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podre cobrar?
Publicado: 28 Feb 2008, 13:53
por ismases
Hola, os cuento mi caso a ver si me podeis asesorar:
- El dia 5 de Febrero deje un trabajo despues de 4 años y medio de forma voluntaria; unos dias despues estuve trabajando atraves de ett 1 dia y medio y tambien lo deje de forma voluntaria.
La pregunta es ¿si ahora encuentro trabajo y no supero el periodo de prueba podre cobrar el paro? ¿que tendria que hacer para poder cobrarlo?
Muchas gracias de antemano, espero vuestras respuestas:)
Re: podre cobrar?
Publicado: 03 Mar 2008, 14:56
por lo carraco
si te despiden en periodo de prueba, tienen que haber pasado al menos tres meses desde que dejaste de forma voluntaria tu anterior empleo.
también podría darse el caso de que te contratasen por dos meses (p.ej.) y al acabar el contrato temporal, tú tienes derecho a cobrar del paro, los tres meses sólo afectan al despido en periodo de prueba.
Re: podre cobrar?
Publicado: 05 Mar 2008, 10:54
por ismases
Al final estoy trabajando con contrato de obra que me va a durar supongo +- 2 semanas ¿creeis que si despues solicito el paro me pondran alguna pega? antes estaba como peon y ahora tambien.
otra pregunta ¿si solicito el paro el dia 18 de marzo por ejemplo y finalmente me lo conceden, cuando empezaria a cobrar? ¿para mayo?
gracias por responder, me sois de gran ayuda.
Re: podre cobrar?
Publicado: 05 Mar 2008, 12:34
por lo carraco
ya que me he puesto, sigo.
si pides el paro el 18 de marzo, lo más probable es que cobres el 10 de mayo. Porque eso que llamamos pedir el paro en realidad es pedir hora para entregar la documentación, la cita te la darán en función del trabajo que tenga la oficina que te corresponda. La administración a partir de que tenga tu documentación podrá hacer sus cálculos e introducir tus datos para que cobres el famoso paro.
con suerte no creo que todo este proceso acabe antes del 27-28 de marzo que es cuando se cierra la nómina que se cobra el 10 de abril, y con suerte espero que este proceso se cierre antes del 27-28 de abril que es cuando se cierra la nómina que se cobra el 10 de mayo.
en cuanto a si tendrás derecho a cobrar, la respuesta es sí, pues en tu último trabajo te han despedido por finalización de contrato y no durante el periodo de prueba.