http://www.ainfos.ca/ca/ainfos10493.html

Nadie estaba muy preparado, pero se oía que en cualquier momento se
vendría una crisis más o menos grande. Se decía por todos lados, que
estaría mala la cosa, y que aumentaría la cesantía.

Como sindicato vemos que en este panorama salimos perjudicados los
trabajadores, nosotros que la sudamos para ganarnos la vida.

Mientras el gobierno y los empresarios se llevan los privilegios y las
ganancias de nuestro trabajo, a nosotros nos cargan el muerto de pagar
altísimos impuestos por el pan, la leche, y una cantidad de artículos de
primera necesidad para nuestras familias; de pagar altos costos por los
servicios básicos (agua, electricidad, gas), de perder nuestros trabajos,
de vernos obligados a realizar horas extras, de ganar poco, de postergar
nuestras jubilaciones siendo obligados a cotizar en administradoras
previsionales privadas (AFP) que lucran con nuestra plata y que hasta la
fecha han perdido prácticamente un 40 % de nuestros fondos de pensiones.

Siendo precisos, en la construcción vemos un estancamiento muy fuerte del
sector inmobiliario, el cual ha generado una tasa de cesantía que sube mes
a mes y que solo en diciembre alcanzó un 18%. Junto con esto estamos
padeciendo condiciones de trabajo pésimas (baños, comedores, duchas,
piezas, instalaciones de faenas que no existen o están en pésimas
condiciones) que nos genera en resumidas cuentas enfermedades, muertes de
nuestros compañeros (en 2008 murieron más de 35 obreros) y un atropello a
nuestra dignidad? todo esto con la excusa de que "hay que privilegiar el
trabajo antes que todo", como lo ha venido diciendo el empresariado por
medio de la Cámara Chilena de la Construcción, difundiendo el miedo de que
perderemos la pega con el objetivo de que no nos organicemos ni
reclamemos.

Es aquí donde nosotros nos preguntamos ¿y los miles de millones de pesos
que han ganado los patrones a costa nuestra? ¿Cuánto nos ha tocado de eso
a nosotros? Obviamente una miserable tajada y en vez de subir nuestros
sueldos los han disminuido o estancado, es decir, a mayor ganancia de los
empresarios, mayor es nuestra miseria.

Ante este panorama, es necesario tomar conciencia y medidas concretas para
enfrentar el periodo, las que tienen que estar orientadas a organizarnos
como trabajadores, en defensa del empleo, la reducción de horas de trabajo
sin perdida del salario, mejoramiento de la higiene y seguridad,
derogación del ART 305 del código del trabajo que prohíbe la negociación
de trabajadores contratados por obra o faena, creación de nuevos puestos
de trabajo para los compañeros cesantes, eliminación de las listas negras,
etc.

Pero esto no nace de la nada, es preciso forjar la unidad y la capacidad
de movilización de los trabajadores de la construcción, y es por esto que
el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción SINTEC-Chile se
levanta como una alternativa sindical que sirva como una herramienta para
luchar por las demandas de los trabajadores de la construcción.

Por estas razones, compañeros, nos decidimos reeditar el periódico El
Andamio, el cual fuera un antiguo medio de difusión de las luchas de los
obreros de la construcción, y que hoy ponemos a vuestra disposición para
contribuir a la educación, concientización y el debate, sobre la necesidad
de construir un sector obrero fuerte, unido, organizado y con una total
autonomía ante el estado, la patronal y los partidos. Los obreros debemos
recobrar nuestro protagonismo y saber golpear la mesa frente a tanta
injusticia. Solo así podremos enfrentar los duros golpes que este sistema
nos proporciona, comprendiendo que somos nosotros los únicos capaces de
revertir nuestra situación, rechazando cualquier negociación a espalda de
los trabajadores por dirigentes corruptos y burócratas.

¡A organizarnos compañeros, en todas las obras, empresas y faenas!
¡A detener de una vez por todas la injusticia y la explotación!

¡Arriba los que luchan!

(*) Editorial del periódico "El Andamio", del Sindicato Nacional de la
Construcción - SINTEC Chile

http://www.scribd.com/doc/13842478/El-Andamio-PDF

LAS MANOS DE LA CIUDAD

Este relato, realizado para el medio "Bello Público" de los estudiantes de la Universidad de Chile, fue realizado por una compañera que asistió al lanzamiento de "El Andamio"...

No es difícil reconocerlos entre nosotros, camino a sus trabajos en los amaneceres, o apretujados en la locomoción colectiva de regreso a sus hogares. Manos ásperas y ajadas por los años de trabajo, cada rasgo del rostro curtido por el sol y la resequedad del polvo en la faena. El semblante cansado y la mirada firme, más firme que los cientos de edificios, canales, puertos, industrias o puentes que levantan día a día. Son ellos, los reyes del piropo, los del casco y la excavadora, los únicos y verdaderos creadores de las riquezas del país.

Pese a ello, el sector obrero es uno de los más golpeados en condiciones laborales. Tienen precarias medidas de seguridad que no se condicen al riesgo al que se enfrentan día a día. Las instalaciones de servicios higiénicos sencillamente de higiénicos no tienen nada. La jornada de máximo 8 horas diarias dista mucho de ser una realidad, y para qué hablar de la estabilidad laboral cuando son contratados tan sólo por obra o faena. Sólo por mencionar, en el 2008 murieron más de 35 obreros.

Este 1 de mayo no hay nada que festejar. Sin embargo, los chicos de la Constru avanzan a paso firme en su organización sindical. El pasado 4 de Abril, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción (SINTEC) celebró el lanzamiento del periódico “El Andamio”.

La histórica publicación, que se fundó por primera vez en 1927 y se editó gratuitamente hasta 1972, está orientada a fomentar y dar a entender la importancia de estar unidos y organizados. Con notas sencillas y muy explicativas plantean la democracia directa, el carácter federalista a nivel nacional, la autonomía absoluta de partidos u organizaciones externas y la solidaridad de clase entre los pares. Además, expone alentadores avances como los del bullado caso de Costanera Center, u otras empresas como Baldosas Atrio donde antes “afiliaban a un compañero y les despedían tres” y que hoy presentan notables mejoras.

Jorge Hernández, presidente del SINTEC, sabe que el sindicalismo nace por una necesidad y que “la única manera de mejorar las condiciones laborales es por medio de la movilización y la lucha”. Así lo constata Hugo Carter, un entusiasta veterano de la organización sindical del cuero y calzado -de aquellos que se codeaban con Clotario Blest-, al sostener que “la emancipación de los trabajadores, es tarea de los trabajadores”. Bien lo saben los jóvenes de la Red de Hip Hop Activista –también trabajadores de la construcción- que amenizaron el evento con sus versos tan rapeados como concientizadores, junto a otros compañeros del Sindicato de trabajadores de las micros que hicieron lo suyo con una presentación de títeres.

“El Andamio” espera tener un tiraje de 6.000 ejemplares cada tres meses, y ser, como su nombre lo dice, un pilar para escalar hacia la búsqueda de un tarifario nacional mínimo por oficio, la reducción de la jornada laboral y la derogación del Artículo 305 del Código del Trabajo que prohíbe la negociación de trabajadores contratados por obra o faena. En palabras de Hernandez, “la publicación del diario es una forma de defenderse frente al abuso de la patronal (…) porque cuando te amenazan el pan de cada día con despidos, o el cese de las obras, eso es terrorismo patronal”.

Por Natalia Sánchez
Publicado por La Batalla de los trabajadores
http://labatalladelostrabajadores.blogspot.com

jueves 17 de septiembre de 2009
Declaración Pública del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción - SINTEC
http://www.labatalladelostrabajadores.blogspot.com/

DECLARACIÓN PÚBLICA

A los trabajadores de la constructora San Felipe

A la comunidad de Panguipulli


Como Sindicato Nacional de Trabajadores Eventuales y Transitorios de la Construcción, Montaje y Otros SINTEC-Chile, R.S.U 13.01.3173, denunciamos públicamente y repudiamos la seguidilla de practicas antisindicales que atentan contra los derechos fundamentales de los trabajadores, que la empresa CONSTRUCTORA SAN FELIPE S.A. realizó al momento que un grupo trabajadores se afiliaran a nuestro sindicato.


Nuestras intenciones en la faena denominada “Mejoramiento Ruta 203 – CH; T – 47, sector rucatrehua – Choshuenco, acceso Choshuenco” eran las de establecer un canal de dialogo directo entre la empresa y los trabajadores por medio del sindicato, buscando solucionar problemas derivados del incumplimiento en el pago de salarios así como diversos temas relacionados con la higiene y seguridad en la faena.


Pero una sindicalizados los trabajadores, la empresa procedió a ejercer prácticas de persecución y hostigamiento al delegado sindical, y amedrentamiento hacia los trabajadores, orientados básicamente a que estos develaran su afiliación al sindicato. Posterior a estos hechos, la empresa procedió al DESPIDO MASIVO de los trabajadores sindicalizados, principalmente residentes de la localidad de Neltume, los cuales tienen TODO el derecho a organizarse.


Luego de buscar que la empresa reintegrara a los trabajadores y reparara el daño que había causado, denunciamos que la empresa no ha querido solucionar los problemas, por lo que como sindicato hemos iniciados todas las acciones legales para demandar a la empresa y denunciarla públicamente, ya que todos estos hechos constituyen una practica antisindical toda vez que esta empresa utiliza todos los medios a su disposición para destruir a las organizaciones sindicales, lo cual podemos constatar por las denuncias y sanciones que esta empresa tiene, lo que evidencia que estos hechos no son hechos aislados sino una política de la empresa. Además, los hechos se agravan considerando que la empresa presta servicios al Ministerio de Obras Públicas, en una obra del fiscal, y la comuna en la cual se ejecutan los trabajos tiene un 25% de cesantía.


Dejamos constancia que nuestro sindicato tuvo la mejor disposición en solucionar los asuntos con la empresa, pero una más vemos la indiferencia con que las empresas tratan a sus trabajadores, siendo que (al contrario de lo que piensan ellos) son los trabajadores los que les dan de comer a los empresarios, por que la única forma de generar riquezas es con el trabajo que realizan nuestras manos.


Además declaramos que los trabajadores que fueron despedidos NO SON DELINCUENTES, NI HAN COMETIDO CRIMEN ALGUNO al querer afiliarse a un sindicato y llamamos a solidarizar con ellos y sus familias en estos difíciles momentos.


Por último, llamamos a los trabajadores de la empresa a no dejarse engañar por “bolitas de dulce”, a que vean que los verdaderos intereses de estos patrones son ganar cada vez más dinero a costa de nuestros pulmones, y que la única forma de no seguir siendo engañados es organizándonos en un sindicato grande y fuerte que este al servicio de los trabajadores



DIRECTORIO NACIONAL SINTEC – Chile

En la lucha por la dignidad de los trabajadores de la construcción

Trabajadores de la Construcción en lucha contra los abusos patronales

Alrededor de las 20 hrs de ayer, mientras dirigentes sindicales del área de la construcción, trabajadores y estudiantes protestaban por los despidos arbitrarios que afectan a los compañeros de esta importante área de la economía, fueron duramente reprimidos por carabineros de FF.EE. En total fueron detenidos 18 compañeros los cuales fueron llevados a la 19º comisaria de Santiago, y donde estuvieron hasta altas horas de la madrugada.

En el transcurso de la detención fueron golpeados y por lo menos 4 compas tienen lesiones en el cuerpo. Uno de ellos fue pasado a fiscalía militar. Además en la comisaria se hicieron presentes efectivos del OS9 controlando identidades en procedimientos fuera de lo común.

Entre los detenidos se encontraban dirigentes de diversas organizaciones sindicales del área: Alexis Gonzalez y José Zamora (FETRACOMA), Jorge Hernández (SINTEC), Miguel Nazal, Ivan Montenegro y José Santos (STU).

Debemos tener claro que estos hechos atentan contra la libertad sindical y los derechos humanos. EL gobierno de Bachelet con una mano ofrece "garantías de un proceso laboral justo" y con la otra golpea y encarcela a los dirigentes de la clase obrera. La democracia de los ricos nuevamente muestra su cara.

¡Solidaridad con los compañeros de la construcción en estas luchas que vienen!

¡Arriba los que luchan!

La Batalla de los Trabajadores

miércoles 7 de octubre de 2009
CGT apoya a los compañeros chilenos de la construcción

Ante la fuerte represión policial sufrida por los compañeros de la construcción en Chile durante el transcurso de una acción, realizada el 30 de septiembre, en Santiago de Chile para denunciar los despidos arbitrarios la Confederación General del Trabajo (CGT) del Estado Español quiere manifestar:

Nuestra más enérgica repulsa por la actuación de las fuerzas policiales, obviando el legítimo derecho que tienen los trabajadores en manifestar sus reivindicaciones de la forma que consideren. Además de los golpes y palizas se produjeron diversas detenciones, entre los que se encontraban dirigentes de diversas organizaciones sindicales del área de la construcción: Alexis Gonzalez y José Zamora (FETRACOMA), Jorge Hernández (SINTEC), Miguel Nazal, Ivan Montenegro y José Santos (STU).

Se debe tener en cuenta la lamentable situación que vive la clase trabajadora chilena, ya que no se respetan legalmente las condiciones mínimas de seguridad, negando a los trabajadores los elementos de protección personal. Esta situación provoca una altísima accidentalidad laboral en el ramo de la construcción a la que la autoridad competente se niega a poner remedio. A esto hay que añadir el descaro empresarial que envía a los trabajadores accidentados a hospitales o centros privados y informa del accidente laboral, ahorrándose así dinero.

Esta situación de precariedad no deja otra opción que la movilización y la denuncia, por este motivo desde la CGT del Estado Español valoramos muy positivamente las acciones y movilizaciones que están llevando acabo nuestros compañeros chilenos y desde aquí les animamos para que sigan en su lucha, que es también la nuestra.

¡ Solidaridad con los compañeros de la construcción !
¡ Arriba los que luchan !

Confederación General del Trabajo

Alexis González, Presidente de la Federación de Trabajadores de la Construcción y la Madera:

“200 OBREROS HAN MUERTO EN ACCIDENTES DE TRABAJO SOLO DURANTE EL GOBIERNO DE BACHELET”

No apareció en la prensa chilena, porque casi un 100 % de ella se encuentra en manos de los contados dueños de todo. Pero los ciudadanos que pasaron por Vicuña Machenna, a dos cuadras de la Alameda el miércoles 30 de septiembre a las 18:00 hrs., pudieron observar a los delegados y dirigentes sindicales de la Federación Nacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (Fetracoma) pendiendo con arneses de la señalética pública y denunciando las calamidades laborales que sufre el sector.
Alexis González es el Presidente de la Fetracoma. Tiene 32 años y está entero en sus convicciones. En el país existen alrededor de 600 mil obreros de la construcción y la producción maderera, de los cuales, más de un 10 % está cesante como efecto de la contracción económica provocada por la crisis capitalista. Un obrero recibe por su trabajo, en promedio, $ 300 mil pesos (542 dólares) mensuales, toda vez que el 70 % de los trabajadores del área son jornaleros que obtienen $ 160 mil pesos por su labor (289 dólares).

¿Cuáles son las condiciones de trabajo de los obreros en Chile?

“Durante los últimos 6 años hemos enviado innumerables cartas de denuncia sobre la profunda precariedad de nuestro sector a los ministerios y autoridades de gobierno y al propio empresariado, agremiado en la Cámara Chilena de la Construcción, sin obtener respuesta alguna. Aquí no se respetan legalmente las condiciones mínimas de higiene y seguridad. Tampoco se nos entregan los elementos de protección personal. Los altísimos niveles de accidentabilidad laboral con resultado de muerte durante el gobierno de Bachelet llegan a 200 compañeros; mucho más que en Argentina, Uruguay o Brasil. En los últimos 4 años ha habido 2 mil trabajadores accidentados. Siempre se trata de personas entre 30 y 40 años. Son cifras de la Dirección del Trabajo. Imagina los números de la realidad.”

¿A qué te refieres?
”A que muchos accidentados son enviados por el empleador a hospitales o centros públicos o privados, para que las cifras reales no engorden. Así los patrones se ahorran plata. Cuando ocurre un accidente en la faena, el empleador está obligado a paralizar la obra. Sin embargo, ello no ocurre. Seguimos trabajando con el compañero muerto o accidentado en la faena. Lo que debería pasar es que el personal de Prevención de Riesgo actuara adecuadamente. Pero la empresa no los deja hacer su trabajo, y el que lo llega a hacer acorta su vida laboral inmediatamente.”

¿Qué sucede cuando pasa un accidente grave o fatal en la obra?

“Deberían operar los seguros y las AFP´s. Las empresas suelen dar una miseria de dinero a la familia del afectado cuando muere un obrero. En cambio, cuando las familias de la víctima toman contacto con nuestra Federación, los abogados que colaboran con nosotros han obtenido indemnizaciones infinitamente más justas, a través de juicios. Nuestra concepción al respecto es que cuando muere un trabajador en el trabajo se comete un verdadero asesinato del obrero; el empleador es el responsable debido a la falta de cumplimiento de las condiciones básicas de seguridad.”

¿Cuáles son los accidentes fatales o no más recurrentes que sufren los obreros?

“Aplastamientos, caídas y electrocutamientos.”

¿Qué medidas deberían tomarse contra los accidentes?

“Creemos que si se permitiera a los Comités Paritarios y a los expertos prevencionistas funcionar, la tasa de accidentabilidad no sería tan alta. La Inspección del Trabajo no da abasto, y muchos fiscalizadores están muy mal preparados. Algunos, simplemente no hacen su pega. No ven la situación de vulnerabilidad en la que nos encontramos, e incluso hacen vista gorda, por temor a la judicialización que emprenden los empleadores contra ellos, o por pura negligencia.”


“HASTA EN LAS HUELGAS LEGALES SE NOS REPRIME EN FORMA BRUTAL”

¿Cuáles son las principales dificultades para organizarse que tienen?

“Persecución a los sindicalizados y las “listas negras”. Al trabajador sindicalizado se le persigue material y sicológicamente. Se le cambia de lugar de trabajo, se violan los contratos. Lo anterior, con la complicidad de entes estatales e incluso, de la policía. Hasta en las huelgas legales se nos reprime en forma brutal.”

Pero el discurso oficial del gobierno habla de reformas laborales, mejoramiento de la negociación colectiva, facilidades para sindicalizarse…

“Los discursos de la Concertación al respecto, son totalmente contrarios a lo que pasa en la práctica. Cuando la señora Bachelet era candidata a Presidenta nos dijo que durante su gobierno ella iba a hacer todo lo que estuviera en sus manos para que nuestros derechos no fueran vulnerados, y que realizaría cambios profundos para que lo que nosotros denunciamos no siguiera ocurriendo. Sin embargo, los trabajadores sindicalizados continuamos siendo perseguidos.”

LA DENUNCIA Y LA TORTURA POLICIAL

El 30 de septiembre ustedes realizaron una acción en pleno centro de Santiago…

“Luego de 6 años de denuncias incontestadas, el Consejo Directivo de nuestra Federación decidió asumir la movilización. Por eso 4 dirigentes sindicales nos colgamos con nuestros arneses de trabajo y las cuerdas debidas, de la señalética que está en Vicuña Mackenna, a 6 metros de altura de la calle. Allí colocamos nuestros lienzos y demandas. En la calle, abajo, nos acompañaron otros dirigentes sindicales del sector, estudiantes y amigos de la organización. Eran las 6 de la tarde.”

¿Qué pasó luego?

“A los 20 minutos llegaron los carabineros que cortaron Vicuña Mackenna. Inmediatamente, alrededor de 16 personas fueron detenidas en la calle. Nosotros seguimos arriba. 2 horas después llegó el GOPE (policía militarizada especialista es desactivar explosivos); nos cortaron las cuerdas de vida y nos gritaban que nos tiráramos a la calle. Como yo seguí colgado con las puras manos, un funcionario del GOPE me dijo que me cortaría los dedos con un cuchillo. Ninguno de los policías portaba placa o nombre. Mientras tanto, abajo, nuestros compañeros eran golpeados en el microbús de carabineros. Apenas me bajaron, recibí una paliza de un piquete policial. Me esposaron y me siguieron golpeando. Nos identificamos como dirigentes sindicales y les explicamos los motivos de nuestra acción. En el vehículo policial el que más nos golpeó fue el propio chofer, con bastón y puñetazos. Mientras nos “daban” nos decían que éramos “sucios obreros, están condenados a ganar un sueldo miserable de por vida. Nosotros somos la justicia y la ley, y la ejerceremos.” Allí mismo nos continuaron torturando. A muchos les abrieron las piernas para patearle los testículos.”

¿Fueron llevados a una comisaría?

“Sí, a la 19 comisaría de Providencia, donde no se cansaron de golpearnos, en tanto nos gritaban “indios de mierda, no les alcanzó más que para obreros”. A las 3 de la mañana fuimos liberados bajo el cargo de desórdenes graves.”

¿Qué harán ahora?

“Nuestros abogados están estudiando las querellas que vamos a interponer. Pero no nos van a amedrentar. Persistiremos con la movilización y las denuncias, aunque los dueños de los medios y el gobierno traten de silenciarnos. Ya perdimos la paciencia. Y sabemos que este un gobierno de los empresarios donde sólo mueren trabajadores. No vamos a descansar hasta que las injusticias de las que somos objeto, cambien radicalmente. Y sólo mediante una organización fuerte, contaremos con una vida mejor. Hay que romper el miedo y si no luchamos por nuestros derechos, los derechos no existen.”

El dia viernes recien pasado el dirigente del Sintec, Jorge Hernandez junto al dirigente nacional de Fetracoma Mario Faundez acudieron a una reunion a la direccion regional del trabajo para tener una reunion con la empresa Claro Vicuña en donde se acordaron varios desafios tanto para la empresa como para el sindicato tanto en los temas de seguridad laboral como en el convenio colectivo presentado por dicho sindicato la empresa se comprometio que dentro de dos semanas dara respuetas a los temas de lo cual estaremos informando.

Federacion nacional de trabajadores de la construccion la madera, aridos y otros
http://noticiasfetracomachile.blogspot.com/

Trabajadores realizan paro en obras de Hospital de Rancagua

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción, Montaje y Otros – Sintec Chile, afiliado a la Federación de trabajadores de la Construcción anuncia que desde hoy lunes 3 de mayo, “los trabajadores de la obra del nuevo Hospital de Rancagua hemos decidido paralizar las faenas de construcción de este megaproyecto a cargo de la empresa Consorcio Hospital de Rancagua constituido por ECHEVERRIA IZQUIERDO, COMSA Y OAS”.

Los trabajadores movilizados señalaron que las razones principales de la paralización son las pésimas condiciones de trabajo y de remuneraciones en las cuales se encuentran los trabajadores, así como la negativa de la empresa de llegar a acuerdos con el sindicato en estas materias.

Por su parte la empresa ha aludido a que ellos “tienen menos de un año de existencia como empresa por lo cual no negocian con sindicatos”,, para los trabajadores este sería un juicio arbitrario ya que “todos sabemos que estas empresas, asociadas en un consorcio, mantienen continuidad económica”.

Los obreros señalaron como responsables de la paralización a Lorena Rodríguez, administradora de la obra y al representante de Echeverría Izquierdo.

Sintec además señaló que “este tipo de políticas contra los trabajadores y sus organizaciones sindicales, demuestran cuál es la verdadera voluntad de los empresarios, los cuales vienen a lucrar con la construcción de un Hospital que es para todos los rancagüinos, pagando mal a los obreros y poniendo en riesgo nuestra integridad y salud en el trabajo”.

Finalmente la orgánica trabajadora exige este Consorcio solucionar los problemas, así como que se haga presente el Seremi de salud de la región de O`Higgins, Dr. Héctor Foncea Lillo, como mandantes de la obra.

Por último Sintec hizo un llamado a la comunidad de Rancagua y todas las organizaciones hermanas a solidarizar con los trabajadores en esta lucha.

Aporte de “El Ciudadano” (www.elciudadano.cl)

Trabajadores de la construcción del Hospital de Rancagua apuestan por un nuevo modelo sindical

El paro iniciado el lunes 3 de mayo en el nuevo Hospital de Rancagua es para el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción, Sintec, un triunfo para recordar. No sólo se logró negociar con empresas que nunca lo habían hecho sino que se consiguió un acuerdo que incluye, entre otras cosas, un aumento salarial del 40%, un bono de $130.000 pesos por término de conflicto, y mejoras en las condiciones de trabajo.

El Hospital es uno de los proyectos más grandes que están en curso actualmente en el país, y uno de los dueños de la empresa que lo construye -que es responsable por los daños en un edificio de Huechuraba que no resistió el terremoto-, es el actual intendente de Santiago, Fernando Echeverría, ex presidente de la Cámara Chilena de la Construcción, lo que hacía presagiar complicaciones para resolver el conflicto, según Hernán González, dirigente del Sintec.

Pero la movilización, incluyendo la toma de las obras por parte de los trabajadores y el apoyo de la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud (Fenats), de Rancagua y el Sindicato de Trabajadores Contratistas de la Gran Minería (Siteco), consiguió que la Inspección del Trabajo clausurara las obras al comprobar que no existían las medidas básicas de seguridad e higiene. Luego de eso se conformó una mesa de negociaciones que culminó con el acuerdo firmado.

Según Hernán González, secretario del Sintec, la labor de su organización ha sido complicada porque “la realidad sindical de la construcción es difícil, cuesta organizarse y hay mucho temor a perder la pega. Por eso, uno de los objetivos que tenemos es fortalecer la organización en el sector”. Razón por la cual están pensando, para fin de año, en un encuentro del gremio de la construcción que les permita unir fuerzas en torno a objetivos comunes, como una tarifa única en las obras públicas, por ejemplo.

Ese proceso de unidad no estaría limitado sólo a los trabajadores de la construcción, sino que se apunta a construir un nuevo modelo sindical, con otras fuerzas, basado en “una posición de clase, autonomía de los partidos políticos y en el que la solidaridad entre trabajadores sea una constante”, según indicó González.

Muestra de eso fue la conmemoración del día de los trabajadores, el 1º de Mayo, oportunidad en la que en Santiago participaron del acto alternativo realizado en el Parque Almagro junto a otras diez organizaciones, además de una actividad que realizaron junto al Siteco y el sindicato de la empresa de cecinas, Agrosuper, en Rancagua. Asimismo habrían cercanías con grupos como la Confederación General de Trabajadores (CGT), con quienes se realizó la campaña “Sólo el pueblo ayuda al pueblo”, luego del terremoto del 27 de febrero.

Aunque el Sintec está afiliado indirectamente a la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), por intermedio de la Federación de Trabajadores de la Construcción y la Madera, en palabras del dirigente de esa organización, la multisindical cumple “el mismo rol que durante los gobiernos de la Concertación, instrumentalizando a los trabajadores en beneficio de los partidos políticos en los que militan sus dirigentes”.

En cifras entregadas por la Organización para el Desarrollo Social y Sindical, el año 2006, en el país habría 18.000 sindicatos para sólo 800.000 trabajadores afiliados, lo que daría un promedio de poco más de 40 afiliados por cada sindicato, lo cual se traduce en una debilidad a la hora de negociar con los empleadores.

El triunfo de la huelga de Rancagua, la solidaridad de los otros sindicatos y las diferentes instancias de acercamiento entre organizaciones que se han venido desarrollando en el último tiempo, “muestran un avance para este nuevo modelo de sindicalismo”, según González.

Por Felipe Ramírez Sánchez
El Ciudadano

Excelentes compañeros los del SINTEC, están desarrollando un trabajo gigantesco de organización de los trabajadores de la industria de la Construcción superando todos los obstáculos que se les ponen por delante.

Enhorabuena por la victoria en Rancagua, espero que este sea el empujón definitivo para el Sindicato y un ejemplo a seguir en otros sectores, recibid un fortísimo abrazo y muchos recuerdos, seguimos en la pelea por la dignidad de los trabajadores.

Y seguimos con los compañeros de SINTEC jejeje. Con los compañeros hemos desarrollado un sinfin de actividades y pegas en conjunto con el FEL. Poco a poco vamos afianzando la posición de los libertarios.

Jorge Hernández, del Sintec: “Nuestro objetivo es construir un sindicalismo por rama de producción”

Una significativa victoria lograron los trabajadores de la construcción que están edificando el nuevo hospital de Rancagua. Luego de un mes de diálogo infructuoso con la empresa compuesta por las constructoras Echeverría Izquierdo, Comsa (capitales hispanos) y Oas (transnacional brasileña), los obreros votaron la huelga el 30 de abril y la hicieron efectiva el 3 de mayo. Una semana duró la paralización de faenas y los 400 trabajadores en lucha obtuvieron importantes demandas.

El mega proyecto hospitalario de la VI Región tiene un valor total de 67 mil millones de pesos. Como las labores llevan tres meses, para no aceptar el convenio con los obreros, la patronal esgrimió el artículo 308 del Código Laboral que afirma que los trabajadores no pueden negociar colectivamente sino tienen menos de un año de permanencia en la obra. Asimismo, los empleadores arguyeron que no era legal negociar con un sindicato interempresa, ni con asalariados por faena. Sin embargo, la organización y movilización dieron lo que la ley quita.

LO GANADO EN LA HUELGA

Las reivindicaciones laborales estaban asociadas a mejoras en materia de seguridad e higiene. Los obreros corrían riesgo de vida. Los pilares enfierrados que pesan toneladas eran sujetos apenas por sogas de nylon o pita, en vez de cable acerado; y el ángulo de talud era tan pronunciado que facilitaba peligrosos accidentes. Además los sueldos de los obreros eran de miseria.

El Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción, Montaje y Afines (Sintec), el joven dirigente Jorge Hernández (24 años), señala que “gran parte de los jornaleros estaba ganando el mínimo, mientras los carpinteros y albañiles llegaban apenas a $ 240 mil pesos mensuales, muy por debajo de los sueldos del propio mercado, esa palabrita con la que hacen gárgaras los empresarios”. Finalmente, por la fuerza de los hechos y la convicción de los trabajadores se obtuvo “que los jornaleros reciban hoy $ 220 mil pesos como piso, más los bonos y el pago de las horas extraordinarias; y que los carpinteros ganen $ 340 mil pesos al mes, como piso. También se consiguieron aguinaldos, bonos de término de conflicto (entre $ 130 mil y $ 150 mil pesos); y que las capacitaciones Sence sean administradas por los propios obreros. La huelga resultó legítima y efectiva”.


HACIA LA NEGOCIACIÓN POR ACTIVIDAD ECONÓMICA

El dirigente del Sintec informa que la situación de los trabajadores de la construcción en el país es precaria y que se ha agravado con la crisis económica en curso, el gobierno de la derecha tradicional y los efectos del terremoto-maremoto.

”El empresariado está manteniendo y aumentando sus tasas de ganancia, metiendo la mano al bolsillo de los trabajadores”, dice Jorge Hernández.

Para el dirigente sindical, “nuestro objetivo es construir un sindicalismo por rama de producción o servicio, en vez de por empresa. Así tenemos más fuerza.”

En el último tiempo, el Sintec ya ha negociado con éxito en la empresa Atrio –fabricante de baldosas-, y en la obra del edificio Gabriela Mistral, ex Diego Portales y ex UNCTAD (sede de la Tercera Conferencia Mundial de Desarrollo y Comercio de las Naciones Unidas en 1972). “Allí Salvador Allende hizo una promesa a los trabajadores en orden a mejorar sus condiciones de trabajo y salario” -explica Hernández- “y ahora hay obreros en la construcción del Gabriela Mistral que también participaron en la edificación de la UNCTAD.”

LAS CONDICIONES DEL OBRERO

Según Jorge Hernández, los 600 mil trabajadores de la construcción que hay en el país “salen a ganarse el pan, no más. No tienen vacaciones. Las tasas de accidentabilidad hablan de que cada tres semanas muere un obrero en la pega. No tienen seguridad social. Lo acumulado en las AFP’s no alcanza para una jubilación digna: por eso hay viejos de 70 años todavía en las obras. Muchos son desempleados de otros rubros (es típico que cuando cae la industria manufacturera, la gente parte a la construcción). Son pobladores, trabajadores pobres, y en la zona centro-sur son parte de los pueblos originarios.”

-¿Cómo ve la sociedad chilena al obrero de la construcción?

“Por un lado, con una simpatía casi folclórica. Y por otro, muy mal: como si fuera el peor empleo posible.”


LA FUERZA DE LOS PATRONES Y LA ESTRATEGIA OBRERA

“Con el tema de la reconstrucción por el terremoto hay más puestos de trabajo, efectivamente. El problema son las condiciones de ese trabajo –señala Hernández- Y nosotros estimamos que las políticas actuales del gobierno sólo están beneficiando a los empresarios. Debería aplicarse un impuesto importante al cobre en vez de que el país siga endeudado.”

La contraparte de los trabajadores del sector es poderosa. “ La Cámara Chilena de la Construcción tiene la AFP Habitat ; la Caja de Compensación Los Andes; la Mutual de Seguridad; las isapres Consalud y Megasalud; la Corporación Médica de los Trabajadores (metro estación Padre Hurtado). Todo eso también lo han hecho con el trabajo nuestro. Sin embargo, no tenemos ningún beneficio social”, indica Hernández.

El dirigente dice que “las armas del empresariado son la fragmentación de los trabajadores. Por eso hay que fusionarse con otras organizaciones”.

-¿Y cuál es la agenda que están llevando adelante?

“Estamos planteando una negociación con el Ministerio de Obras Públicas, y creemos, incluso, que debería hacerse con todos los departamentos de arquitectura de los ministerios. Nuestro horizonte está en el Convenio Nacional de Trabajadores de la Construcción de 1972: tarifado, sueldos piso que funcionaban en todo Chile. Hoy, por ser un oficio de alto riesgo, y según los estándares internacionales, el pago no debería estar por debajo de los tres ingresos o salarios mínimos; es decir, $ 495 mil pesos mensuales para un jornalero.”

Sobre las centrales sindicales existentes, Hernández opina que “no son representativas de los trabajadores. La CUT está levantando demandas que mantuvo calladas durante los 20 años de la Concertación. Ahora bien; si no nos organizamos por actividad económica, estamos perdidos. Además, el sueldo mínimo no puede ser inferior a $ 400 mil peso, y la indemnización por años de servicio deber ser sin tope”.

El Sintec publica el periódico El Andamio (que honra la memoria de la Unión en Resistencia de Estucadores), y para tomar contacto con el sindicato hay que escribir al correo electrónico sintec.construccion@gmail.com, o ir directamente a la calle San Francisco 51, a metros de la Alameda, en Santiago de Chile.

Por Andrés Figueroa
El Ciudadano

http://www.elciudadano.cl/2010/05/25/jo ... roduccion/

Sintec pertenece a la CUT, verdad? Fetracoma también? Pensaba que estaban en la CGT. Nos podrías contar un poco el perfil de la CGT mosican?

Efectivamente FETRACOMA se encuentra afiliada a la CUT desde hace varios años, y SINTEC lo está ya que pertenece a la Federación.

La CGT por su parte es una pequeña confederación sindical que tiene alrededor de 18.000 mil afiliados en el país, concentrados principalmente en los gremios hoteleros y gastronómicos, aunque se ha ido ampliando poco a poco hacia otras áreas productivas. Nació a partir de las diferencias que hubo entre una organización previa con el PC, debido a que el presidente de la organizacion (que en ese entonces militaba en el Partido Comunista) iba a ser removido de su cargo en la CUT (era vicepresidente) por el partido porque denunció abusos a trabajadores en un organismo de Derechos Humanos.

En su interior mantienen algunos principios libertarios, es menos burocrática que la CUT, apuestan al fortalecimiento de los sindicatos de base en las empresas y a la participación y formación de los afiliados. En las elecciones para los cargos un trabajador es un voto, no como en la CUT que se usa el voto ponderado etc... Hemos hecho hartas cosas juntos, hay bastantes buenas relaciones entre la CGT y varios sindicatos con presencia libertaria, en especial los compañeros de FETRACOMA y SINTEC, así como con el FEL.

Sin embargo, debido a que varios de sus dirigentes históricos salieron bien peleados del PC, la CGT es a veces un poco sectaria. Ahí es importante recordar que en Chile el modelo sindical es diferente al español, los sindicatos en general no son ideológicos, sino que siempre se ha apuntado a tener un sindicato único por empresa, y que las diferentes corrientes "luchen" en su interior, y dado que en comparación a los 18 mil afiliados, la CUT tiene casi 800.000, bueno, la mayoría de los sindicatos nuevos se afilian a esa central, hegemonizada en su mayoría por el PC y el PS.

Por lo mismo, la CUT no es una central homogénea, la misma participación del SINTEC y FETRACOMA lo demuestran, y hay varios sectores en su interior que son disidentes, lo s que a veces no logran entablar buenas relaciones con CGT por sus rencillas con el PC. Pero a pesar de eso, en el ultimo tiempo se han visto acercamientos entre diferentes sectores sindicales que a mediano plazo nos pueden tener un tanto alegres y optimistas.

La CGT mosicam tiene relaciones mas o menos fluidas creo, con CGT España, ahí se realizó un encuentro con ellos el 2007 y el año pasado también.

Creo que eso es todo, la CGT tiene un programa de radio y edita un periodico sindical, su página web es www.cgtmosicam.cl, y saca por internet un "pulso sindical" todas las semanas que puede ser consultado en la página y se puede pedir que lo envien al correo.

Si se me ocurre algo mas, o sucede algo, estare contandoles.

salud!!