hola amigos: queria comentarles sobre mi caso, hace 2 meses sufri un accidente laboral por el cual estuve de baja hasta el dia de hoy. hace exatamente una semana mi jefe me cito a la oficina para hablar con el, cuando fui me comunico verbalmente que me hiba a despedir, las causas que me dio fueron que no habia trabajo suficiente para todos, en la empresa somos unas 20 personas.
y segun el lo que quiere hacer es una regulacion de empleo y me ofrecio no colocarme en el paquete de compañeros que "iran a dicha regulacion " para ello me dijo que me arreglaba los papeles para el paro y me pagaba una indemnizacion de 1600 euros,
yo en ese momento le dije vale pero no firme nada ningun documento, al otro dia me fui a cc oo y pedi que me hicieran el finiquito ellos y la sorpresa fue que eran 3000 euros los que tiene que pagarme mas este ultimo mes que estuve de baja en total unos 3700 euros " hay mucha diferencia ehh"
en total fui a la empresa y me negue a firmar nada y como el me despidio de boca lo que exigi fue que me dieran el comunicado de despido que segun tengo entendido lo tiene que hacer 15 dias antes. y bueno me dijo el administrativo de la empresa que me enviaria a casa una carta certificada.
mis preguntas son estas les pido por favor que me respondan las que puedan
- ¿ hice bien en exigir que me lo comunicaran por escrito?
- ¿en caso de que el quiera hacer una regulacion de empleo cuantos dias antes debe de comunicarnos?
-si llegado el fin de mes el no me deposita el dinero del ultimo mes que estuve de baja por accidente laboral ¿que debo hacer? reclamarlo en la mutua o en la seguridad social o que tramite debo hacer.
-obviamente no quiero verle mas la cara puedo pedir que me de las vacaciones de este año?
-el me debe 15 dias de vacaciones del año pasado por mi enlace matrimoñal, dice que eso no me lo va a pagar pero yo tengo el libro de familia para demostrarlo y ademas no fime nada como lo hubiese cobrado que de echo no lo hice ¿ con esto vale para demostrarlo?
desde ya muchas gracias a todos.
hoy me entere que a despedido a 2 compañeros mas por separados, esto lo hace para ir despidiendo uno a uno hasta quedarse con solamente 4 o 5 oficiales y loego trabajar contratando automos para ahorrarse los seguros sociales ¿ se lo puede denunciar o es meterme en mas follones?
nuevamente desde ya muchas gracias
despido improcedente
Preguntas (y respuestas) sobre legislación represiva, ya sea penal o civil. Además, consejos y dudas sobre situaciones laborales, conflictos individuales y colectivos, cuestiones profesionales, antirrepresión, etc. Ayudémonos entre compañeros y compañeras.
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