Alasbarricadas - Foros

¡Hola!

He estado buscando y no he logrado dar con un caso como el mío. Veo que todo empieza siempre con un trabajo con contrato por tiempo indefinido y una baja voluntaria... y luego los trabajos eventuales, pero...

En mi caso, trabajé con contrato indefinido durante 4 años y el 24 de julio me comunican mi cese en la empresa con un despido improcedente. Mi ex jefe me dió largas con el certificado de empresa, vino agosto... ergo, pasaron los 15 días del plazo para solicitar la prestación. En ese momento no me molestó tanto porque pensaba que conseguiría otro trabajo rápidamente y no pensaba solicitarla a fin de cuentas.

Evidentemente, esto no fue así y lo único que he conseguido en estos meses ha sido un trabajo con contrato eventual de 3 días para crearle una base de datos de clientes y proveedores y limpiarles un poco los ordenadores en una empresa pequeña. Como veo que esto viene más crudo de lo que yo pensaba y, considerando que mi contrato temporal termina hoy, he pedido cita para solicitar la prestación. Me la han dado para el viernes que viene.

Y la duda es: ¿tengo posibilidades reales de que me aprueben la prestación? ¿o me van a meter en la "bolsa" del fraude de ley y tendré que presentar recursos y cosas?

Muchas gracias de antemano!
Saludos,
n!

Ya tardas en recopilar toda la documentación, si es que tu jefe anterior no te la ha proporcionado aún. No creo que a ti te apliquen el fraude de ley porque en tu caso no hubo baja voluntaria, sino como tú dices despido improcedente reconocido.
El problema te puede venir por el tiempo que has tardado en tramitar la prestación y que eso te lleve a la perdido del algunos meses de la prestación por no realizar los trámites en plazo, pero no de la denegación, ni que te apliquen fraude de ley, a ti te han despedido no te has ido y el segundo trabajo, ha finalizado por muy corto que sea el contrato.
Tu fallo ha sido el no tramitar la prestación desde el principio ya que en tus condiciones tenias todo el derecho. ¿Que te sale un trabajo de uno días, semanas o meses y a ti te interesa cogerlo?, pues hazlo, cuando se acaben, siempre podrás volver a seguir cobrando la prestación por el contrato antiguo y por el que más tiempo cotizaste

Muchas gracias, salvoechea, por tu respuesta.

He ido el viernes a la cita y lo cierto es que el hombre que me ha atendido me ha preguntado bastante poco, lo cual no sé si será bueno o malo

Apenas ha mirado los dos certificados de empresa, ha dicho algo del tema del despido en el contrato de los 3 años y 11 meses y, a partir de ahí, solo me ha dado 2 impresos para rellenar y poco más. Ah! al comentarle que estaba pensando en la posibilidad de darme de alta como autónomo (cosa que no he decidido aún) me ha dicho que podría solicitar el Pago Único y se ha ido a por unos impresos más que me dió mientras me explicaba de que iba... supongo que si tuviera claro que me iban a denegar la prestación ni se hubiese molestado en buscar y explicarme lo del pago único, no? Pues, eso... ojalá salga porque el tema empieza a apretar.

El dado está echado y ya solo resta esperar (y seguir buscando trabajo, obviamente). De todas formas, si alguien más sabe del tema y quiere aportar algo más, estaré agradecido.

Otra vez, gracias!
Saludos!!

En principio todo está correcto, no tendrían que denegartela, en ningún momento has dejado un trbajao por propia voluntad, que es donde puede estar el problema.

Los funcionarios del inem y seg. social en general han visto de todo y no les gusta tocarle las pelotas al personal.

Esto del papeleo no es nada más que un proceso administrativo sin trampa ni cartón, no tiene ningún secreto, si tienes todos los papelitos que ellos necesitan la cosa tira para adelante sin más, por muy bizarre que sea, podrías irte de tu empresa tras 20 años y coger un curro de una hora y que te despidiesen y seguramente te darían el paro.