Dudas sobre despido colectivo

[ALEXYBEA]

Hola,

En mi empresa estamos ahora en una situacion dificil, creemos que la direccion va a despedir a 12 personas. En estos momentos somos 90 en plantilla.

¿es eso un despido colectivo? Y en el caso de que lo sea ¿que hacemos si en vez de negociar un despido colectivo entregan una carta de despido individual a cada uno de los despedidos?

Sabemos que si deciden despedirnos al final lo haran, pero no sabes que accion tomar cuando esto ocurra y queremos estar preparados, parece ser que no tardaran mas de una semana. Segun la direccion no piensan decir nada hasta el ultimo momento por si algun trabajador decide pedirse la baja.

Muchas gracias,
Cristina

[Alka]

creemos que la direccion va a despedir a 12 personas. En estos momentos somos 90 en plantilla.

¿es eso un despido colectivo?

Claro, si los despiden a la vez, claramente lo es.
En una empresa de menos de 100 trabajores, el despido colectivo empieza cuando se despiden a mas de 10 trabajadores. 12 de 90, cuadran las cuentas.

Y en el caso de que lo sea ¿que hacemos si en vez de negociar un despido colectivo entregan una carta de despido individual a cada uno de los despedidos?

Eso es lo que van a hacer.
Ante eso lo mejor es concienciar a la peña e intentar organizaros, y montar follon por cada desspido que hagan, aunque sea una sola persona. Es dificil, pero se puede hacer, sobre todo si os preparais con antelacion. Decid al que no vaya ser despedido, que esto le puede pasar a el sino ahora, dentro de un año o cinco, y si el tio le da igual ser despedido porque tiene quien le sustente, dile que en 5 años la cosa puede cambiar... y bueno, dile lo importante de la solidaridad y de defender algo justo, leñe.

Segun la direccion no piensan decir nada hasta el ultimo momento por si algun trabajador decide pedirse la baja.

Eso es mas tonto, si te echan, que sea por un despido improcedente, y dandote una buena indemnizacion, que menos. Pedir la baja no te dan casi nada.
Atencion con los papeles, y cuidad mucho, muchisimo, lo que firmais.
Y montad follon. Que el empresario vea que mordeis.

[ALEXYBEA]

Muchas gracias por tu respuesta, pero yo hablaba de posibilidades legales, que derecho tienen a despedirnos de uno en uno cuando es un ERE? No deben de negociar un ERE con los representantes sindicales? Pueden simplemente despedirnos sin tener que haber llegado o por lo menos intentado un acuerdo?

En cuanto a las protestas, hace años ya intentaron un ERE, que les fue denegado y tuvieron que acudir a despidos improcedentes, y los compañeros apoyaron economicamente para el pago de abogados y asesores, pero nadie protesto a sabiendas de que esto podria volver a ocurrir.

[Alka]

Muchas gracias por tu respuesta, pero yo hablaba de posibilidades legales, que derecho tienen a despedirnos de uno en uno cuando es un ERE?

No pueden hacer eso. Si os despiden uno a uno, no es por el ERE. Es porque les sale de los cojones.
En el ERE se dice cual es el plan, y si van a despedir a 12, lo haran (si lo hacen con el ERE) de una sola vez. A no ser que en el ERE (que lo podeis leer) especifique que van a ser 12 despidos, pero poco a poco. Pero eso no lo he visto. Si la autoridad laboral aprueba ese tipo de ERE, pues legalmente no se puede hacer nada.
En todo caso, si en un ERE aparecen 12 despidos, podeis decir que eso es un colectivo colectivo contemplado en un plan, que ademas es tangible y se puede poenr como prueba. Pero como ese ERE sea aprobado, legalmente se puede hacer muy pero que muy poco.