LLevo trabajando en una empresa 9 años.Soy fijo y con un contrato laboral de lunes a viernes, de 16 a 22 horas.
A las mañanas trabajo en el hospital.
La empresa donde trabajo a las tardes me ha enviado una carta modificando sustancialmente las condiciones de trabajo;jornada de lunes a domingo en turnos de mañanas y tardes ( una semana tarde y otra de mañana ).
Es la manera de que yo mísmo me rescinda el contrato ya que es imposible cumplir ese horario.
Qué me aconsejais ?
Gracias por vuestra atención.
baturro54
modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Re: modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Tema complicado porque en principio hay que determinar si la modificación es individual o colectiva. Segundo, afecta a la jornada, lo cual es muy preciso y cada caso debe de estudiarse en particular. Pero vamos, te relato lo que puedes hacer:
1. Demandar porque la consideres nula o injustificada.
2. Podrías solicitar al juzgado la extinción de la relación con indemnización al amparo del art. 50 ET. Como afecta al tiempo de trabajo, podrías solicitar a la empresa la rescisión inmediata, con indemnización (20 días), si alegas perjuicio.
Salud.
1. Demandar porque la consideres nula o injustificada.
2. Podrías solicitar al juzgado la extinción de la relación con indemnización al amparo del art. 50 ET. Como afecta al tiempo de trabajo, podrías solicitar a la empresa la rescisión inmediata, con indemnización (20 días), si alegas perjuicio.
Salud.