Alasbarricadas - Foros

Hola! Me gustaria comentar mi caso a ver como salgo de esta:
Actualmente llevo un año contratado para una empresa a traves de una ett. Este contrato es de media jornada y por obra o servicio.
Queria saber si es obligatorio para la empresa contratarme directamente ella al pasar un plazo de tiempo.

Tambien me gustaria saber en el caso de que coja un trabajo diferente con mas horas semanales aunque este sea un contrato temporal, deje este voluntariamente y despues pierda o termine el contrato en el nuevo trabajo ¿puedo cobrar el paro?

Ya que me preocupa todo esto y creo que mi empresa esta muy comoda conmigo a media jornada, y no creo que quieran librarse de mi ni ofrecerme un contrato mejor.

Lo cierto es que tal como esta el tema con 500€ y sin posibilidad de encontrar otro empleo por el horario absurdo que tengo, pues me estoy planteando salir adelante...
¿Algun consejo?

Gracias!!

A ver, si no me equivoco. Aquí hay gente que se entera más que yo... El truco es que te han contratado por obra y servicio. Por lo que sé de este contrato no está obligada la empresa a contratarte ya que supuestamente estás para cubrir algo temporal.

Esto ocurre porque el Comité de Empresa lo permite (Si tienes comité) ya que por lo que sé, ellos pueden presionar a la empresa para que si es necesario un puesto permanente en un sitio, que sea cubierto con un contrato indefinido. En este caso deberían contratarte a ti, ya que estás cubriendo ese puesto.

Lo que ya no sé si hay vacíos legales por los cuales puedas exigir a la empresa que te hagan un contrato indefinido.

Una de dos, o lo hablas con la empresa o con el Comité... O si los compañeros de la CNT saben cómo hacerlo, a lo mejor es que sindiques ya que para estas cosas mejor estar protegido