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Los trabajadores de Eulen se reúnen esta tarde con la empresa para estudiar el laudo "ilegal" del Gobierno

El Comité cree que el objetivo del Gobierno es nombrar a un mediador acorde con sus intereses
Aunque en principio acuden sin una propuesta concreta, no descartan negociar algún nombre durante la reunión
Denuncian que la empresa ha despedido a un trabajador por no acudir un día de huelga, aunque no había sido notificado como parte de los servicios mínimos

Los trabajadores de Eulen en el Prat suspenden la huelga por el atentado
El Comité de trabajadores de Eulen en el Prat ha anunciado que deja la huelga en suspenso por el atentado. Según han confirmado fuentes laborales los trabajadores acudirán a sus puestos aunque no formen parte de los servicios mínimos.

Joreg escribió:Cuando me enteré del atentado tras la siesta, lo primero que pensé fue lo del turismo y lo del Prat. A ver quién tiene narices para aguantar, con todo ese pedazo de rollo ciudadanista, de gente que se va de vacaciones a disfrutar, y oh, hay colas de horas y horas porque hay huelga, de gente que cobra mil euros haciendo horas por un tubo de día y de noche.

El sueldo medio de los vigilantes de Eulen en el aeropuerto de El Prat es de entre 900 y 950 euros mensuales, por 15 pagas. Mientras los trabajadores subrogados del anterior contrato del gestor aeroportuario Aena con una empresa de seguridad cobran unos 1.100 euros, el salario de los nuevos empleados se sitúa entre los 800 y los 900.

Un guardia civil recién salido de la academia cobra unos 1.300 euros mensuales, en los que se incluyen complementos varios como el de uniformidad y el de destino, más dos pagas extra en las que no se contemplan los pluses. Además, los miembros de la Benemérita tienen pequeñas compensaciones por trienios trabajados.

Con el aumento de 200 euros mensuales propuesto por la Generalitat en la mediación entre empresa y comité de huelga, aceptado por Eulen y el jueves por la tarde rechazado por los trabajadores, los vigilantes de El Prat habrían pasado a cobrar 1.100 y 1.150 euros mensuales de media, más los empleados antiguos y menos los nuevos. El incremento ofrecido por la compañía, eso sí, se limitaba a las 12 pagas ordinarias.