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 Asunto: Re: Interesante debate sobre sindicalismo revolucionario
NotaPublicado: 29 Dic 2016, 16:57 
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Registrado: 26 Ene 2009, 17:06
Joreg escribió:
Eso me lleva al tema de las liberaciones. Se ha dicho en alguna parte ahí atrás que la CNT tuvo liberados en sus buenos tiempos. Y no. Tal como se conciben hoy día, no los tuvo. La CNT pagaba, eso sí, los jornales perdidos por gestiones de sus cargos. Si Joan Peiró iba a Hospitalet a dar una charla, su sindicato le daba la paga del día. Si Antonio Rosado negociaba el convenio de la aceituna, se le liberaba para esa cosa. Se pagaban cuestiones concretas, puntuales, y se publicaba en el periódico o en la prensa el gasto realizado. Se pagaba a los trabajadores del sindicato. La redacción de Solidaridad Obrera cobraba, y en el año 18 o 19 hicieron una huelga contra la CNT poniéndola de "amarilla" por racanear con la paga. Y supongo que a gente como Seguí –que estaba siempre a dos velas–, se le ayudaba, o se le llamaba para que pintara la casa, o el sindicato libraba alguna pasta para que comprase de comer.

Pero no había cargos que estuviesen retribuidos como los de los actuales sindicatos, más allá de cosas puntuales, que son reseñables, precisamente porque se salían de la norma. Y en la inmensa mayoría de los casos, nadie cobraban solo porque no había un chavo, si no porque hicieron de esa cuestión, una seña de identidad. Díaz del Moral en su libro de "La Historia de las agitaciones campesinas andaluzas" explicaba que las diferencias entre las agrupaciones sindicalistas (de la CNT) y las socialistas (de la UGT) eran: que no se pagaba a nadie, que no había barra de bar, que no se permitía el juego de cartas y que se disponía de una biblioteca. Y lo que ocurría en Andalucía, estaba generalizado por todo el país. No lo teorizaron, no lo explicaron, pero pienso que iba por el rechazo y desconfianza de la clase obrera del país hacia los políticos profesionales.


Pues también sería otra excepción lo de Manuel Perez que también se llevaba a su familia a Gipuzkoa, Canarias, etc y le daban empleo como director de la publicación de turno cuando realmente realizaba tareas de organización sindical, negociaciones y huelgas (intuyo que con todo eso debía ser alguien con mucho poder en sus manos a los ojos que lo miramos todo hoy en dia). Los más veteranos aqui en Norte hablan de la existencia de varios liberados para tarea sindical y apertura de locales, por ejemplo el sindicato pesquero de Pasaia con bastantes afiliados. Entonces según tu, la CNT en Cataluña y Barcelona por ejemplo en los años 20-30 con sindicatos de miles de afiliados y presencia en la mayoría de empresas se gestionaban todos de forma voluntaria, la negociación colectiva, la organización de las huelgas, etc. A mi me parece imposible, teniendo en cuenta además que se contrataba a gente del sindicato en desempleo para que formara los Comités de Defensa para piquetes de huelgas, etc (ver Chris Ealham, "La lucha de Barcelona" o Agustín Guillamón "Los Comités de Defensa de la CNT en Barcelona").

Imagino que no es un tema que le interese a los historiadores libertarios, pero no estaria mal sumar todas estas excepciones y analizarlas no fuera que realmente sí había una práctica generalizada de tener a gente liberada para sostener la estructura sindical, cosa lógica si hablas de una organización sindical según los años con 500.000 afiliadxs en el Estado.


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 Asunto: Re: Interesante debate sobre sindicalismo revolucionario
NotaPublicado: 29 Dic 2016, 18:30 
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_nobody_ escribió:
Pues si hay quien piensa como tu en los sindicatos , veo posible empezar en Euskalherriak entre varios sindicatos (p. Ej. Entre barakaldo, Bilbo, Vitoria, iruña y Guipúzcoa) una caja de resistencia compartida que se aplique solo alli.


Lebion escribió:
Esto también podría ser un avance, que una regional implemente esas medidas y pruebe, auqnue con los recursos que disponemos como sindicato pequeño bien valdría hacerlo para toda la CNT.


Mariano escribió:
Hay que experimentar una caja de resistencia en una local o regional. Eso es de vital importancia. Y ya se verá si se generaliza y de qué modo.


Sobre estos comentarios dos cuestiones.

Primero que es relativamente facil verlo, pero dificil hacerlo. Básicamente al hilo de los debates para el XI Congreso 2015 y sus resultados al respecto, autocitándome:

koikili escribió:
saber a lo que vas, estar en el debate real de cómo hacer mejor las cosas y no a pendejadas.

koikili escribió:
No sé si la CNT está preparada para todo esto que se está hablando.


Segundo, experimentar con cajas de resistencia locales ya hay, todos sabemos qué limitaciones tienen a nivel financiero. Se puede plantear a niveles regionales aunque puede pasar lo que digo en el punto anterior, argumentos marcianos y que demuestran una falta total de conocimiento del sindicalismo incluso del más cercano. En cualquier caso el comentario de "ya se verá si se generaliza y de qué modo" creo que evidencia esa idea por lo local y cercano generalizada, respetable, pero nada operativa si se quiere tener una organización compactada y potente, no una pluralidad de nucleos que siguen sus propios designios en la práctica. Yo me pregunto si mirado egoístamente desde una localidad, siguiendo esa lógica que flota en el ambiente, no sería mejor disponer de una caja de resistencia confederal que permitiera en una empresa de 20-40 trabajadoras plantear una huelga indefinida pagando aprox el SMI a cada trabajadora (750 euros/mes), que lo tendrías subiendo la cuota y dedicando 3 euros al mes solamente a caja de resistencia confederal. Esto no lo tienes con una caja de resistencia regional y mucho menos una local, creo que es evidente. Por otra parte eso, o algo menos si me apuras, es lo minimo para poder sostener una huelga indefinida de empresa/centro de trabajo con contenidos de negociación colectiva potentes. Si no, si consigues arrancar una huelga sin cubrir al menos parte del salario perdido porqué la gente anda muy pillada, date con un canto en los dientes de hacer 7 días de huelga y con eso no consigues nada.


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 Asunto: Re: Interesante debate sobre sindicalismo revolucionario
NotaPublicado: 29 Dic 2016, 19:04 
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koikili escribió:
Entonces según tu, la CNT en Cataluña y Barcelona por ejemplo en los años 20-30 con sindicatos de miles de afiliados y presencia en la mayoría de empresas se gestionaban todos de forma voluntaria, la negociación colectiva, la organización de las huelgas, etc. A mi me parece imposible, teniendo en cuenta además que se contrataba a gente del sindicato en desempleo para que formara los Comités de Defensa para piquetes de huelgas, etc (ver Chris Ealham, "La lucha de Barcelona" o Agustín Guillamón "Los Comités de Defensa de la CNT en Barcelona").


Lo que he dicho, es que se pagaban cuestiones concretas y trabajos concretos. Si se mandaba a quien fuera a hacer una gira de propaganda, se le pagaba la soldada. Repito el caso de Rosado, que fue liberado para negociar el convenio de la aceituna en Utrera. No es lo mismo pagarle a tres desempleados el sueldo del día para que vayan a un piquete a reventar un camión, se me ocurre por ejemplo, que pagarle a un secretario general un sueldo por ser secretario general, y normalmente para toda la vida laboral como ocurre ahora. Los historiadores, libertario o no, revisan todo, incluso las facturas de compra de papel. Por eso se sabe que había personal pagado, que hubo huelgas de personal de la CNT contra la CNT... No es lo mismo un liberado actual, con toda la capacidad de maniobra institucional y organizativa que le proporciona una liberación total pagada por la FASA-RENAULT, y que es ubicado en el comité de alto nivel, y que no vuelve a pisar la calle, que pagarle a un nota que está en el paro un billete de autobús para que vaya a una asamblea. Los problemas que dan las liberaciones actuales, y de cómo actúan luego esos liberados a los diversos niveles, de sección, de federación, de territorial... Dan para escribir un libro. ¿Cómo explicas si no, que habiendo más de 20.000 liberados totales en España, al servicio de tropecientos sindicatos, y más de 5.000 trabajadores de sindicatos, fundaciones... Estén los sindicatos en un punto de valoración gélido?

Y respecto a los autores que mencionas, no he leído de su obra nada, ni sé de qué pie cojean, así que no puedo opinar. Por curiosidad, ¿qué dicen? ¿que pagaba la CNT a los miembros de los Comités de Defensa en el año 33? ¿Que todos los comités de la CNT estaban liberados o qué? La CNT, vuelvo a repetir, pagaba muchas cosas: los repartidores de periódicos cobraban, los recaudadores de cuotas, que además iban armados, cobraban. Los guardaespaldas de García Oliver, cobraban el jornal. Ese tipo de gente, me temo, no es asimilable a un liberado actual. Durruti era mantenido por su mujer, a la que en el sindicato le buscaron un curro de acomodadora. ¿Puede decirse que Durruti estaba liberado?

Y luego depende de la época, claro. En la guerra civil surgieron los apparatchiks anarquistas, y esos tuvieron empleos de todo tipo. Dedicación exclusiva. Y en el Exilio me parece que también hubo de eso, pero no lo tengo claro.

Por ejemplo, Mujeres Libres durante la guerra. Soledad Estorach se dedicaba a sablear a la gente de la CNT para que apoquinaran pasta de cara a financiar las actividades de MMLL, salarios incluidos. La queja que tuvieron siempre, es que las trataron con bastante tacañería.

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 Asunto: Re: Interesante debate sobre sindicalismo revolucionario
NotaPublicado: 29 Dic 2016, 21:00 
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Esa diferencia que remarcais entre lo que eran "liberados" entonces y lo que son ahora es la misma linea divisororia que ocurre/ocurriría hoy en día. Es muy difícil empantanarse a la manera de los sindicatos verticales si es tu propia afiliación la que te paga el sueldo. Todos los liberados actuales están subvencionados y es una vergüenza como se llevan a cabo ERE's por el vaoven de las subvenciones. Si te debes solo a la afiliación no puedes hacer esas burradas sino están aprobadas en asambleas y con el consentimiento de las bases. Los cargos no son eternos y los relevos se muestran necesarios. Un sindicato que plantea mal su lucha y su financiación esta condenado al fracaso, aunque haya mas factores que también lo determinen. Una excedencia o un contrato de cargo publico por elección no es una relación laboral indefinida.
En los puestos profesionales de conserjería o administración p/e, si que hay que acatar los convenios vigentes. Pero es que son trabajos!

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 Asunto: Re: Interesante debate sobre sindicalismo revolucionario
NotaPublicado: 29 Dic 2016, 21:06 
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Registrado: 06 May 2012, 11:10
Joreg escribió:
koikili escribió:
Entonces según tu, la CNT en Cataluña y Barcelona por ejemplo en los años 20-30 con sindicatos de miles de afiliados y presencia en la mayoría de empresas se gestionaban todos de forma voluntaria, la negociación colectiva, la organización de las huelgas, etc. A mi me parece imposible, teniendo en cuenta además que se contrataba a gente del sindicato en desempleo para que formara los Comités de Defensa para piquetes de huelgas, etc (ver Chris Ealham, "La lucha de Barcelona" o Agustín Guillamón "Los Comités de Defensa de la CNT en Barcelona").


Lo que he dicho, es que se pagaban cuestiones concretas y trabajos concretos. Si se mandaba a quien fuera a hacer una gira de propaganda, se le pagaba la soldada. Repito el caso de Rosado, que fue liberado para negociar el convenio de la aceituna en Utrera. No es lo mismo pagarle a tres desempleados el sueldo del día para que vayan a un piquete a reventar un camión, se me ocurre por ejemplo, que pagarle a un secretario general un sueldo por ser secretario general, y normalmente para toda la vida laboral como ocurre ahora. Los historiadores, libertario o no, revisan todo, incluso las facturas de compra de papel. Por eso se sabe que había personal pagado, que hubo huelgas de personal de la CNT contra la CNT... No es lo mismo un liberado actual, con toda la capacidad de maniobra institucional y organizativa que le proporciona una liberación total pagada por la FASA-RENAULT, y que es ubicado en el comité de alto nivel, y que no vuelve a pisar la calle, que pagarle a un nota que está en el paro un billete de autobús para que vaya a una asamblea. Los problemas que dan las liberaciones actuales, y de cómo actúan luego esos liberados a los diversos niveles, de sección, de federación, de territorial... Dan para escribir un libro. ¿Cómo explicas si no, que habiendo más de 20.000 liberados totales en España, al servicio de tropecientos sindicatos, y más de 5.000 trabajadores de sindicatos, fundaciones... Estén los sindicatos en un punto de valoración gélido?

Y respecto a los autores que mencionas, no he leído de su obra nada, ni sé de qué pie cojean, así que no puedo opinar. Por curiosidad, ¿qué dicen? ¿que pagaba la CNT a los miembros de los Comités de Defensa en el año 33? ¿Que todos los comités de la CNT estaban liberados o qué? La CNT, vuelvo a repetir, pagaba muchas cosas: los repartidores de periódicos cobraban, los recaudadores de cuotas, que además iban armados, cobraban. Los guardaespaldas de García Oliver, cobraban el jornal. Ese tipo de gente, me temo, no es asimilable a un liberado actual. Durruti era mantenido por su mujer, a la que en el sindicato le buscaron un curro de acomodadora. ¿Puede decirse que Durruti estaba liberado?

Y luego depende de la época, claro. En la guerra civil surgieron los apparatchiks anarquistas, y esos tuvieron empleos de todo tipo. Dedicación exclusiva. Y en el Exilio me parece que también hubo de eso, pero no lo tengo claro.

Por ejemplo, Mujeres Libres durante la guerra. Soledad Estorach se dedicaba a sablear a la gente de la CNT para que apoquinaran pasta de cara a financiar las actividades de MMLL, salarios incluidos. La queja que tuvieron siempre, es que las trataron con bastante tacañería.


Según tengo entendido, los secretarios generales de la CNT estaban liberados por la organización ¿no? Eso sí, al parecer con un sueldo muy muy cortito para que no se acomodasen.


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 Asunto: Re: Interesante debate sobre sindicalismo revolucionario
NotaPublicado: 29 Dic 2016, 21:11 
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¿Pero eso dónde está escrito? Facturas, cuentas, pagos, actas, datos, libros de contabilidad, fechas. Si han descubierto algo, pues como dice koikili: que lo expliquen, a ver quiénes eran esos que eran pagados, y cómo se les pagaba. Da para una tesis doctoral, y segurísimo que haría las delicias de un montón de historiadores. No sé si libertarios. Hasta donde llega mi conocimiento, los viejos que conocí, y los sindicatos que traté, pagar a la gente era algo que no estaba para nada generalizado. A José Luis Gutiérrez Molina le pregunté por ese asunto, y me respondió que la práctica de liberar a personal en los sindicatos hasta los años treinta, era completamente residual.

Lo que más curioso me resulta, es cómo se apela al pasado continuamente para legitimar el presente. Si las liberaciones son tan necesarias en la actualidad, ¿no deberían demostrar en qué ámbitos y por qué? ¿Qué importancia tiene lo que hicieran en CNT en 1917, o cómo cobraban las cuotas los piquetes armados, si ahora mismo... Ni de coña?

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 Asunto: Re: Interesante debate sobre sindicalismo revolucionario
NotaPublicado: 29 Dic 2016, 21:38 
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Mas bien seria legitimar el pasado para adaptarlo a presente. Las condiciones han cambiado pero seguimos teniendo el mismo problema. Como solucionarlo? He aquí la cuestión.

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 Asunto: Re: Interesante debate sobre sindicalismo revolucionario
NotaPublicado: 29 Dic 2016, 23:23 
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Registrado: 14 Ago 2004, 17:37
Yoquesé escribió:
Según tengo entendido, los secretarios generales de la CNT estaban liberados por la organización ¿no? Eso sí, al parecer con un sueldo muy muy cortito para que no se acomodasen.


No contaba con ello, pero según recuerdo en aquel entonces tenían pactado dividir por dos los ingresos -doblar los sueldos se dice- dedicando una mitad a la organización y la otra mitad para disposición personal si era menester. Ya buscaré las fuentes.


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 Asunto: Re: Interesante debate sobre sindicalismo revolucionario
NotaPublicado: 29 Dic 2016, 23:32 
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Una liberación contrastada, es la que se lleva a cabo en el congreso de Sans. Se decide liberar a una persona para organizar la confederación regional catalana, que creo llegaba a los 100.000 afiliados. Lo leí en la memoria del Congreso de Sans, me parece. ¿Es comparable la situación con la de hoy día, a la hora de decir que la CNT también tenía liberados, cuando se contaban con los dedos de la mano?

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 Asunto: Re: Interesante debate sobre sindicalismo revolucionario
NotaPublicado: 29 Dic 2016, 23:34 
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Registrado: 17 Dic 2004, 17:45
Sancho escribió:
Mas bien seria legitimar el pasado para adaptarlo a presente. Las condiciones han cambiado pero seguimos teniendo el mismo problema. Como solucionarlo? He aquí la cuestión.


No me parece mal hablarlo. Pero insisto: en la actualidad hay un ejército de liberados sindicales. Y no por ello funcionan mejor los sindicatos.

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 Asunto: Re: Interesante debate sobre sindicalismo revolucionario
NotaPublicado: 30 Dic 2016, 00:14 
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Joreg escribió:
Sancho escribió:
Mas bien seria legitimar el pasado para adaptarlo a presente. Las condiciones han cambiado pero seguimos teniendo el mismo problema. Como solucionarlo? He aquí la cuestión.


No me parece mal hablarlo. Pero insisto: en la actualidad hay un ejército de liberados sindicales. Y no por ello funcionan mejor los sindicatos.

Pero que otros lo hagan mal tampoco es un buen argumento. Hay miles de sindicatos, cual funciona?
La cnt tiene pocos afiliados, eso tampoco permite un "ejercito" de liberados. Además si nos comparamos con el resto nuestra financiación gotea o sea que opciones pocas o ninguna

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 Asunto: Re: Interesante debate sobre sindicalismo revolucionario
NotaPublicado: 30 Dic 2016, 00:59 
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Registrado: 27 Oct 2008, 18:41
Con todo esto de los liberados creo que se están apuntando soluciones a una crisis de militancia pero no a la crisis de fondo.

Que la militancia actual se libere y se dedique al sindicato no soluciona el hecho de que no hay crecimiento en la cantidad de militantes. No me gustaria que se perdiera la visión amplia: tener liberados para mejorar el funcionamiento de la organización seguramenta ayude en la tarea sindical que como dice Mariano, nos desborda; pero no es la solución para la escasez de militantes.

Creo es mas importante conseguir que si hay en un sindicato solo un 10% de afiliación militando, subir ese porcentaje antes que liberar a ese 10%, porque el problema de fondo va a seguir ahi y lo que es más importante: porque lo que diferencia a CNT de otras organizaciones, tal y como se plasma en sus fines y estrategias, entiendo que es que CNT promueve la implicación de los trabajadores en sus propios conflictos y que estos van más allá de su empresa, esto es en la práctica hacer a cada currante un militante obrero.


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 Asunto: Re: Interesante debate sobre sindicalismo revolucionario
NotaPublicado: 30 Dic 2016, 07:25 
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Registrado: 12 May 2002, 13:28
Tened en cuenta que antes CNT era una organización en donde cabía de todo. Había cooperativas, grupos culturales, etc. En sus locales había mucha vida y eso generaba muchos proyectos. Hoy en día CNT es uno de tantos colectivos en una localidad. Hay muchos para elegir y además un militante puede también estar en otros 4 colectivos por que el trabajo ha dejado de ser el centro de la vida.

Luego también es interesante ver que la estructura de los sindicatos unicos los hacia mas faciles de controlar por determinado sector (el faista, en Barcelona ciudad, el treintista en el resto de Catalunya) en los años 30. Con unos cuantos militantes destacados dominabas un sindicato bien grande. Con una red de militantes dominabas la FL o la Regional. En el libro El Cinturón Rojinegro calculan que en Barcelona (160.000 afiliados en 1932, 75.000 a finales de 1933) dominaban los sindicatos unos 500 militantes. Sorprende ver lo bajo de la cifra. Pero es que estos a su vez estaban en contacto con otros 5000 militantes de las fábricas y las secciones sindicales que nunca salían de allí y pasaban por los locales sindicales una vez cada varias semanas.

Por último había unos 20.000 militantes en los barrios que formaban parte de la sociabilidad Libertaria y que fueron movilizados por los cuadros de defensa.

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 Asunto: Re: Interesante debate sobre sindicalismo revolucionario
NotaPublicado: 30 Dic 2016, 10:08 
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_nobody_ escribió:
Luego también es interesante ver que la estructura de los sindicatos unicos los hacia mas faciles de controlar por determinado sector (el faista, en Barcelona ciudad, el treintista en el resto de Catalunya) en los años 30. Con unos cuantos militantes destacados dominabas un sindicato bien grande.


La CNT en Andalucía en los años treinta, dependiendo de la fecha, podía llegar a tener 300.000 afiliados. Miembros de la FAI había en su mejor momento censados unos 720. Pensar que esos 720, que no eran tampoco ni los más audaces ni los más preparados, controlaban a 300.000 es un disparate, fruto de la mentalidad piramidal que impera en las organizaciones formales. Ojo con las informaciones que se reciben y cómo se metabolizan, porque desde los años setenta llevo viendo cómo se nos ningunea por parte de los historiadores "no libertarios", cuyas tesis vienen a decir -en resumen-, que el anarquismo no fue tan importante como se dice, y que cuando existió, hizo exactamente lo contrario de lo que proponía.

Yo no estoy en contra de ver cuáles son nuestros recursos, estudiar cómo usarlos en la estrategia y en la táctica. Cajas de resistencia, pagar lo que se tenga que pagar, me parece bien. Pero a estas alturas, y viendo lo que nos rodea, pensar que por tener liberados la militancia va a estar mejor administrada y a sufrir menos... No lo creo. Primero porque -lo vuelvo a repetir- los sindicatos como el SOC y CGT alcanzan sus propios techos y no son capaces de sobrepasarlos, y en muchos casos la militancia se limita al liberado. El SOC en Marinaleda tiene muchos afiliados, en Marinaleda. Y no ha sido capaz de exportar su modelo. En El Rubio, que está al lado, no tiene presencia. ¿Por qué dos pueblos, que tienen la misma composición social y laboral, con parecido número de habitantes, uno opta por el PSOE y otro por la CUT? Yo me hago ese tipo de preguntas. ¿Por qué la CGT en el año 90 saca cuatro liberados totales por acumulación de horas en mi empresa, y afilia a todas las limpiadoras, y llega a tener 400 afiliados, a día de hoy no tiene a nadie, ni delegados, ni liberados, ni afiliados, ni local, y está todo el mundo de vuelta a CCOO? ¿Qué pasa en el trayecto de los "sindicatos combativos" que se desangran o no son capaces de proyectarse más allá de un tiempo?

Algunas veces pienso en funcionar en red. Es decir, que el comité haga su trabajo, que las asambleas sean una al mes o de vez en cuando para controlar lo que han hecho y ver cómo van las cosas, y luego tener cada cual autonomía en su ámbito. Entre otras cosas porque yo el asamblearismo, no lo soporto.

En fin, que ya empiezo a desvariar.

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 Asunto: Re: Interesante debate sobre sindicalismo revolucionario
NotaPublicado: 30 Dic 2016, 11:35 
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Registrado: 03 Ago 2007, 19:30
El foro está para desvariar. Quizá surja alguna buena idea de todo esto.

Joreg, explicame que es eso de trabajar en red, que no me queda claro.

Respecto a lo de los liberados, a ver. La CNT no tiene recursos para mantener una estructura grande de liberaciones. Yo me pongo a pensar en los sindicatos de mi zona, y no tenemos ni para un liberado ni con apoyo del regional. Porque contratar (sea mercantil o laboral) se lleva un porrón en impuestos. Así que no es posible que pase lo que a otras organizaciones, pero la contratación de gente será muy puntual y nunca podrá sustituir el trabajo militante. Habría que trabajar en las dos líneas: fomento de la militancia y tratar de conseguir alguna liberación de algún compañero. Con todos los mecanismos de control que se quieran poner, y delimitando claramente cuáles son las tareas del compañero liberado. Yo creo que eso podría ser un impulso para muchos que estamos atascados por el volumen de trabajo.

A mi me parece muy bien el planteamiento de Metrero. Es lo que me atrajo a CNT. El problema es que no funciona. La CGT o quien sea ha tenido 40 años para demostrar que su modelo funciona, pero nosotros también acumulamos 40 años de fracaso. Así que tal y como lo hacemos no somos una alternativa. Si no nos metemos en las empresas y tenemos afiliados, no tenemos recursos, sin recursos no hay locales, profesionales, caja de resistencia... La CNT se ha mantenido gracias al Patrimonio Histórico. Si ese dinero y locales no habría ese montón de pequeños grupos y sindicatos repartidos por la geografía española. Mi local, por ejemplo, está ocupado de hace 20 años, pertenece a Patrimonio Histórico. Tenemos unos 80 afiliados y 20 exentos. quizá algo más. No podriamos haber llegado ahí sin el local, pero si no lo tuvieramos ocupado no tendriamos dinero para alquilar un sitio decente... Nuestro proyecto se iría al traste.

Otra contradicción muy gorda en la que caemos. Decimos que estamos en contra de las subvenciones, pero utilizamos locales de Patrimonio Sindical Acumulado (PSA), que son cedidos por el Estado (independiente de que sean consolidando una ocupación). Eso es utilizar recursos en especie del Estado. Eso, podría argumentase, nos convierte en dependientes del Estado. Un bien fundamental para un sindicato, como es un local, depende de la voluntad del Estado. Ya sabeis lo que decimos sobre el perro que no muerde la mano que le da de comer. Y el Patrimonio Acumulado es gestionado por el Estado. Nos decimos que ese patrimonio perteneció al Sindicato Vertical, al que todos los trabajadores estaban obligados a afiliarse durante el Franquismo. Pero en la actualidad los trabajadores estamos obligados a pagar otro tipo de tributos, y de esos tributos se pagan las subvenciones a los sindicatos. Así que si se entiende que usar un local de PSA es recuperar lo que pertenece a todos los trabajadores, ¿por qué no se entiende que una subvención para temas de formación o para una actividad es también recuperar un dinero que se nos ha obligado a pagar a los trabajadores? No estoy proponiendo pedir subvenciones. Sólo estoy poniendo de manifiesto lo absurdo de muchos postulados que defendemos. Que alguien me corrija.


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Traducción al español por Huan Manwë
     
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