Tengo dudas con esto:
Van a pasar al Consorcio (Una figura creada por la Xunta de Galicia y que se supone reune a varias administraciones entre ellas a ayuntamientos que han firmado un convenio) a unas trabajadoras que llevan desde el 90 + - trabajando para el Concello de Ribadeo.
Entraron a trabajar por concurso de méritos y en esa época, esa fue una de las pruebas para meter a trabajadores fijos laborales, a estas no. Les hicieron un contrato y con ese contrato se quedaron. Las reconocieron en la Relación de Puestos de Trabajo. Las pagaron con el mismo sistema retributivo que a la mayoria del personal (RD 861/86 de aplicación a funcionarios)...
Ahora sabemos que están negociando para pasar su trabajo (Piso Tutelado) al Consorcio.
¿Sabeis de sentencias que podamos esgrimir para que si las trasladan sea como "laborales fijas"?
En la negociación que se está llevando a cabo, están pidiendo para laborales subvencionados año tras año desde el 2005 la plaza en propiedad tras oposicion, cuando nosotros comentamos que hay trabajadores como las del piso tutelado con casi veinte años de trabajo indefinido, sin renovar contrato y habiendo pasado por pruebas, se nos dijo que estas iban para el Consorcio.
Necesitamos sentencias que avalen la condición de fijo. He buscado por internet pero no encuentro nada