Feministas vs Amas de Casa

Contra el sexismo y el patriarcado. Luchas por las libertades sexuales. Despatologización de la diferencia.
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Xell
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Feministas vs Amas de Casa

Mensaje por Xell » 08 Abr 2014, 01:22

Bueno, me ha llamado la atención una propuesta feminista para "acabar" con las "amas de casa". De primera, las medidas me parece que generarían el empobrecimiento de la mujer, desmontar los posibles beneficios para la mujer de la vida familiar, tanto en el sentido de poder cobrar pensiones de viudedad, como en desvalorizar el trabajo doméstico; también, en ese empeño de que la mujer tenga obligatoriamente que incorporarse al mercado laboral para ser explotada en el capitalismo.

Dejo los fragmentos pertinentes:

María Pazos: "La ley de Igualdad tiene medidas para que las mujeres no dejen la esfera doméstica"
http://www.publico.es/actualidad/497510 ... -domestica
las estructuras económicas que determinan la ideología y que, en definitiva, nos hacen vivir en desigualdad no son de un gobierno u otro, es algo mucho más profundo, más desgraciadamente estable.

¿Qué estructuras estables implican desigualdad?

Por ejemplo, todas las regulaciones sobre pensiones. Estaban antes y estarán hasta que haya un cambio estructural. Es decir, que no es cuestión de reformar una de las ruedas de la maquinaria. La reforma tiene que ser coordinada en distintos aspectos porque la desigualdad en las pensiones no se puede atacar por sí sola. La desigualdad en las pensiones viene de la desigualdad en el mercado laboral, hay que atacar la desigualdad en el merado laboral, hay que conseguir que hombres y mujeres estemos en el mismo punto de partida porque si estamos en el mismo punto de partida, las mujeres ya nos defendemos solitas, no necesitamos que nos den ayudas especiales. Lo principal es que hombres y mujeres tengamos la misma etiqueta de disponibilidad. Así también se resuelve la discriminación estadística, eso de que los empresarios no contratan a mujeres porque la posibilidad de que se ausenten es mayor. Para que verdaderamente sea posible vivir en igualdad y tener hijos en igualdad, tenemos que eliminar los incentivos contrarios a la permanencia en el mercado de la trabajo. Y el propio sistema de pensiones tiene incentivos adversos a la participación laboral femenina.

¿Por ejemplo?

La pensión de viudedad, la declaración conjunta, el régimen de gananciales por defecto. Hay muchos mensajes que se lanzan a las mujeres cuando se casan para que no importe que se retiren del mercado de trabajo porque, de todas formas, ya tienen seguridad. Unas promesas que son mentira porque todo esto conduce a las mujeres y a sus familias a la pobreza. Si te divorcias, pierdes la pensión de viudedad. Y si no te divorcias y al final tu marido se muere, tienes una pensión que es más reducida en general que la que te has ganado con tus cotizaciones. Por lo tanto, hay que eliminarla hacia el futuro. A las mujeres que están metidas en esa trampa se les debería equiparar las pensiones no contributivas actuales con las mínimas de las pensiones contributivas, que significa subirlas al doble. Pero de aquí hacia el futuro, no tiene sentido que a una pareja que se casa se le prometa que si uno de los dos deja de trabajar, el otro va a poder recibir dinero. De lo que se trata es de que todas personas sean independientes económicamente durante toda su vida, que acumulen sus propias cotizaciones, sus propias prestaciones, es decir, que exista la individualización del sistema de impuestos y prestaciones, como ya se planteó en Suecia en 1970.
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cantueso
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Re: Feministas vs Amas de Casa

Mensaje por cantueso » 08 Abr 2014, 05:01

La desigualdad en las pensiones viene de la desigualdad en el mercado laboral, hay que atacar la desigualdad en el merado laboral, hay que conseguir que hombres y mujeres estemos en el mismo punto de partida porque si estamos en el mismo punto de partida, las mujeres ya nos defendemos solitas, no necesitamos que nos den ayudas especiales. Lo principal es que hombres y mujeres tengamos la misma etiqueta de disponibilidad.
La igualdad es una de las claves, si empiezas un juego por ejemplo encestar la pelota 100 veces desde la linea de triples,y en cada lado de la pista un hombre y una mujer, la mujer tiene 80 tiros el hombre 100, ademas la pelota del hombre es mas pequeña y ademas el hombre tira desde mas cerca, tiene muchas mas posibilidades de ganar el hombre la mayoría de las veces.
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Re: Feministas vs Amas de Casa

Mensaje por Xell » 09 Abr 2014, 13:09

La verdad es que no termino de entender el símil que haces cantueso, aunque me hago una idea general, sobretodo por lo que citas.

Lo primero, es que considera que se puede conseguir igualar pensiones modificando el mercado laboral, considerando que varones y mujeres tengan la misma disponibilidad; si analizamos lo que esto quiere decir, veremos que por una parte es poco probable que ocurra, y por otra, más bien habría que ir en sentido contrario de lo que dice el feminismo: que varones y mujeres tuvieran la misma etiqueta de indisponibilidad.

Para igualar las pensiones, se puede diferenciar los periodos necesarios de cotización (en cualquier caso, disminuir el número de años para ambos géneros), incluyendo los periodos de maternidad como cotizados, cosa que parece haberse hecho:

Pensiones y equidad de género
http://elpais.com/elpais/2013/11/08/opi ... 95201.html
En España, otro elemento potencialmente discriminatorio se matiza en la llamada ley Zapatero de 2011, cual es el reconocimiento, a efectos de cotización, de los periodos en los que las mujeres (también los hombres) han visto interrumpida su cotización por nacimiento o adopción de hijos. Esto debería cubrir las lagunas de cotización derivadas de la maternidad. Habrá que ver si su aplicación efectiva confirma o no que la cobertura es completa.
Y modificar los porcentajes en que disminuyen las pensiones frente al salario cotizado, para que disminuyan menos.

Luego está lo de la etiqueta de disponibilidad: parece que no quiere entenderse la presión a la que estará sujeto el varón al que se le presupone disponibilidad total en el trabajo, mientras que no es inhabitual que se contrate a mujeres a tiempo parcial "para ganar un dinero extra" (lo que también influirá a la hora de plantear una carrera laboral). La única forma de igualar disponibilidad según ese planteamiento es disminuir las responsabilidades extralaborales de las mujeres, y de ahí la caída en picado de las tasas de natalidad, por debajo de las perspectivas de los/as propios/as trabajadores/as.

Ahora, como aumentar la indisponibilidad de los varones habida cuenta de la competitividad parece complicado; aumentar las permisos de paternidad es una medida. Pero en general habría que disminuir la jornada laboral, bastante, eso para empezar.
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Re: Feministas vs Amas de Casa

Mensaje por Alexandra Kollontai » 09 Abr 2014, 20:07

No entiendo que relación tiene el título facha y casposo que has puesto con el contenido de la entrevista que enlazas.
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Re: Feministas vs Amas de Casa

Mensaje por Xell » 09 Abr 2014, 20:54

Alexandra Kollontai escribió:No entiendo que relación tiene el título facha y casposo que has puesto con el contenido de la entrevista que enlazas.
¿Perdón?
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Re: Feministas vs Amas de Casa

Mensaje por Alexandra Kollontai » 14 Abr 2014, 19:49

¿como va la custodia?
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Re: Feministas vs Amas de Casa

Mensaje por Xell » 14 Abr 2014, 22:46

El hilo no va sobre custodias.
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joanarchy
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Re: Feministas vs Amas de Casa

Mensaje por joanarchy » 16 Abr 2014, 22:52

No, sobre custodias puede... pero con resentimiento y con voluntad de polemizar es evidente que sí.
[quote parece que no quiere entenderse la presión a la que estará sujeto el varón al que se le presupone disponibilidad total en el trabajo, mientras que no es inhabitual que se contrate a mujeres a tiempo parcial "para ganar un dinero extra" (lo que también influirá a la hora de plantear una carrera laboral). La única forma de igualar disponibilidad según ese planteamiento es disminuir las responsabilidades extralaborales de las mujeres, y de ahí la caída en picado de las tasas de natalidad, por debajo de las perspectivas de los/as propios/as trabajadores/as.][/quote]
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Re: Feministas vs Amas de Casa

Mensaje por Contumacia » 16 Abr 2014, 22:57

Aparte que,t ras las últimas reformas laborales, hasta la gente con contratos a tiempo parcial puede verse obligada a echar horas extras sin que se consideren extras (ahora las llaman "horas complementarias") y no tienen su horario semanal disponible con el tiempo suficiente para organizarse la vida
El nº de horas complementarias pactadas no puede exceder del 30% de las horas ordinarias de trabajo (antes del 15%), salvo que los convenios colectivos establezcan otro límite máximo, que en ningún caso podrá ser inferior a dicho 30% ni superior al 60% de las horas ordinarias contratadas (antes no había límite inferior).

El trabajador deberá conocer el día y la hora de su realización con una antelación mínima de 3 días (antes 7), que puede ser incluso inferior si el convenio colectivo así lo establece.

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Re: Feministas vs Amas de Casa

Mensaje por Xell » 18 Abr 2014, 08:23

La verdad es que no pensé que este hilo fuera a ser especialmente polémico; creo que no es invento mío que las mujeres sufren discriminación por parte de los/as empresarios/as por todo lo relacionado con la maternidad, que se espera de ellas que su prioridad sea todo lo relacionado con la esfera doméstica y la familia, cosa que ni se espera ni se entendería en un varón, del que se espera disponibilidad total a la empresa.

Lo que indica Contumacia ahonda en la denegación de las responsabilidades extralaborales, lo que quiere decir que la familia mononuclear tendrá que recurrir al "colchón familiar" (es decir, los abuelos), o bien tener que pagar servicios como los de guardería y acompañamiento de menores (que son caros); y que en caso de que la pareja no pueda asumirlo, la mujer (siguiendo el razonamiento anterior) no podrá seguir trabajando, ya sea por no poder recurrir a la ayuda familiar, o por ser demasiado los costes de tener que recurrir a servicios de pago.
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Re: Feministas vs Amas de Casa

Mensaje por Contumacia » 18 Abr 2014, 10:48

No se te olvide incluir todas las "ayudas" que existen a mujeres trabajadoras, ahora mismo má o menos te dan 100€ por niño, más toda una serie de deducciones, subvenciones y extraños ajustes fiscales que son de lo más variopinto en la geografía nacional, pero que, básicamente, vienen a subvencionar a la gente que sí tiene trabajo... Mientras que, si estás en paro, por ejemplo, tendrás todavía más dificultades para conseguir becas-comedor o alguna desgravación, puesto que se da por supuesto que no necesitas ninguna ayuda para criar a los niños (¿qué acaso los parados no necesitan unas horas al día para formarse, acudir a entrevistas y demás?)

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Re: Feministas vs Amas de Casa

Mensaje por Xell » 29 Abr 2014, 12:04

Uno de los objetivos de dicha proclama es favorecer la igualdad entre el hombre y la mujer, ya que las jornadas laborales maratonianas afectan especialmente a las segundas. De hecho, el partido político sueco Iniciativa Feminista, es uno de los principales defensores del experimento de la reducción de las horas de trabajo ya que hará la vida laboral mucho más accesible a las mujeres con hijos. Hasta el momento, las medidas que se estaban tomando parecían encaminadas a adaptar la vida personal y familiar a la laboral (con la extensión de los horarios de los colegios, por ejemplo) pero parece que las tornas empiezan a cambiar, al menos en el resto de Europa. Del resultado del experimento de Gotemburgo puede que se puedan extraer las guías para avanzar en la dirección adecuada para la verdadera conciliación.
¿Y si reducimos la jornada laboral a 6 horas?
Gotemburgo pondrá en marcha un experimento para saber si trabajar 6 horas al día es más beneficioso para la productivad, la salud y la felicidad de los trabajadores.
viewtopic.php?f=20&t=57709

Básicamente lo que digo.
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