Cajas de resistencia

Presente y futuro de la Lucha Obrera, así como la validez, aciertos y contradicciones de las formas de organización de la Clase Trabajadora. Seguimiento de conflictos laborales, huelgas, etc.
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Aitor Mena
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Re: Cajas de resistencia

Mensaje por Aitor Mena » 13 Mar 2018, 20:06

Ahora mismo hay un conflicto gordo en Euskadi, de un grupo de empresas multinacional vasco que fabrica tubo de acero para oil&gas, una de ellas en Bizkaia de 450 trabajadores directos está en huelga indefinida desde el 8 de marzo, con seguimiento de toda la plantilla, contra la reestructuración que ha anunciado/aun no presentado el grupo de ERE, modificación de condiciones de trabajo e inaplicación del convenio colectivo. La otra empresa del grupo con planta productiva en Amurrio (Araba) Tubos Reunidos Industrial, que suma otros 1.000 empleos directos posiblemente se vea afectada también con medidas así.

Productos Tubulares pospone el periodo de consultas por «los aranceles de Trump»
https://www.naiz.eus/eu/actualidad/noti ... s-de-trump

“La plantilla de Productos Tubulares está empoderada, dispuesta a luchar con todo”
https://info7.naiz.eus/es/info_i7/20180 ... r-con-todo

Los sindicatos de Productos Tubulares en Trápaga són CCOO, UGT, ELA, LAB y ESK.

¿Cómo ejerces presión y mantienes huelga indefinida con 450 trabajadoras sin caja de resistencia? ¿como extiendes huelga a un grupo de este tamaño sin caja de resistencia?
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Aitor Mena
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Re: Cajas de resistencia

Mensaje por Aitor Mena » 24 Mar 2018, 11:06

“La Caja de Resistencia es una herramienta central para la lucha”

Amaia Muñoa, tesorera de ELA, subraya que tras 40 años la Hacienda vizcaína ha cambiado su criterio: que ELA cumpla no quiere decir que estemos de acuerdo

La Caja de Resistencia de ELA es el instrumento solidario por excelencia del sindicato. Todos los meses, el 25% de la cuota que paga cada afiliado y afiliada se destina a la Caja para sostener las huelgas presentes y futuras. El papel que juega en la negociación colectiva es vital.

ELA quiere ser un instrumento útil para luchar contra esa precariedad que el poder político y económico está imponiendo en el mundo del trabajo, y sus mejores armas son la organización y la Caja de Resistencia. “Son nuestras señas de identidad; las que nos permiten tener un pulso distinto en la acción sindical”, afirma la tesorera y secretaria general adjunta de ELA, Amaia Muñoa.

“Visibilizar la precariedad en empresas y sectores, organizar a la gente y pelear no es trabajo fácil, pero es nuestro trabajo. Una vez hecho ese trabajo previo la huelga es el instrumento más eficaz y directo para conseguir que la patronal mueva posición. La huelga no es el camino más fácil ni cómodo, ni siquiera teniendo Caja de Resistencia. Pero cuando sea el único que nos dejan no hay que dudar en usarlo”.

“ELA no va a la huelga porque sí –matiza–. Es nuestra responsabilidad poner las condiciones para poder ganar las peleas. Eso supone, en primer lugar, trabajar procesos desde el colectivo, con participación. En segundo lugar, analizar con mucho rigor las distintas hipótesis de acuerdo y las garantías de aplicación y, en tercer lugar, la planificación de la movilización y garantizar sostén económico mientras dure la huelga”.

La tesorera de ELA explica que la Caja de Resistencia es esencial para una negociación colectiva a la ofensiva o para recuperar lo que nos han quitado durante la crisis. “Si no la cuidamos no estaremos en condiciones de librar batallas con garantías de éxito. En un contexto donde no hay otras cajas como la nuestra, algunos la señalan como un problema; el problema es que no haya más instrumentos como éste para la lucha”.

Y la clave de todo es el modelo sindical basado en la afiliación y que desarrolla su acción y sus instrumentos para la lucha con las cuotas de afiliación. A día de hoy 100.000 personas forman parte de este proyecto de lucha por la clase trabajadora, y una forma de participación es la aportación que se hace a la Caja de Resistencia.

Las transparencia es otra de las características del funcionamiento de la Caja de Resistencia de ELA. “Hay un reglamento claro que establece derechos y obligaciones, y en el informe de gestión que se realiza cada cuatro años al Congreso se informa de las cantidades destinadas a la Caja en ese cuatrienio. La transparencia y la veracidad de sus datos es una constante en ELA que nos refuerza como organización y que marcan la diferencia”.

El 4 de febrero, eldiario.es filtraba que la Hacienda vizcaína investigaba a los sindicatos por la ‘caja de resistencia’. En concreto, requería las identidades de los/as trabajadores/as que hayan percibido indemnizaciones para sostener huelgas, las cantidades abonadas y “en su caso” las retenciones practicadas de los ejercicios 2014, 2015, 2016 y 2017. Según la información publicada, el fisco vizcaíno daba un plazo de diez días para aportar la información y recordaba que incumplir el requerimiento suponía una “infracción tributaria sancionable con una multa”. La respuesta de ELA no se hizo esperar. Tras aclarar que llevamos “desde 1978, en que creamos la Caja, cumpliendo con todos los criterios de las Haciendas” , consideró que una actuación de este tipo “va contra la gente que lucha y planta cara a este injusto sistema”.

-¿Cuál es la última hora sobre el tratamiento fiscal de la Caja de Resistencia?

-Ha habido un cambio de criterio de la Hacienda vizcaína. Durante 40 años las indemnizaciones de la Caja han estado exentas, pero a partir de ahora serán consideradas rendimiento de trabajo, aunque las normas forales no recogen estas indemnizaciones ni nada parecido. En consecuencia, ELA tendrá la obligación de realizar las retenciones correspondientes, y los/as perceptores de la Caja tendrán que declarar los ingresos recibidos en su declaración de la renta correspondiente. Es un cambio de criterio con el que no estamos de acuerdo pero que acataremos.

-ELA no comparte esta decisión ni el el fondo ni en la forma.

-En nuestra opinión estas indemnizaciones no son un rendimiento de trabajo. Si las haciendas hacen esa interpretación lo que tienen que hacer es incorporarla debidamente en la norma y dar así seguridad jurídica. Y también decimos que al igual que otros ‘rendimientos de trabajo’, estas indemnizaciones debieran estar exentas, como hasta ahora.

-Este es el desenlace de una noticia que salió a la luz el 4 de febrero con una filtración periodística.

-La historia para nosotros empezó en mayo de 2017, cuando recibimos una carta de la Inspección de Bizkaia donde se requería información sobre los pagos de la Caja durante varios años. Recibimos esa carta y, como no podía ser de otra manera, nos pusimos en contacto con ellos. En la carta Hacienda afirmaba que los pagos de la Caja eran rentas de trabajo y que habría que aplicar retenciones. ELA defiende que esas indemnizaciones nunca han sido consideradas rentas de trabajo; ni aquí ni en otros lugares de Europa.

-Hablamos de un cambio de criterio de la Hacienda, no de un fraude.

-Así es. Presentamos alegaciones ante ese cambio de criterio, que no tienen en cuenta, y continuaron con su requerimiento. Mantuvimos una reunión donde insistieron en que la solicitud era exclusivamente de información y que tras analizarla nos convocarían de nuevo, dándonos, por supuesto, margen de gestión… ELA no vuelve a tener noticias de Hacienda hasta enero de 2018, en que recibimos un email. Nos comunican que, definitivamente, las consideran rendimiento de trabajo y que practiquemos las retenciones. Es cuando pedimos la reunión a la que se habían comprometido, y antes de que se celebre se da la filtración.

-Esta actuación de la Hacienda vizcaína tiene un precedente.

-Así es. El sindicato fue objeto de un requerimiento similar por parte de la Hacienda de Álava en 2006, en los tiempos en los que el PP gobernaba la Diputación. El origen era una consulta anónima hecha en el contexto de la huelga de Caballito. En aquella ocasión, la Hacienda alavesa abrió un expediente, el sindicato efectuó las alegaciones oportunas, y la actuación se archivó.

-¿Qué lectura haces de todo lo que ha sucedido en torno a este asunto?

-El fondo es que hay un cambio de criterio de la Hacienda de Bizkaia sobre la consideración fiscal de los pagos de la Caja de Resistencia. Hacienda quiere que los trabajadores/as tributen por indemnizaciones que reciben de la Caja cuando realizan una huelga. Eso afecta a la clase trabajadora que planta cara, que lucha. No nos parece casual.

Pero en la forma en la que Hacienda ha gestionado el asunto hay dos elementos muy llamativos. En primer lugar, que sea la Inspección la que actúa, en vez de que la Hacienda ponga el cambio de criterio sobre la mesa. Si no estamos incumpliendo ninguna norma, ¿por qué hacer un requerimiento de inspección?

En segundo lugar, si como nos contaron no se trataba de una actuación contra ELA, ¿por qué no se convocó abiertamente a todas las organizaciones, como se ha hecho, por ejemplo, con el tema de desgravación de cuotas sindicales?

-Hay quien habla de vendetta hacia ELA. No hay que olvidar el contexto en el que se da este requerimiento: la huelga de Residencias y el pulso con la Diputación.

-No voy a entrar en elucubraciones, pero lo cierto es que si alguien trataba de hacer daño al sindicato, igual ha equivocado la estrategia. La publicidad que le han hecho a la Caja de Resistencia de ELA ha sido impagable... Se ha puesto en el centro del debate el valor de un sindicato que tiene Caja. El mensaje de la utilidad y la efectividad de la Caja de ELA ligada a los conflictos ha sido muy importante.

-Parece que el resto de las haciendas de la CAPV van a seguir la estela de la Hacienda vizcaína.

-Estamos manteniendo reuniones con todas las Haciendas. Nuestra prioridad es la seguridad jurídica para la gente que hace huelga, y necesitamos saber qué van a hacer. Dicho esto, la posición de ELA es que las indemnizaciones de huelga tienen que estar exentas. Pero si una Hacienda establece un cambio de criterio, ELA cumplirá con sus obligaciones fiscales, como lo ha hecho siempre.

https://www.ela.eus/es/landeia/noticias ... -lucha201d
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Aitor Mena
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Re: Cajas de resistencia

Mensaje por Aitor Mena » 24 Mar 2018, 11:07

El Gobierno de Navarra pretende cambiar su criterio fiscal con la caja de resistencia para penalizar a las personas más precarias

Tras 40 años de exención, el Gobierno de Navarra ha cambiado su criterio fiscal, una decisión que penaliza a los/las mas precarios/as. Hacienda Foral no ha querido hasta ahora informar al sindicato, pero comunica sus intenciones a través de un medio de comunicación. Si el cambio se formaliza, el Gobierno del cuatripartito habrá ido más lejos que Sanz y Barcina en su política fiscal contraria al derecho a huelga de la clase trabajadora.

ELA denuncia que el Gobierno de Navarra ha modificado, de forma sorprendente y opaca, su criterio fiscal sobre la caja de resistencia, tras 40 años en los que dicho recurso estaba exento de tributaciones. ELA lleva más de un mes solicitando una reunión con la Hacienda Foral para obtener información sobre esta cuestión, pero sin ningún resultado. Esta actitud adquiere mayor gravedad al conocer ELA ese cambio de criterio por medio de una información periodística. Es decir, el Gobierno de Navarra informa a cualquier particular sobre cuestiones fiscales, que solo afectan a ELA, antes que al propio sindicato.

Aparte de la irresponsabilidad y el desprecio al hecho sindical que supone este proceder de la Hacienda Foral, ELA recuerda que si esta decisión se formaliza, el Gobierno de Navarra (sostenido por Geroa Bai, EH Bildu, Podemos y I-E) habrá ido mucho más lejos que los ejecutivos de Miguel Sanz y Yolanda Barcina en la penalización económica contra las personas más precarias.

Al parecer, Hacienda Foral quiere ahora gravar como renta de trabajo las cantidades que personas afiliadas a ELA perciben como caja de resistencia cuando ejercen su derecho a huelga y, por tanto, no cobran el salario. Es decir, el Gobierno de Navarra se propone penalizar a las personas trabajadoras en peor situación económica, precisamente por ejercer sus derechos. En este sentido, cabe recordar que, entre 2007 y 2016, la recaudación sobre los beneficios de las empresas navarras se ha reducido a menos de la mitad (de 593 a 216 millones) y, por el contrario, el Gobierno de Navarra pretende ahora cargar parte de esa factura a las personas asalariadas en peor situación.

Esta medida es la misma que la Hacienda de Bizkaia ha empezado a aplicar hace unos meses, justo después de la huelga de residencias de ese territorio, cuyo responsable político es el diputado general Unai Rementeria, del PNV, muy beligerante contra las trabajadoras del sector. ELA denuncia este seguidismo del Gobierno de Navarra respecto a las políticas neoliberales que el PNV ejerce en las tres diputaciones de la CAPV, y defenderá que la caja de resistencia siga estando exenta de tributación, como lo ha estado desde hace 40 años. Además, ELA ve reforzada su apuesta por la caja de resistencia, un instrumento indispensable para mejorar las condiciones de la clase trabajadora y como tal, atacada por la patronal y, desde ahora, parece que también por los gobiernos de Navarra y la CAPV.

https://www.ela.eus/es/nafarroa/noticia ... -precarias
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Aitor Mena
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Re: Cajas de resistencia

Mensaje por Aitor Mena » 24 Mar 2018, 23:53

Los afiliados de ELA deben tributar por los ingresos de la caja de resistencia

Los beneficiarios en Navarra de los pagos de la caja de resistencia de ELA deben incluir esos ingresos en sus declaraciones de la renta, según establece la Hacienda Foral de Navarra, algo que no hacían hasta la fecha. Este sindicato recientemente tuvo que aceptar el criterio de la autoridad fiscal en Vizcaya, según publicó El Correo, sobre el tratamiento tributario de su caja de resistencia, un mecanismo gracias al que los afiliados reciben unos ingresos durante los periodos de huelga. La Hacienda vizcaína había abierto un procedimiento a ELA en relación con estos pagos, expediente que se ha resuelto con el acuerdo para abonar las retenciones correspondientes al 2% de los desembolsos realizados por este concepto en los últimos 4 años, a lo que habría que sumar los intereses de demora.

El sindicato abertzale ha acatado así el cambio de criterio de la autoridad tributaria en Vizcaya, que establece que el contribuyente que se beneficia de la caja de resistencia debe incluirlo en su declaración anual del IRPF. Según una consulta realizada a la Hacienda en Navarra sobre este tipo de pagos, es la misma pauta que se va a seguir en la Comunidad foral. Así, los importes percibidos de la caja de resistencia “derivan de forma indirecta del trabajo y de la relación laboral de su perceptor, debiendo, por lo tanto, ser calificados como rendimiento de trabajo personal”, según una contestación de la autoridad fiscal en Navarra a una consulta de un particular sobre la cuestión. Se entiende así que esos ingresos deben considerarse “como mayor base imponible”.

El ente tributario razona que el pago a los trabajadores que hayan participado en una huelga con cargo a una cuenta constituida al efecto, como es el caso de ELA, “constituye un instrumento por el que se garantiza al trabajador una renta que complementa el salario dejado de percibir al encontrarse en suspenso la relación laboral, de acuerdo con lo establecido en los apartados 1 l) y 2 del artículo 45 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE de 29 de marzo)”. Por tanto, la finalidad de esos pagos es “suplir la pérdida de salario motivada por la situación de huelga”, motivo por el que son calificados como “rendimiento de trabajo personal” y deben tributar en la declaración del IRPF.

Frente a este criterio, desde ELA defendían este jueves que estos pagos deberían quedar exentos, ya que “no son asalariados” del sindicato, sino que perciben “una indemnización” mientras están en huelga. Además, denunciaban el cambio de criterio tras 40 años en los que no había sido necesario tributar. No obstante, reconocían que esos ingresos estaban en un “limbo legal”, ya que no se clasificaban “ni como exentos ni como obligatorios”. También añadían que estaban solicitando desde hace tres semanas una reunión con la Hacienda Foral de Navarra para aclarar la cuestión y fijar “un criterio firme”, petición que, por el momento, “no ha sido atendida”. Por tanto, los responsables de ELA desconocían el porcentaje de retención que tendrán que aplicar a sus afiliados en Navarra o si la organización tendrá que hacer frente al pago de intereses de demora. Esta situación también podría afectar a los afiliados al sindicato USO, minoritario en Navarra, que también dispone de una caja de resistencia permanente.

LA CAJA DE RESISTENCIA

Una cuarta parte de la cuota mensual que abonan los afiliados de ELA en Navarra se destina a engrosar la caja de resistencia. Desde ELA aclaraban que dicha tarifa se sitúa en 20 euros, pero se reduce a 10 euros para los jubilados y a 15 euros para los trabajadores a tiempo parcial. Gracias a este mecanismo mutualizado, los afiliados de ELA en huelga reciben pagos mensuales que oscilan entre 866,53 (actualizado a 901 euros este año) y 1.733,06 euros, según los datos que proporciona el propio sindicato en internet. Desde ELA matizaban que dichos pagos son un máximo, ya que nunca se abona una cantidad superior al sueldo habitual percibido.

De esta forma, estos trabajadores tienen la capacidad de mantenerse en huelga durante largos periodos de tiempo para doblegar a las empresas y organizaciones afectadas por lo paros. La tesorera de ELA, Amaia Muñoa, describía la caja de resistencia como “esencial para una negociación colectiva a la ofensiva”. El mecanismo es, por tanto, una de las armas más poderosas con las que cuenta ELA, que le proporciona una evidente ventaja frente a otras centrales sindicales entre las que despierta suspicacias. De hecho, ELA permite que, si alguien se afilia durante un paro, puede llegar a cobrar el 40% de los 866,53 euros a los que tienen derecho quienes pertenecen al sindicato desde hace más de más seis meses. Aquellos que llevan afiliados menos de seis meses en el momento de iniciarse el paro, cobran el 60%.

CRÍTICAS DE LOS BENEFICIARIOS

Los únicos criterios que fija el sindicato para abrir los pagos de la caja de resistencia es que la huelga sea superior a tres días, no necesariamente consecutivos, y que el beneficiario sea afiliado. En aquellas empresas en las que el porcentaje de afiliación al sindicato supera el 35%, la caja de resistencia proporciona 996,51 euros mensuales. Y si además ELA califica la huelga como estratégica, esos ingresos llegan a los 1.733,06 euros mensuales. No obstante, desde el sindicato señalaban la excepcionalidad con la que se declara una huelga como estratégica y que en los últimos años no había tenido esa consideración ninguna.

Desde ELA afirman que la caja de resistencia se emplea en Navarra con regularidad, ya que las huelgas de más tres días son bastante habituales. Uno de los casos más recientes fue el de la Casa de Misericordia, aunque en la hemeroteca también se han reflejado otros casos sonados a lo largo de los años. Así sucedió con la huelga realizada en Pamplonica en 2015. No obstante, el uso de la caja de resistencia también ha provocado descontentos en algunas ocasiones, como sucedió en 2013 con la huelga de más de dos años de los trabajadores de la zona azul de Tudela, en la que acusaron a ELA de haberles utilizado para otros objetivos sindicales.

Claves de la caja de resistencia

10.000 afiliados a ELA en Navarra. El 25% de la cuota mensual que se abona, situada entre 10 y 20 euros, se destina a la caja de resistencia común para todos los territorios en los que opera ELA. El sindicato dispone de varios millones de euros para financiar los pagos a los huelguistas afiliados a ELA en País Vasco y Navarra.

¿Qué es? La caja de resistencia es un mecanismo mediante el que algunas organizaciones sindicales proporcionan unos ingresos mensuales a trabajadores en huelga, de forma que estos puedan soportar la pérdida de salarios durante largas temporadas para doblegar a las empresas u organizaciones afectadas por los paros. En Navarra, solo ELA cuenta con este mecanismo.

Beneficiarios. Según está regulado por ELA, tienen derecho a cobrar de la caja de resistencia todos sus afiliados siempre que la huelga supere los tres días de duración. Incluso permite afiliaciones tras empezar los paros, en cuyo caso cobran el 40% de los 866 euros mensuales (901 este año). Los que tienen una antigüedad inferior a los seis meses al comienzo de la huelga, cobran el 60%.

Tributación. La Hacienda Foral de Navarra considera que los ingresos que reciben los afiliados por la caja de resistencia son “rendimiento de trabajo personal” y deben tributar en la declaración del IRPF. La autoridad fiscal navarra comparte así el criterio de la Hacienda en Vizcaya, que ha obligado a ELA a retener un 2% de los pagos en los últimos 4 años y a abonar los intereses de demora.

Casos. ELA recurre con regularidad a la caja de resistencia. En prensa se han reflejado algunos casos más sonados como el de Pamplonica en 2015. También lo hizo para la huelga de jardineros en Tudela en 2006 o la realizada en Corporación Dermoestética de ese mismo año. Los trabajadores de la zona azul de Tudela en 2013 acabaron acusando al sindicato de haberlos utilizado.

https://amp.diariodenavarra.es/noticias ... 9-300.html
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Aitor Mena
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Re: Cajas de resistencia

Mensaje por Aitor Mena » 27 Mar 2018, 17:38

Cajas de resistencia, lucha obrera.

27 marzo 2018 por Taupadak

El programa de hoy ha girado en torno a las cajas de resistencia tanto sindical como a otros niveles como el antirrepresivo y el de ayuda a proyectos de apoyo mutuo.

En la primera de las entrevistas hemos charlado con el sindicato ELA sobre el ataque que esta recibiendo su caja de resistencia. Caja constituida en 1978 como herramienta de apoyo a sus currelas inmersos en conflictos en los distintos curros, y que ahora tanto la hacienda de Bizkaia como la de Navarra quieren grabar.

En la segunda parte del programa hemos conocido mas cerca el proyecto de caja de resistencia que se esta gestando en Alde Zaharra, una caja de resistencia con tres marcos de actuación: el laboral, el antirrepresivo ( 5000€ en multas este ultimo año en Iruñea por la ordenanza cívica ) y el de apoyo a nuevos proyectos.

La buena música, el bloque de noticias y la efemérides del día han completado el programa de hoy.

https://eguzki.eus/cajas-de-resistencia-lucha-obrera/

https://media.blubrry.com/eguzki_irrati ... 6marzo.mp3 (Duración: 58:46 — 26.9MB)
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Re: Cajas de resistencia

Mensaje por Joreg » 15 Abr 2018, 09:18

Aitor Mena escribió:Joreg, ¿se llegó a realizar una propuesta formal de creación de caja de resistencia en 1989?
Hombre, no me acuerdo exactamente de qué pasó en esa época. Sí te digo que en cierto modo, la CNT siempre ha tenido caja de resistencia, al menos entonces, a través del llamado fondo de Jurídica y Pro Presos, que centralizaba el Comité Nacional. No sé si lo he mencionado antes. Cuando estuve en algunos conflictos y huelgas que convocamos en el sur, para sostener el tema recurríamos a pedir de ese dinero que se extraía de la cuota. Yo recuerdo haber pagado a huelguistas cantidades semanales para que pudiesen tirar... Y haber recibido fuertes críticas de gente eternamente descontenta, que decía que pagábamos las huelgas. ¿Y cómo cojones quiere que viva la gente un mes sin cobrar, cuando los salarios son muchas veces de subsistencia? Del fondo de Patrimonio Histórico, de los millones esos, creo que no se sacó nada para huelgas. Sí se gastó mucho en periódico y carteles, o esa sensación es la que me queda de ese año, que yo me tiraba de los pelos, pues en general, yo soy de los que decía en esa época, que mejor que pegar carteles en las paredes, sería pegar los billetes de quinientas pesetas que costaba la cartelería con el sello del sindicato. Llamaría más la atención. Lo otro de pegar papeles, es tirar el dinero.

A ver, que te vuelvo a decir: yo estoy de acuerdo con disponer de fondos para sostener las huelgas. Lo puedes llamar caja de resistencia, hucha, fondo, cuota o como quieras. Parné hay que tener para dar estabilidad e impresión de fuerza. No se puede fiar uno solo de la solidaridad, porque en lo que a experiencia se refiere, la solidaridad va bajando conforme pasan los meses en un conflicto.

Las objeciones que planteo, las hago en un marco de simple discusión, en torno a problemas con los que me he encontrado a veces. La respuesta que me diste a lo de las tasas de paro y formas de medir me dejaron perplejo. Me las he leído un par de veces, pero es que estamos en las mismas, porque si midiendo otras variables el desempleo sube en País Vasco a 22, aplicando la misma cuenta a Andalucía, Canarias, Extremadura, Mlilla, etc, se plantan en 38 o 39. Son tasas de desempleo que yo no sé cómo estarán en otras partes del mundo, pero que me parecen muy llamativas. Y las condiciones estructurales y la cultura que conllevan, son factores a tener en cuenta. Te voy a decir una impresión que tengo a veces, cuando hablo con compañeros de zonas más fuertes económicamente, que me da la impresión de que tienen estereotipos clavados en la mente, como cuando me señalan que si en el sur los sueldos son más cortos (y la jornada anual mayor), también las cosas (me mencionan la cerveza) son más baratas... Como si equipamientos, infraestructuras, energía, préstamos... Fueran más baratos también. O como si tener mil empresas de cinco trabajadores, fuera lo mismo que tener una empresa de cinco mil trabajadores. En lo que percibo al menos, es mi impresión, tener menos dinero circulando, es un obstáculo estructural formidable, porque se crea una "cultura de la derrota" a nivel macro, que a ver cómo se la quita uno de encima.

No sé, es complicado todo esto. Porque dicho esto me da la impresión de que creo otro estereotipo. Como que es así y no de otro modo, y tampoco quiero dar eso a entender...
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Re: Cajas de resistencia

Mensaje por Aitor Mena » 15 Abr 2018, 10:12

Joreg escribió:
Aitor Mena escribió:Joreg, ¿se llegó a realizar una propuesta formal de creación de caja de resistencia en 1989?
Hombre, no me acuerdo exactamente de qué pasó en esa época. Sí te digo que en cierto modo, la CNT siempre ha tenido caja de resistencia, al menos entonces, a través del llamado fondo de Jurídica y Pro Presos, que centralizaba el Comité Nacional. No sé si lo he mencionado antes. Cuando estuve en algunos conflictos y huelgas que convocamos en el sur, para sostener el tema recurríamos a pedir de ese dinero que se extraía de la cuota. Yo recuerdo haber pagado a huelguistas cantidades semanales para que pudiesen tirar... Y haber recibido fuertes críticas de gente eternamente descontenta, que decía que pagábamos las huelgas. ¿Y cómo cojones quiere que viva la gente un mes sin cobrar, cuando los salarios son muchas veces de subsistencia? Del fondo de Patrimonio Histórico, de los millones esos, creo que no se sacó nada para huelgas. Sí se gastó mucho en periódico y carteles, o esa sensación es la que me queda de ese año, que yo me tiraba de los pelos, pues en general, yo soy de los que decía en esa época, que mejor que pegar carteles en las paredes, sería pegar los billetes de quinientas pesetas que costaba la cartelería con el sello del sindicato. Llamaría más la atención. Lo otro de pegar papeles, es tirar el dinero.

A ver, que te vuelvo a decir: yo estoy de acuerdo con disponer de fondos para sostener las huelgas. Lo puedes llamar caja de resistencia, hucha, fondo, cuota o como quieras. Parné hay que tener para dar estabilidad e impresión de fuerza. No se puede fiar uno solo de la solidaridad, porque en lo que a experiencia se refiere, la solidaridad va bajando conforme pasan los meses en un conflicto.

Las objeciones que planteo, las hago en un marco de simple discusión, en torno a problemas con los que me he encontrado a veces. La respuesta que me diste a lo de las tasas de paro y formas de medir me dejaron perplejo. Me las he leído un par de veces, pero es que estamos en las mismas, porque si midiendo otras variables el desempleo sube en País Vasco a 22, aplicando la misma cuenta a Andalucía, Canarias, Extremadura, Mlilla, etc, se plantan en 38 o 39. Son tasas de desempleo que yo no sé cómo estarán en otras partes del mundo, pero que me parecen muy llamativas. Y las condiciones estructurales y la cultura que conllevan, son factores a tener en cuenta. Te voy a decir una impresión que tengo a veces, cuando hablo con compañeros de zonas más fuertes económicamente, que me da la impresión de que tienen estereotipos clavados en la mente, como cuando me señalan que si en el sur los sueldos son más cortos (y la jornada anual mayor), también las cosas (me mencionan la cerveza) son más baratas... Como si equipamientos, infraestructuras, energía, préstamos... Fueran más baratos también. O como si tener mil empresas de cinco trabajadores, fuera lo mismo que tener una empresa de cinco mil trabajadores. En lo que percibo al menos, es mi impresión, tener menos dinero circulando, es un obstáculo estructural formidable, porque se crea una "cultura de la derrota" a nivel macro, que a ver cómo se la quita uno de encima.

No sé, es complicado todo esto.
No dudo que estés a favor, pero creo siendo sinceros que no estás de acuerdo con un modelo confederal de caja de resistencia organizada, a utilizar solamente para huelgas, con un reglamento al efecto, la que te permite realmente apoyar economicamente a afiliadxs huelguistas. Ni tu ni la mayoría de la CNT (ni de la CGT o SO) a la vista está. No pasa nada, es licito y respetable. También utilizar argumentos que no acaban de expresar las razones. Hay gente en la CNT que opina que a la vista de la gestión que se hace de otras cosas, podría pasar de todo lo malo con la gestión de una caja de resistencia confederal, expresan incapacidad y es una visión conservadora, una excusa, un argumento para oponerse a su puesta en práctica que es la razón real de todos los argumentos que se articulan (desde los históricos, a los estupidos tipo "estás pagando las huelgas" o los que es mejor una caja de resistencia local -porqué así la controlo yo aunque no sirva para nada-). Yo no estoy de acuerdo con esa visión. Yo sí estoy a favor de ese modelo de caja de resistencia confederal, veo que funciona en otras organizaciones y creo que permitiria un salto cualitativo en la acción sindical, en la negociación colectiva y en poner en práctica lo que hasta ahora está sobre un papel, la diferencia entre un discurso y una practica sindical real de lucha. Por supuesto que es una prueba de fuego en la gestión sindical porqué implica muchas cosas: que organizas huelgas, con todo lo que significa, que negocias colectivamente, que trabajas sobre secciones sindicales organizadas con plan de trabajo y objetivos, que a nivel orgánico hay que poner a funcionar el sindicato para lo importante, que pagas una cuota alta que implica ser responsable en su uso y ante la afiliación y militancia, etc.

Ya te he expresado un planteamiento de objetivos, aplicar eso en el sector publico externalizado en Andalucía: subrogación, salario minimo y jornada máxima, clausulas de blindaje contra reformas laborales. Una caja confederal de resistencia permitiría para huelgas indefinidas en Andalucía más poder financiero del sindicato que por ejemplo en Euskadi. Poco más tengo que aportar.
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Aitor Mena
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Re: Cajas de resistencia

Mensaje por Aitor Mena » 15 Abr 2018, 10:29

Aitor Mena escribió:Ahora mismo hay un conflicto gordo en Euskadi, de un grupo de empresas multinacional vasco que fabrica tubo de acero para oil&gas, una de ellas en Bizkaia de 450 trabajadores directos está en huelga indefinida desde el 8 de marzo, con seguimiento de toda la plantilla, contra la reestructuración que ha anunciado/aun no presentado el grupo de ERE, modificación de condiciones de trabajo e inaplicación del convenio colectivo. La otra empresa del grupo con planta productiva en Amurrio (Araba) Tubos Reunidos Industrial, que suma otros 1.000 empleos directos posiblemente se vea afectada también con medidas así.

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https://www.naiz.eus/eu/actualidad/noti ... s-de-trump

“La plantilla de Productos Tubulares está empoderada, dispuesta a luchar con todo”
https://info7.naiz.eus/es/info_i7/20180 ... r-con-todo

Los sindicatos de Productos Tubulares en Trápaga són CCOO, UGT, ELA, LAB y ESK.

¿Cómo ejerces presión y mantienes huelga indefinida con 450 trabajadoras sin caja de resistencia? ¿como extiendes huelga a un grupo de este tamaño sin caja de resistencia?
Por cierto estos continuan con su huelga indefinida desde el 8 de Marzo "preventiva" a la presentación del contenido concreto de las medidas, apoyada financieramente para la afiliación de ELA, LAB y ESK con sus respectivas cajas de resistencia. Para quien diga que eso es pagar huelgas (como algo negativo) que se adormece la clase trabajadora y todas esa chorradas que solo dice quien no tiene ni idea de lo que habla (en Euskadi los hay también sin duda de revolucionarios de ese pelo), haría bien en seguir este conflicto para saber que las manifestaciones semanales por Ezkerraldea (Barakaldo, Sestao) y concentraciones ante la empresa, accionistas (BBVA) son posibles gracias a estar en huelga indefinida y no trabajando como si no pasara nada, por ejemplo:
Tubos Reunidos presenta una denuncia contra los trabajadores de Productos Tubulares

Tubos Reunidos ha presentado una denuncia ante la Ertzaintza por “desórdenes públicos, injurias y amenazas” contra varios trabajadores de Productos Tubulares que accedieron el jueves por la mañana a la sede bilbaína de la empresa para trasladar su protesta por el anuncio de la compañía de despedir a 157 empleados.

Según han informado fuentes de la empresa, la situación fue "violenta", ya que los trabajadores aporrearon la puerta y proferieron "amenazas e insultos", e "incluso uno de ellos iba encapuchado".

Los trabajadores habían convocado una concentración en el exterior de la sede de Tubos Reunidos, grupo al que pertenece Productos Tubulares, para mostrar su rechazo al anuncio de la empresa de despedir a 157 trabajadores.

En un momento dado, la gran mayoría de los asistentes a la protesta accedieron al interior del edificio, donde se dirigieron hasta la puerta de las oficinas de la empresa, donde corearon gritos contra la decisión anunciada y, según ha denunciado Tubos Reunidos, se lanzaron "amenazas e insultos", mientras "aporreaban la puerta".

http://www.eitb.eus/es/noticias/economi ... tubulares/
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Re: Cajas de resistencia

Mensaje por Joreg » 15 Abr 2018, 11:43

Aitor Mena escribió:No dudo que estés a favor, pero creo siendo sinceros que no estás de acuerdo con un modelo confederal de caja de resistencia organizada, a utilizar solamente para huelgas, con un reglamento al efecto, la que te permite realmente apoyar economicamente a afiliadxs huelguistas.
Te aseguro que te equivocas. Yo votaría por eso, tan tranquilamente. A mí las cajas de resistencia locales me parecen tan ridículas como tener una hucha con un cerdito. Otra cosa es como lo gestionaría a niveles fiscales fundamentalmente, para evitar impuestos, embargos, multas, etc. Y el reglamento de uso claro, finalista, y poner guardando esas pelas, a un par de templarios con una espada de dos metros. No sea llegue alguien, y monte unas jornadas culturales o un congreso.
Ya te he expresado un planteamiento de objetivos, aplicar eso en el sector publico externalizado en Andalucía: subrogación, salario minimo y jornada máxima, clausulas de blindaje contra reformas laborales. Una caja confederal de resistencia permitiría para huelgas indefinidas en Andalucía más poder financiero del sindicato que por ejemplo en Euskadi. Poco más tengo que aportar.
Me parecería fenomenal.
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Re: Cajas de resistencia

Mensaje por Aitor Mena » 15 Abr 2018, 11:56

Joreg escribió:
Aitor Mena escribió:No dudo que estés a favor, pero creo siendo sinceros que no estás de acuerdo con un modelo confederal de caja de resistencia organizada, a utilizar solamente para huelgas, con un reglamento al efecto, la que te permite realmente apoyar economicamente a afiliadxs huelguistas.
Te aseguro que te equivocas. Yo votaría por eso, tan tranquilamente. A mí las cajas de resistencia locales me parecen tan ridículas como tener una hucha con un cerdito. Otra cosa es como lo gestionaría a niveles fiscales fundamentalmente, para evitar impuestos, embargos, multas, etc. Y el reglamento de uso claro, finalista, y poner guardando esas pelas, a un par de templarios con una espada de dos metros. No sea llegue alguien, y monte unas jornadas culturales o un congreso.
Me alegra equivocarme. Nunca me alegraría tanto de equivocarme cómo con estas cosas. Ahora bien, aparte de votar por eso hay que promover, explicar y convencer.
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Re: Cajas de resistencia

Mensaje por Joreg » 15 Abr 2018, 12:09

Pero si me he pasado toda la vida en ello, explicando que el dinero que hay, hay que usarlo en lo importante. Yo he defendido siempre que los actos culturales tienen que autofinanciarse, tienen que dar beneficios y no generar gastos, que la propaganda en carteles o panfletos, hay que medir si es efectiva o no (incrementos de afiliación tras una campaña por ejemplo). Y si no hay resultados palpables, no se hacen más campañas de esas. A mí, por doloroso que me resulte que no se haga el CNT en papel, o que hayamos salido de la AIT, que han sido cosas que siempre he apoyado, veo positivo que ese dinero de cuota que se les derivaba pueda emplearse en lo que es importante: huelgas, conflictos, multas, abogados, estudios de situación, elaboración de estrategias. Y

Yo actualmente estoy fuera de juego por la cosa de la salud y del cuidado de mis padres, pero es el consejo que he dado siempre: el dinero del sindicato, tiene que ser para ganar terreno sindical. Y si en mi mano estuviese, es que no dejaba ni un céntimo para otra cosa, porque la tesis que sostengo es que si se crece en actividad sindical, la social crece en su entorno. Y no al revés.

También te digo que a niveles prácticos, en los conflictos que he participado, siempre nos ha ayudado la CNT del resto del país. Eso que dices de...
Para quien diga que eso es pagar huelgas (como algo negativo) que se adormece la clase trabajadora y todas esa chorradas que solo dice quien no tiene ni idea de lo que habla (en Euskadi los hay también sin duda de revolucionarios de ese pelo), haría bien en seguir este conflicto...
Esas son posiciones bastante residuales. Hacen humo, poco más. Y a la hora de la práctica son insostenibles. Yo he visto situaciones en las que personajes que decían que todo debía ser financiado con la "solidaridad", cuando les llegaba su hora metían la mano en el "dinero de los presos". Esa palabrería no es más que marketing ideológico. O al menos yo lo veo así. Hay que tener recursos, los que se puedan, y emplearlos con la mayor eficacia posible.

Si no se hace así, puede que la cosa no sea tan simple. ¿O no crees que el SAT, que está breado a multas –según manifiestan–, o la propia CGT que ha inflado su estructura de industria, no querrían disponer de dinero y cuadros para montarla en grande?
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Re: Cajas de resistencia

Mensaje por Aitor Mena » 17 Abr 2018, 11:44

La huelga indefinida con caja de resistencia confederal sí sirve. En este caso no tiene sección sindical, pero seguramente la CNT ni CGT aguantarían una huelga así
La dirección de Productos Tubulares retira el ERE de extinción

En opinión de ELA, la retirada del expediente ha sido onsecuencia de las movilizaciones y de la huelga indefinida que la plantilla mantiene desde el 8 de marzo en la planta de Trapagaran. El comité tiene previsto analizar “los posibles escenarios de futuro” para buscar que la empresa y las instituciones “apuesten por la viabilidad de la acería y, lo que es lo mismo, por Productos Tubulares”.

El pasado 4 de abril la empresa anunció que presentaba un ERE de extinción para 157 trabajadores, además de una reducción salarial del 25%, un aumento de la jornada y el cierre de la acería que Productos Tubulares. Desde el pasado 8 de marzo la plantilla se encuentra en huelga indefinida.

https://www.ela.eus/es/industria-eta-er ... -extincion
Productos Tubulares retira el ERE de extinción planteado para 157 empleados

Productos Tubulares ha retirado el ERE de extinción planteado para 157 de sus 418 empleados, así como el resto de medidas de ajuste que había presentado al comité de empresa ante las dificultades por las que atraviesa la compañía, perteneciente a Tubos Reunidos, según han informado fuentes del comité.

BILBAO. Esta decisión ha sido comunicada en la reunión que ambas partes mantienen este martes por la mañana en Barakaldo, un encuentro que se enmarca en el periodo de consultas abierto para negociar este expediente.

El pasado 4 de abril la empresa anunció que presentaba este ajuste, además de una reducción salarial del 25%, un aumento de la jornada y el cierre de la acería que Productos Tubulares tiene en Sestao. La compañía ha comunicado a los representantes de los trabajadores que retira todas estas medidas y les ha emplazado a abrir una negociación para buscar soluciones para la empresa.

Tras este anuncio, está previsto celebrar una asamblea de trabajadores en la que decidirán si mantienen o no la huelga indefinida iniciada el 8 de marzo.

PETICIÓN DE LA DIRECCIÓN

Así las cosas, la dirección de Productos Tubulares, perteneciente al grupo Tubos Reunidos, ha ofrecido al comité de empresa iniciar "un dialogo urgente para salvar la compañía", después de haber retirado el ERE que incluía el despido de 157 trabajadores.

En un comunicado, la empresa ha asegurado que la paralización de la actividad de la planta por la huelga indefinida de los trabajadores, en rechazo al ERE presentado el pasado 4 de abril, "está incrementando el grave deterioro" de la empresa y "pone en grave riesgo su futuro".

La empresa ha señalado que la representación de los trabajadores había rechazado "frontalmente la negociación en el marco del expediente de regulación de empleo".

Ha asegurado que "la difícil situación" de la empresa "requiere la puesta en marcha de medidas urgentes", por lo que ha instado a la representación de los trabajadores a "iniciar las conversaciones necesarias para salvar la empresa de forma inminente en un entorno de vuelta inmediata a la actividad".

La dirección de la empresa ha comunicado a la representación de la plantilla, en la reunión que han mantenido hoy en un hotel de Barakaldo, la retirada del ERE que incluía 157 despidos, una bajada salarial del 25 %, un aumento de la jornada laboral y el cierre de la acería.

http://www.deia.eus/2018/04/17/economia ... -empleados
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Re: Cajas de resistencia

Mensaje por Joreg » 17 Abr 2018, 19:26

Una negociación es algo largo. Hay que ver cómo termina.
La huelga indefinida con caja de resistencia confederal sí sirve. En este caso no tiene sección sindical, pero seguramente la CNT ni CGT aguantarían una huelga así
Seguramente.
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Re: Cajas de resistencia

Mensaje por Aitor Mena » 13 May 2018, 20:27

Siguen las Haciendas y CCOO con el tema
La Hacienda alavesa también exige a los sindicatos que tributen por su 'caja de resistencia'

La Hacienda alavesa también quiere hacer caja con la 'caja de resistencia' de los sindicatos vascos. Al igual que el fisco vizcaíno logró que el sindicato mayoritario en Euskadi, ELA -el único que utiliza en el País Vasco la caja de resistencia para sostener conflictos de larga duración- tuviera que ponerse al día en sus retenciones tributarias en el IRPF (un 2%) de los años 2014, 2015, 2016 y 2017 por ese concepto, ahora son los responsables de los tributos en Álava los que llaman a la puerta de las centrales por este motivo.

Fuentes autorizadas de la central que lidera Adolfo Txiki Muñoz han confirmado a este periódico que el sindicato ha cumplimentado y enviado ya la información requerida en esta investigación abierta por el fisco alavés. "Nos hemos reunido tanto con los responsables de las haciendas alavesa y guipuzcoana y hemos entregado la documentación reclamada. En breve, lo haremos también con la Hacienda de Navarra", han revelado las mismas fuentes.

En una carta remitida a las diferentes centrales el pasado 8 de marzo por el jefe del Servicio de Inspección de la Hacienda alavesa, Gonzalo López-Huerta Martínez de Aragón, a la que ha tenido acceso eldiarionorte.es, el fisco alavés solicitaba la "información referida a las cantidades abonadas por es sindicato a los trabajadores o afiliados en concepto de 'Caja de resistencia' , con ocasión de huelga, si tuviera, en los ejercicios 2014 a 2017.

El inspector jefe del fisco en el territorio alavés especifica, además, qué tipo de datos tienen que suministrar los sindicatos en relación a ese concepto: el año en el que se ha realizado el pago, el DNI y el nombre y apellidos del trabajador que se ha beneficiado de esos pagos a cargo de la caja de resistencia de la central y, finalmente la cantidad pagada en el ejercicio. La Hacienda alavesa apunta en la misiva que la información requerida es "únicamente a los trabajadores con domicilio en Araba". El inspector les daba un plazo máximo de un mes para responder al requerimiento de información. CC OO y UGT, como ya hicieran cuando la Hacienda vizcaína les reclamó la misma información, ya han contestado que en su caso no han realizado pagos a cuenta de la 'caja de resistencia' a sus afiliados. Ambas centrales exigieron entonces a ELA que se pusiera al día con las haciendas vascas.

Aunque al conocerse la información difundida por este periódico, el propio diputado general de Álava, el peneuvista Ramiro González, llegó a asegurar que "en el caso de la Diputación foral de Álava no se habían apreciadoelementos que hayan hecho a los técnicos tomar una medida de este tipo", finalmente su Hacienda ha optado por recorrer el mismo camino que sus homólogos vizcaínos.

Precedente de Bizkaia

La Hacienda vizcaína ya decidió a principios de año investigar la 'caja de resistencia' de los sindicatos en Euskadi para comprobar si las centrales practicaban o no las retenciones en el IRPF (un 2%) debidas a las remuneraciones que perciben los trabajadores en huelga de la caja de resistencia de los sindicatos.

En una decisión sin precedentes en este país, el fisco vizcaíno remitió el pasado 26 de enero una misiva a las centrales, publicada en exclusiva por eldiarionorte.es, en la que se exigía las identidades de los trabajadores que hubieran percibido ese tipo de retribuciones para sostener huelgas, las cantidades abonadas y "las retenciones practicadas, en su caso" por los sindicatos durante los ejercicios 2014, 2015, 2016 y 2017.

De acuerdo con la normativa vigente, siempre que se perciben dos rentas, la retención es del 2%, por lo que ELA -que en un principio discrepó de la interpretación de la hacienda vizcaína y dijo que estaba al corriente de sus pagos tributarios- tuvo que pagar al fisco ese porcentaje de las cantidades que han percibido sus afiliados que han cobrado de la caja de resistencia. Además, el sindicato mayoritario en Euskadi tuvo que sumar a la cantidad principal, los intereses de los últimos cuatro años. Preguntado directamente por el montante de dinero que ELA ha tenido que satisfacer al fisco vizcaíno, el sindicato mayoritario ha guardado silencio y no avanza ninguna cifra.

En el País Vasco hay una central que está especialmente orgullosa de su caja de resistencia, ELA, la central mayoritaria. Según sus propios datos oficiales, entre 2008 y 2011 hizo una aportación a su caja de resistencia de 13,7 millones de euros (el 15,1% de sus gastos), mientras que en el periodo que va de 2012 a 2016, la cantidad aportada subió a los 19,1 millones (el 16,24%). La importancia que el sindicato mayoritario da a esta herramienta viene de lejos. Ya en 2007, el consejo nacional de la central fijó en 708 euros mensuales la ayuda básica, en 814 euros cuando el 35% de los convocados a una huelga estén afiliados a ELA, y una indemnización extraordinaria del 65% del salario neto con un tope de 1.417 euros.

La Hacienda alavesa ya advirtió a las centrales en 2016 que debían tributar

Aunque el fisco alavés ha ido a rebufo de la investigación y los requerimientos de información realizados por la Hacienda vizcaína, lo cierto es que fue la Hacienda alavesa la que dejó por escrito ya en 2006 que los pagos a cargo e la 'caja de resistencia' eran "rendimientos de trabajo" y el sindicato tenía que tributar por ellos

La Hacienda de Álava, al ser consultada en 2006 por una confederación sindical sobre la consideración fiscal que deberían tener los pagos a los trabajadores a cargo de la 'caja de resistencia' en las huelgas obreras, dejó meridianamente claro el criterio tributario. El sindicato cifraba la consulta para "los 12.000 euros percibidos por cada trabajador con cargo a la caja de resistencia durante las 40 semanas que han permanecido en situación de huelga".

En una contestación no vinculante emitida por la hacienda foral alavesa el 31 de octubre de 2006, ya se señalaba: "en el caso que nos ocupa, la Confederación sindical abona a los afiliados que se encuentren en situación de huelga un determinado importe que viene a suplir lo que estarían percibiendo en situación laboral normal. Es decir, se trata de trabajadores que pagan cuotas a un sindicato y que por tanto se las deducen de sus rendimientos de trabajo en su declaración por el IRPF. Así pues, y dado que las cantidades percibidas provienen de la caja de resistencia del Sindicato, se considera que las mismas derivan de forma indirecta del trabajo laboral o de una relación laboral o estatutaria del perceptor, debiendo, por lo tanto, ser calificadas dichas rentas como rendimiento de trabajo personal".

Unos rendimientos, aclaraba Hacienda en la consulta, que "están sujetos a retención calculada conforme a la table de rendimientos de trabajo y en función del importe anual abonado", según indicaba el artículo 103 de la entones normativa fiscal vigente (decreto foral de 18 de diciembre de 2001). Pese a todo, la iniciativa en este asunto lo ha tenido el fisco vizcaíno. Aunque la diputación siempre lo ha negado, algunas centrales relacionaron esa iniciativa con las huelgas, algunas muy sonadas, que han implicado directamente a la Diputación vizcaína, como la de las trabajadoras de las residencias, que duró 370 días.

Se da la circunstancia de que el principal gasto al que ha debido hacer frente la caja de resistencia de ELA a lo largo de su historia fue precisamente en territorio alavés: el conflicto de la multinacional alemana Pferd Ruggeberg, ubicada en Vitoria (más conocida como Caballito). Fue la huelga más larga de Euskadi y la caja de resistencia tuvo que sostener a casi cien familias durante los dos años y siete días que duró la huelga. Fuentes sindicales aseguraron entonces que la central nacionalista gastó 120.000 para mantener solo un año de ese conflicto.

https://www.eldiario.es/norte/euskadi/H ... 73837.html
CCOO responde a la Hacienda de Álava que no ha usado la caja de resistencia

El sindicato CCOO de Euskadi ha respondido a la Hacienda de Álava que no ha utilizado la "caja de resistencia" para apoyar económicamente a sus afiliados en los conflictos laborales entre 2014 y 2017, periodo por el que le había preguntado la entidad foral. Tal y como ha informado este periódico, el fisco alavés ha remitido varias cartas a las centrales para que se pongan al día en materia de retenciones en los años 2014, 2015, 2016 y 2017, al igual que hizo a principios de año la Hacienda vizcaína.

El objetivo es conocer qué trabajadores recibieron retribuciones para sostener huelgas, las cantidades abonadas y "en su caso" las retenciones practicadas en los ejercicios 2014, 2015, 2016 y 2017.

CCOO asegura que está "al corriente y al día de todos los pagos debidos al conjunto de las haciendas vascas" y ha informado de que sus cuentas son auditadas de forma anual "y están a disposición de la institución que las requiera en el uso de sus funciones de inspección y vigilancia".

https://www.eldiario.es/norte/euskadi/C ... 73324.html
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Aitor Mena
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Re: Cajas de resistencia

Mensaje por Aitor Mena » 13 May 2018, 20:40

Aitor Mena escribió:Caja de resistencia de ELA. Reglamentos de 1978, 1979, 1982 y 1986

ELA Astekaria 1, 1977 (pag 1-2)
https://www.mrafundazioa.eus/es/centro- ... ekaria-1-1

ELA Astekaria 11, 1978 (pag 2)
https://www.mrafundazioa.eus/es/centro- ... tekaria-11

ELA Astekaria 23, 1978 (pag 2)
https://www.mrafundazioa.eus/es/centro- ... tekaria-23

ELA Astekaria 55, 1979 (pag 2)
https://www.mrafundazioa.eus/es/centro- ... tekaria-55

ELA Astekaria 147, 1982 (pag 2)
https://www.mrafundazioa.eus/es/centro- ... ekaria-147

1986 (pag 4-5)
https://www.mrafundazioa.eus/eu/propaga ... de-euskadi
Caja de resistencia. Solidaridad es más que una palabra

Para que todo el mundo esté cubierto ante lo que pueda pasar ELA cuenta con una Caja de Resistencia, que supera holgadamente el Salario Mínimo. Los importes para el año 2017 son los siguientes:

866,53 euros al mes

En determinadas huelgas, la indemnización puede llegar a 1.733,06 euros al mes.En ELA sabemos que en una huelga el dinero no lo es todo. Pero la capacidad de resistir puede ser decisiva para que la empresa acceda al acuerdo. Ese es el objeto de la Caja de Resistencia.

https://www.ela.eus/es/afiliate
CAJA DE RESISTENCIA DE ELA (2018)

En la coyuntura actual de recortes de derechos laborales y de las condiciones de vida de la clase trabajadora, la organización en los centros de trabajo y la capacidad de confrontación son hoy más necesarios que nunca, se puede decir que imprescindibles.

Sobra decir que los conflictos que hoy pretenden disputar de verdad elementos centrales a la otra parte, son conflictos largos, duros y difíciles. El derecho a huelga está siendo atacado desde diversos flancos: Servicios mínimos exagerados, criminalización y persecución de los huelguistas y de sus acciones, además de un desprestigio total en medios de comunicación y en determinados ámbitos de la sociedad.

En este contexto la huelga y el conflicto son más necesarios que nunca, pero también es imprescindible que los preparemos lo mejor posible y siendo conscientes, en todo momento, de los factores que inciden en el desarrollo y resolución de los diferentes conflictos.

A tal efecto en ELA contamos con la Caja de resistencia. Esta es un instrumento de solidaridad entre toda la afiliación que respalda las huelgas de los trabajadores mediante una indemnización durante el tiempo que dure el conflicto.

Desde los inicios del sindicato ELA se aporta un 25% de la cuota para la caja de resistencia y este instrumento nos hace diferentes a otros sindicatos.

¿Que permite tener la caja de resistencia?

La solidaridad de todos los afiliados que sustentan este modelo sindical en el que los trabajadores nos damos una herramienta muy eficaz para poder luchar por nuestros derechos y poder impulsar la negociación colectiva.

¿Cuándo se puede cobrar de la caja de resistencia?

• Tres días o más de huelga de una empresa o sector
• No tienen por que ser consecutivos
• La causa de la huelga ha de ser la misma
• La tiene que ser convocada o apoyada por ELA
• Si coincide con vacaciones o baja también se cobran los realizados

¿Cuánto se cobra?

Hay tres tipos de indemnizaciones:
 Ordinaria: 901,48 €/mes
 Reforzada: 1036,70€ si la afiliación es mayor de 35% en la empresa
 Extraordinaria: 1.733,06 €/mes (Cuando la lucha es estratégica)
(La indemnización nunca será superior al salario habitual del trabajador)

También varía en función del tiempo de afiliación:
 Más de 6 meses de afiliación: 100%
 Menos de 6 meses de afiliación: 60%
 Si el comité ejecutivo lo aprueba 40% para los que se afilien una vez iniciada la huelga.

¿Qué documentación hay que aportar?

Solo hay que aportar la nómina mensual que indicara los días descontados por huelga.

https://oficinasydespachos.files.wordpr ... tencia.pdf
PAGO DE LA CAJA DE RESISTENCIA EN OFICINAS Y DESPACHOS DE BIZKAIA

Ya hemos cumplido 3 días de huelga y toca cobrar la caja a todos los afiliados y afiliadas, por eso a partir de ahora tenéis que hacer llegar las nominas donde te marque los días de huelga a tu sección sindical de ELA o a los delegados de ELA de tu empresa. Si no tienes representación deberás acudir a tu comarca mas cercana donde tengamos una sede y dejárselo al responsable comarcal, si no sabes donde esta puedes consultarlo aquí: https://www.ela.eus/es/sedes

Cuando tengas tus nominas sigue los siguientes pasos:

- Mete fotocopias de tus nominas en un sobre
- Marca el sobre con el nombre de tu empresa y añade: “Caja resistencia Oficinas y Despachos”
- Entregalo preferentemente a la sección sindical o delegados de ELA de tu empresa, si no en el local de ELA mas cercano

Te recordamos que si estaban de vacaciones o de baja alguno de los días de huelga cobraras los restantes justificando esa baja o vacaciones.

Tambien te animamos a que te afilies a ELA o animes a tus compañeros si no lo estan y se unan a nuestra lucha.

https://oficinasydespachos.wordpress.co ... e-bizkaia/
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