Hay un concepto que sirve para graficar este fenómeno: techo de cristal.
Tal como lo define la Wikipedia:
http://es.wikipedia.org/wiki/Techo_de_cristalEn los estudios de género, se denomina techo de cristal a la limitación velada del ascenso laboral de las mujeres al interior de las organizaciones. Se trata de un techo que limita sus carreras profesionales, difícil de traspasar y que les impide seguir avanzando.
De la observación de que la mayoría de varones en altos cargos son catalogables como "blancos", deducimos que la discriminación que da como resultado el techo de cristal no solo afecta a mujeres sino a gente de etnicidades no-europeas (que, en cambio, suelen estar "bien representados" en las cárceles).
Naturalizar el techo de cristal significa naturalizar la diferencia de poder y ventajas que resulta de un sistema basado en la discriminación.