cuidado a los que piensen que hay que ser legal en este pais

[msusy]

Mi caso supongo que es como el de muchos otros. Estuve trabajando en una empresa como secretaria de direccion por 9 años, al cabo de los cuales y por cambio de direccion (supongo) me despiden, me pagan todo lo que corresponde y yo me voy al paro. Me aprueban la prestacion (algo mas de 1000 euros durante 24 meses) pero como tengo ya 42 años pienso que es mejor mantenerse en el mundo laboral que cobrando paro, asi que me fui a trabajar a un hotel como ayte de recepcion (la anterior empresa es un hotel tambien),recepcion es un trabajo un tanto pesado por los turnos, asi que en cuanto me ofrecieron en un parque tematico hacerme cargo del trabajo de los comerciales de lunes a viernes de 8 a 16 no me lo pense. Pedi la baja en el hotel (voluntaria, claro que iba a decir?) y al cabo de una semana me contrata la empresa nueva. 10 dias mas tarde optan por decir que no les gusta lo que hago y me despiden por no superar el periodo de prueba (santo derecho del empresario, que no del trabajador) y yo regreso al inem. El inem presupone que yo les estoy "estafando" por tener una baja voluntaria (cuando uno empieza a trabajar lo primero que debe hacer es solicitar mejora de empleo, antes de ir al curro, que luego igual no te da tiempo, el cambio fue un fin de semana y ya que dije que el contrato me lo hicieron al cabo de una semana, esa semana trabaje sin contrato por "normas de la empresa") y no haber estado de alta 3 meses, esto teniendo una prestacion reconocida de importe superior al que cobraba trabajando. El inem me dice extraoficialmente, claro esta, que me busque alguien que me contrate los 2 meses y medio que me faltan para cumplir el requisito de "situacion legal de desempleo" que al parecer no cumplo por haber sido despedida antes de 3 meses.Yo la verdad es que alucino, nos obligan a los españoles a defraudar descaradamente poniendonos a trabajar de forma ilegal mientras cobramos paro y por supuesto a negarnos a recibir un trabajo ya que perdemos un derecho por el que hemos estado luchando, en mi caso 9 años...
El sindicato me dice que demande al inem, que hagan el favor de revisar el caso, ya que yo no me fui de la primera empresa (el hotel donde estaba como secretaria)voluntariamente, y ademas entre a trabajar teniendo un paro que ya quisieran muchos trabajadores, pero con la mala suerte de que me despiden despues de haber intentado mejorar mi situacion. Tengo 42 años y soy madre de 2 niños (12 y 5 años) que dependen exclusivamente de mi, ya que el padre no colabora en su sustento (esto ya esta demostrado ante el inem).
Vale la pena demandar al inem??que opciones tendria? o mejor me busco algun "colega" que me de de alta 3 meses aprovechando el verano??
Gracias por vuestros consejos.
Susy