios, las cosas me ha cambiado en este tiempo, y ahora no quisiera irme.

Me dicen que durante un año es el tiempo que puedo estar en el ERE que cuando cumpla el año me tengo que ir. En el ERE esto ultimo tampoco esta recogido, mi pregunta es la siguiente... si durante 10 meses no me dejaron marchar, dándonos a los voluntarios otro tratamiento diferente en cuanto al despido y ahora que se aproxima el final del año es a mí a quien no me va bien el marcharme, ¿me puedo quedar trabajando? o estoy obligado a marcharme acogiéndose la empresa a un ERE de hace casi un año. Cuanto tiempo se puede utilizar un ERE

Agradecería que alguien me pueda ayudar, es muy importante para mi.

En el propio ERE constan las condiciones formales y sustanciales del proceso por imperativo legal. También la duración del susodicho.

¿Cuales son las condiciones exactas que se indican en el ERE de esos "voluntarios" en el momento de su aporbación por al Autoridad Laboral?.

Salud.