Yo entiendo por anti-autoritarismo la no jerarquia por supuesto, pero incluso en una organización no jerarquica se puede dar el autoritarismo con estrategias como podrian ser los ''lobbys''; que haya gente que se apoye mutuamente para ir contra otros a la hora de tomar decisiones; creo que es indispensable que haya siempre un respeto hacia la minoria y hacia los induviduos, y no quedarse en la satisfacción de ''hemos ganado porque somos mayoria'', y que cuando alguien exponga una idea no se la desprecie de manera irrespetuosa y que le cree un sentimiento de marginación a ese individuo o minoria; hay que buscar el consenso y hay que escuchar los argumentos de las minorias y de los induviduos con respeto y usando siempre el dialogo respetuoso para convencer y nunca terminar una decisión con ''como somos mayoria se hace lo que nosotros queremos''; hay que dialogar con respeto y hacerle ver al discrepante el porqué hay que tomar esa decisión y no otra, dando razones de peso, y escuchar y razonar sobre las razones que da el que, o los que, discrepan. Por eso tambien es necesario establecer los puntos que deben ser el fundamento de la coordinadora antes emprender su funcionamiento, para evitar tambien que luego hayan reformismos que adulteren los fundamentos por los cuales se creó.p-ll escribió:
El tema del antiautoritarismo, creo que es sinónimo de buscar la desaparición de cualquier tipo de dominación. Como esto es tremendamente complicado y siempre saldrán argumentos que acusen a uno de ser autoritario, el tema es tender a eliminar la dominación, y aplicarlo en nuestra práctica.
- Trabajar en el anti-autoritarismo es tan, o más, importante que todo lo demás, si se quiere llegar a buen puerto
, somos un club de anarquistas concienciados en la autosuficiencia y la ecología, somos tan correctos que vamos a ver si nos dan subvención. 
