Alasbarricadas - Foros

Es el caso de mi compañera, tiene un contrato precario de 6 meses, con fecha final de contrato, en el caso de que se quedara embarazada, como es su deseo, ¿Pdrían despedirla legalmente? ¿ Se ocuparía el INEM del pago durante la baja maternal?
o de lo contrario, ¿Solo cobraría el subsidio como cualquier trabajador que cotice?
¿Conoceis precedentes o textos legales o sentencias favorables...?
Gracias anticipadas y saludos libertarios

Mira, respecto a la legalidad de ese despido, no te puedo ayudar, aunque dudo mucho que lo motiven por el embarazo, pues seria improcedente o incluso nulo.

Respecto a lo del paro, depende de cuando pille la baja por maternidad:

Si la pilla antes del despido, aunque la despidan, seguiria cobrando, bien a través de la mutua correspondiente, o bien a través de la Seguridad Social, dependiendo con quien tenga cubierta esa contingencia la empresa.
Una vez que acabe la maternidad, pasaría a cobrar el paro o el subsidio correspondiente, dependiendo del tiempo cotizado.

Si la despiden y no tenia la baja por maternidad, pasará a cobrar paro o subsidio, dependiendo del tiempo trabajado.