J.3.9 ¿Por qué muchos anarquistas no son anarco-sindicalistas?

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Antes de examinar por qué muchos anarquistas no son anarco-sindicalistas, debemos aclarar algunos puntos en primer lugar. Seamos claros, la no-sindicalistas anarquistas suelen apoyar las ideas de organización de trabajo y lucha, de acción directa, de solidaridad, etc. Así, la mayoría de los no-sindicalistas anarquistas no estamos en desacuerdo con el anarco-sindicalistas sobre estas cuestiones. De hecho, muchos incluso apoyar la creación de sindicatos sindicalistas. Así muchos anarco-comunistas como Alexander Berkman, Errico Malatesta, Emma Goldman y apoya las organizaciones anarco-sindicalistas e incluso, como Malatesta, ayudado tal forma revolucionaria federaciones sindicales (que ayudó a formar la FORA en la Argentina) e instó a los anarquistas a tomar un papel de liderazgo en la organización Sindicatos. Así que cuando usamos el término "no-sindicalistas anarquistas" que no estamos sugiriendo que estos anarquistas rechazan todos los aspectos del anarco-sindicalismo. Por el contrario, son críticos de algunos aspectos de las ideas anarco-sindicalistas mientras que el apoyo a otros aspectos de la misma.

En el pasado, algunos comunistas-anarquistas no se oponen a la lucha por mejoras en el capitalismo como "reformista". Sin embargo, estos fueron pocos y espaciados y con el aumento del anarco-sindicalismo en la década de 1890, la gran mayoría de los anarquistas-comunista reconoció que sólo mediante el fomento de la lucha por las reformas que la gente tome en serio. Sólo mostrando los beneficios de la táctica y la organización anarquista, en la práctica, podría crecer en las ideas anarquistas influencia. Así sindicalismo es una saludable respuesta a la aparición de "resumen revolutionarism" que infectan el movimiento anarquista durante la década de 1880, especialmente en Francia e Italia. Así comunistas-anarquistas de acuerdo con sindicalistas en la importancia de ganar y que luchan por reformas y mejoras en el capitalismo.

Del mismo modo, como Malatesta anarquistas también reconocieron la importancia de las organizaciones de masas como los sindicatos. Como argumentó, "para alentar a las organizaciones populares de todo tipo es la consecuencia lógica de nuestras ideas básicas... Un partido autoritario, que tiene el propósito de capturar el poder de imponer sus ideas, tiene un interés en seguir siendo un pueblo la masa amorfa, no puede Actuar por sí mismos y por lo tanto fácilmente dominado... Pero nosotros los anarquistas no quieren emancipar al pueblo, sino que queremos la emancipación de las personas a sí mismas... Queremos que la nueva forma de vida para salir de la masa de la población y corresponden a la Estado de su desarrollo y avance, ya que antes ". [Vida e Ideas, p. 90] Y esto sólo puede ocurrir cuando hay organizaciones populares, como los sindicatos, en el que la gente puede expresarse, llegar a acuerdos y actuar en común. Por otra parte, estas organizaciones deben ser autónomos, autónomos, libertarios ser en la naturaleza y ser independiente de todos los partidos y organizaciones (incluidos los anarquistas). La similitud con las ideas anarco-sindicalistas es sorprendente.

Entonces, ¿por qué, si este es el caso, son muchos los anarquistas no anarco-sindicalistas? Hay dos razones principales para ello. En primer lugar, está la cuestión de si los sindicatos son, por su naturaleza, las organizaciones revolucionarias. En segundo lugar, si los sindicalistas sindicatos son suficientes para crear por sí mismos la anarquía. Aquí hablaremos de cada uno a su vez.

Como se puede ver en cualquier país, la gran mayoría de los sindicatos están profundamente reformista y burocrático en la naturaleza. Son centralizado, con el poder de descanso en la parte superior en las manos de los funcionarios. Esto sugiere que en los propios sindicatos no son revolucionarios. Como Malatesta sostuvo, que es normal para "todos los movimientos fundados sobre intereses materiales y de inmediato (y de un movimiento de masas clase obrera no puede basarse en cualquier otra cosa), si el fermento, la unidad y los incansables esfuerzos de los hombres [y mujeres] De las ideas luchando y haciendo sacrificios por un ideal se carece de futuro, tienden a adaptarse a las circunstancias, fomentar un espíritu conservador, y el temor de un cambio en los administradores para mejorar sus condiciones y, a menudo, terminan creando nuevas clases privilegiadas y que actúa a Apoyar y consolidar el sistema que uno quiere destruir ". [Op. Cit., Pp. 113-4]

Si nos fijamos en el papel del sindicato dentro de la sociedad capitalista, vemos que para que esto funcione, debe constituir la razón de la jefe de reconocer y negociar con él. Esto significa que el sindicato debe estar en condiciones de ofrecer el jefe de algo a cambio de cualquier reforma y, el fichero es este "algo" es la disciplina en el trabajo. A cambio de una mejora en los salarios o las condiciones, el sindicato debe ser capaz de llegar a los trabajadores aceptan someterse a los contratos que firma con los sindicatos su jefe. En otras palabras, debe ser capaz de controlar a sus miembros - que dejen la lucha contra el jefe - si se quiere tener nada con que a la negociación con. Esto se traduce en la unión convertirse en una tercera fuerza en la industria, con intereses separados de los trabajadores que dice representar. El papel del sindicalismo como un vendedor de fuerza de trabajo significa que a menudo tiene que hacer concesiones, compromisos que tiene que hacer de acuerdo a sus miembros. Esta tendencia a que las necesidades de energía que deberán tomarse de las filas de los sindicatos y centralizado en manos de los funcionarios en la parte superior de la organización. Esto asegura que "la organización de los trabajadores se convierte en lo que debe ser forzosamente en la sociedad capitalista - no un medio de negarse a reconocer y derrocar a los jefes, sino simplemente para ronda de cobertura y la limitación de los jefes" poder ". [Errico Malatesta, The Anarchist Revolution, p. 29]

Anarco-sindicalistas son conscientes de este problema. Es por ello que sus sindicatos son descentralizado, autogestionado y organizado de abajo hacia arriba en una forma federal. Como argumentó Durruti:

"No anarquistas en el sindicato en los comités a menos que el nivel del suelo. En estos comités, en caso de conflicto con el jefe, el militante se ve obligado a transigir para llegar a un acuerdo. Los contratos y las actividades que viene de estar en esta posición, empujar Militante hacia la burocracia. Consciente de este riesgo, no es nuestro deseo para ejecutarlo. Nuestra función es analizar el fondo de los diferentes peligros que pueden acosan a una organización sindical como la nuestra. Militante no debe prolongar su trabajo en las comisiones, más allá del tiempo Asignado a él. N permanente e indispensable de personas. " [Durruti: The People Armadas, p. 183]

Sin embargo, la estructura es rara vez suficiente en sí mismo para socavar las tendencias burocráticas creadas por el papel de los sindicatos en la economía capitalista. Si bien esas estructuras libertarias pueden frenar la tendencia hacia la burocracia, la no-sindicalistas anarquistas argumentan que no pueden detenerlo. Señalan el ejemplo de la CGT francesa que se ha convertido en reformista de 1914 (la mayoría de los sindicatos de otros sindicalistas fueron aplastados por el fascismo o el comunismo antes de que tuvieron la oportunidad de desarrollar plenamente). Incluso la CNT española (con mucho, la más exitosa unión anarco-sindicalistas) sufrido el problema de reformismo, causando los anarquistas en el sindicato para organizar la FAI en 1927 para luchar contra él (lo que lo hizo, con gran éxito). Según José Peirats, la "participación de los grupos anarquistas en el movimiento de masas CNT contribuido a garantizar que la naturaleza revolucionaria de la CNT." [Anarquistas en la revolución española, p. 241] Esto indica la validez de los argumentos de Malatesta sobre la necesidad de que los anarquistas siguen siendo distintos a los de los sindicatos de la organización mientras se trabaja dentro de ellas (al igual que Peirat la observación de que "[b] linkered unión por la participación en comités, la FAI se convirtió en incapaces de una visión más amplia "Indica la validez de las advertencias en contra de Malatesta anarquistas teniendo puestos de responsabilidad en los sindicatos! [Op. Cit., Pp. 239-40]).

Además, incluso la estructura de sindicalistas sindicatos pueden causar problemas. "En la elaboración de modelos propios estructuralmente en la economía burguesa, el sindicalista sindicatos tienden a convertirse en la contraparte de la organización muy centralizada aparato que profeso para oponerse. Mediante escrito de la necesidad de hacer frente con eficacia a la burguesía unida y la maquinaria estatal, los dirigentes reformistas en las uniones sindicalistas A menudo tenían poca dificultad en el cambio de control de la organización desde la base hasta la cima. " [Murray Bookchin, Los Anarquistas españoles, p. 123]

Además, como los sindicalistas sindicatos creciendo en tamaño e influencia de su radicalismo inicial suele ser suavizada. Esto se debe a que, "ya que los sindicatos deben permanecer abiertos a todos los que deseo de ganar de los amos de mejores condiciones de vida, independientemente de sus opiniones pueden ser..., Que son naturalmente llevado a moderar sus aspiraciones, en primer lugar por lo que no deben Asustar lejos aquellos que desean tener con ellos, y porque, en la proporción que el número aumente, los que tienen ideas que han iniciado el movimiento permanecen enterrados en una mayoría que sólo está ocupado con los intereses mezquinos del momento. " [Errico Malatesta, "Anarquismo y Syndicalism", que figura en Geoffrey Ostergaard, La Tradición de los Trabajadores de Control, p. 150]

Que, irónicamente, dado que el aumento de auto-gestión es la forma de reducir la tendencia a la burocracia, sindicalistas significa que los sindicatos tienen una tendencia hacia el reformismo simplemente porque la mayoría de sus miembros no será revolucionaria si el sindicato crece en tamaño, en ocasiones no revolucionario . Esto puede observarse en el desarrollo de la unión sindicalista sueco SAC, que pasó de ser una minoría de militantes sindicales a la baja su política de mantener los miembros en la no revolucionaria veces

Por lo tanto, si la estrategia del sindicato militante logra ganar las reformas, más y más trabajadores se sumen a ella. Esta afluencia de la no-anarquistas y sindicalistas no debe, en una organización de auto-administración, ejercer una de-radicalising influencia en la política y en las actividades de los sindicatos en la no revolucionaria veces. El sindicalista aboga por que en el proceso de lucha por las reformas combinado con los efectos educativos de la participación y la autogestión de esta influencia se reducirá y, por supuesto, tienen razón. Sin embargo, la no-sindicalistas anarquistas que han manifestado que la influencia libertaria generados por la lucha y la participación se vería reforzado por la labor de los grupos anarquistas y, sin este trabajo, el de-radicalising influencias superan a los libertarios. Además, el éxito de un sindicalista unión debe ser determinada en parte por el nivel general de la lucha de clases. En períodos de gran lucha, la composición será más radical que en los períodos de calma y períodos de calma, es que la causa más dificultades para sindicalistas sindicatos. Con un moderado miembros de la táctica revolucionaria y objetivos de la unión también se convertirá moderado. Como escritor uno de los universitarios sobre sindicalismo francés dijo, el sindicalismo "ha sido siempre sobre la base de los trabajadores que actúan en el ámbito económico para mejorar sus condiciones, construir conciencia de clase, y prepararse para la revolución. La necesidad de sobrevivir y construir un movimiento obrero siempre ha fuerzas Sindicalistas a adaptarse a las exigencias del momento. " [Barbara Mitchell, "francés Syndicalism: Un Experimento en práctica anarquismo", que figura en el Revolucionario Syndicalism: An International Perspective, Marcel puede der Linden y Wayne Thorpe (eds.), p. 25]

Como puede observarse en la historia de muchos sindicalistas sindicatos (y, evidentemente, incorporar los sindicatos también) este parece ser el caso - las tendencias libertarias se ven compensados por las de-radicalising. Esto también puede verse en la cuestión de la negociación colectiva:

"El problema de la negociación colectiva anunciada la dificultad de mantener los principios sindicalistas en las sociedades capitalistas desarrolladas. Muchas organizaciones en el movimiento sindicalista internacional repudió inicialmente los convenios colectivos con los empleadores sobre la base de que por una colaboración en el intercambio de la responsabilidad de la disciplina de trabajo, dichos acuerdos se expandiría burocratización Dentro de los sindicatos, socavar el espíritu revolucionario, y restringir la libertad de acción que los trabajadores estaban en contra de mantener siempre el enemigo de clase. A partir de una fecha próxima, sin embargo, a veces después de un período de sospecha y la resistencia, muchos trabajadores abandonaron esta posición. En el Primeras décadas del siglo, se hizo evidente que para mantener o adquirir una masa de miembros, sindicalistas sindicatos han tenido que aceptar la negociación colectiva. " [Marcel van der Linden y Wayne Thorpe, Op. Cit., P. 19]

Por lo tanto, para la mayoría de los anarquistas, "los sindicatos son, por su propia naturaleza, reformista y no revolucionario. El espíritu revolucionario que se ha de introducir, desarrollado y mantenido por las constantes acciones de los revolucionarios que trabajan desde dentro de sus filas, así como de fuera, pero No puede ser normal, natural definición de la función de los sindicatos. " [Errico Malatesta, la vida y las ideas, pág 117]

Esto no significa que los anarquistas no deberían trabajar dentro de las organizaciones laborales. Tampoco significa el rechazo de los sindicatos anarco-sindicalistas como una táctica anarquista. Lejos de ello. Más bien se trata de un caso de reconocimiento de estas organizaciones por lo que son, las organizaciones reformistas que no son un fin en sí mismos, sino una (aunque importante) medio de la preparación del camino para el logro del anarquismo. Tampoco quiere decir que los anarquistas no deberían tratar de hacer trabajo de las organizaciones como anarquista como posibles objetivos o han anarquista. Trabajo en el movimiento obrero (en el rango y nivel de archivo, por supuesto) es esencial para ganar influencia de las ideas anarquistas, como el trabajo con trabajadores no sindicados también es importante. Pero esto no significa que los sindicatos son revolucionarios por su propia naturaleza, como sugiere sindicalismo. Como demuestra la historia, y como sindicalistas son conscientes de sí mismos, la gran mayoría de los sindicatos reformistas. No-sindicalistas anarquistas argumentan hay una razón para que los sindicalistas y los sindicatos no son inmunes a estas tendencias sólo porque se llaman a sí mismos revolucionarios. Debido a estas tendencias, la no-sindicalistas anarquistas hincapié en la necesidad de organizar, como los anarquistas en primer lugar, con el fin de influir en la lucha de clases y fomentar la creación de trabajo autónomo y las organizaciones comunitarias para luchar contra el que lucha. En lugar de fusible de la clase obrera y anarquista circulación, la no-sindicalistas anarquistas hincapié en la importancia de la organización de los anarquistas como los anarquistas de influir en el movimiento obrero.

Todo esto no significa que las organizaciones puramente anarquistas individuales o anarquistas no pueden convertirse en reformista. Por supuesto que pueden (basta con ver la FAI española, que junto con la CNT colaboró con el Estado durante la revolución española). Sin embargo, a diferencia de sindicalistas sindicatos, la organización anarquista no es empujado hacia el reformismo, debido a su papel dentro de la sociedad. Esa es una diferencia importante - los factores institucionales no están presentes en la federación anarquista ya que son sindicalistas de la federación sindical.

La segunda razón por la que muchos anarquistas no son anarco-sindicalistas es la cuestión de si las uniones sindicalistas son suficientes en sí mismas para crear la anarquía. Pierre Monatte, un sindicalista francés, sostuvo que "[s] yndicalism, como la [CGT] Congreso de Amiens proclamada en 1906, es suficiente en sí mismo... [Como] la clase trabajadora, después de haber alcanzado la mayoría en el pasado, significa que se Autosuficientes y en respuesta a nadie más de su emancipación ". [El Anarchist Reader, p. 219]

Esta idea de la autosuficiencia significa que los anarquistas y el movimiento sindicalista debe ser fusionados en uno solo, con el sindicalismo teniendo el papel de ambos grupos anarquistas y sindicales. Por lo tanto, una diferencia clave entre los anarco-sindicalistas y otros anarquistas es de más de la cuestión de la necesidad de una organización específicamente anarquista. Si bien la mayoría de los anarquistas son simpatizantes de anarco-sindicalismo, algunos totalmente suscribirse a las ideas anarco-sindicalistas en su forma pura. Esto se debe a que, en su forma pura, sindicalismo rechaza la idea de los grupos anarquistas y, en cambio considera la unión como centro de coordinación de la lucha social y el activismo anarquista. Sin embargo, este "pura" forma de sindicalismo puede ser mejor descrito como sindicalismo revolucionario más que como anarco-sindicalismo. En Francia, por ejemplo, el anarco-sindicalismo se utiliza para describir la idea de que los sindicatos pueden ser complementados con grupos anarquistas mientras sindicalismo revolucionario se utiliza para describir la idea de la unión de la autosuficiencia. Por lo tanto, un anarco-sindicalistas podrá apoyar una federación anarquista para trabajar dentro y fuera de la unión. A los ojos de otros anarquistas anarco-sindicalismo en su "pura" (sindicalista revolucionaria) forma hace que el error de confundir el movimiento anarquista y la unión y así se asegura de que el movimiento resultante puede hacer ni trabajar bien. Como Malatesta dijo, "[e] muy de fusión o confusión entre el movimiento anarquista y el movimiento sindical termina, ya sea en la prestación de la más tarde incapaz de llevar a cabo su tarea específica o por debilitamiento, de distorsión, o la extinción de espíritu anarquista". [Vida e Ideas, p. 123]

Esto no es para sugerir que los anarquistas no deberían trabajar en el movimiento laboral. Eso sería un error. Anarquistas debería trabajar con el rango y archivo del movimiento obrero en tanto que el mantenimiento de su propia identidad como organización de los anarquistas y como anarquistas. Así, Malatesta: "En el pasado he deplorado que los camaradas aislados de sí mismos el movimiento obrero. Hoy Lamento que muchos de nosotros, caer en el extremo contrario, se dejaron absorbidos en el mismo movimiento." [El Anarchist Reader, p. 225]

La mayoría de los anarquistas de acuerdo con Malatesta, cuando sostuvo que "los anarquistas no quieren los sindicatos a ser anarquista, pero deben actuar dentro de sus filas en favor de los anarquistas objetivos, como individuos, como grupos y como federaciones de los grupos... [I] N la situación tal como es, y reconociendo que el desarrollo social de la de trabajo es lo que es, los grupos anarquistas no deberían esperar que el de los trabajadores la organización de actuar como si fueran anarquistas, sino que deberían hacer todo lo posible para inducirlos a la aproximación como La mayor medida posible para el método anarquista ". [La vida y las ideas, pp. 124-5] En vista de que parece ser el caso de que los sindicatos son, por naturaleza, reformista, no se puede esperar a ser suficiente en sí mismo al crear una sociedad libre. De ahí la necesidad de organizar a los anarquistas como los anarquistas, así como junto a sus compañeros de trabajo como los trabajadores con el fin de difundir las ideas anarquistas sobre tácticas y objetivos. Esta actividad dentro de los sindicatos no significa tratar de "reformar" la unión en una manera libertaria (aunque algunos anarquistas apoyan este enfoque). Sino que significa trabajar con el rango y la disposición de los sindicatos y tratando de crear lugares de trabajo autónomo de las organizaciones, independiente de la burocracia sindical y de organizarse de una manera libertaria.

Lo que significa que para la mayoría de los anarquistas sindicalistas sindicatos deben complementarse con las organizaciones anarquistas. Lo que significa que la unión sindicalista no es suficiente en sí misma para crear una sociedad anarquista (hay que decirlo, las organizaciones populares de todo tipo son una parte esencial de la creación de una sociedad anarquista, que son el marco en el que la libre gestión se practica). El grupo anarquista se requiere para promover anarquista tácticas de acción directa y la solidaridad, tipos de organización anarquista en el sindicato anarquista y objetivos (la creación de una sociedad anarquista) en el lugar de trabajo, así como fuera de ella. Esto no implica que los anarquistas piensan que los sindicatos y otras formas de organizaciones populares deben ser controlados por los anarquistas. Lejos de ello! Anarquistas son los más firmes partidarios de la autonomía de todas las organizaciones populares. Como indicamos en la sección J.3.6, anarquistas deseo de influir en las organizaciones populares por la fuerza de nuestras ideas dentro de la tropa y no mediante la imposición de nuestras ideas al respecto.

Además de estos importantes puntos de desacuerdo, hay más pequeño también. Por ejemplo, muchos anarquistas no les gusta el énfasis sindicalistas lugar en el lugar de trabajo y ver "en el sindicalismo un cambio de enfoque de la comuna para el sindicato, de todos los oprimidos del proletariado industrial a solas, desde las calles de las fábricas, y, En el énfasis por lo menos, de la insurrección a la huelga general. " [Murray Bookchin, Los Anarquistas españoles, p. 123] Sin embargo, la mayoría de anarco-sindicalistas son perfectamente conscientes de que la vida existe fuera de los lugares de trabajo y por lo que este desacuerdo es en gran medida uno de los énfasis más que cualquier otra cosa. Del mismo modo, muchos anarquistas en desacuerdo con el argumento de que los principios de sindicalistas una huelga general fue suficiente para crear una revolución. Alegaron, con Malatesta en la vanguardia, mientras que una huelga general sería "una excelente vía para el inicio de la revolución social" sería un error pensar que lo hizo "insurrección armada innecesaria", puesto que los "primeros en morir de hambre durante un Huelga general no sería el burgués, que disponen de todas las tiendas, pero los trabajadores ". Para que esto no ocurra, los trabajadores tendrían que tener más de las tiendas y los medios de producción, protegidos por la policía y las fuerzas armadas y esto significa insurrección. [Errico Malatesta, The Anarchist Reader, pp. 224-5] Una vez más, sin embargo, más moderno sindicalistas aceptar que éste sea el caso y ver el "expropriatory huelga general", en palabras del sindicalista francés Pierre Besnard, como "claramente insurreccional". [Citado por Vernon Richards, la vida y las ideas, pág 288] Mencionamos esto para contrarrestar puramente leninista afirma que sindicalistas suscribirse a los mismos que hicieron en la década de 1890.

A pesar de nuestras críticas, deberíamos reconocer que la diferencia entre los anarquistas y anarco-sindicalistas son leves y (a menudo) sólo un caso de énfasis. La mayoría de los anarquistas apoyo anarco-sindicalistas, cuando existan sindicatos y, a menudo, tener un papel clave en la creación y organización de ellos. Del mismo modo, muchos auto-proclamado anarco-sindicalistas también apoyo específico a las organizaciones anarquistas de trabajo dentro y fuera de la unión sindicalista. Anarco-sindicalistas y los sindicatos revolucionarios, en los que todavía existen, son mucho más progresistas que ningún otro sindicato. No sólo crear sindicatos democráticos y crear un ambiente en el que las ideas anarquistas son escuchados con respeto, pero también la organización y lucha de un modo que rompe las divisiones en los líderes y llevado, que reúnan hacedores y vigilantes. Por propia esto es muy bueno, pero no es lo suficientemente bueno. Para el resto de los sindicalistas anarquistas, el elemento que falta es una organización anarquista ganar apoyo a las ideas anarquistas y de los métodos revolucionarios dentro de los sindicatos y la clase trabajadora en todas partes las personas se reúnen.

Para una mayor información sobre el sindicalismo anarquista de la crítica, podemos sugerir que la mejor fuente de los escritos de Errico Malatesta. El Anarchist Reader contiene el famoso debate entre los sindicalistas y Malatesta Pierre Monatte, en la Internacional Anarquista conferencia en Amsterdam en 1907. Los libros Malatesta: La vida y las ideas y la Revolución Anarquista Malatesta's contienen puntos de vista sobre el anarquismo, el sindicalismo y cómo los anarquistas deben trabajar dentro del movimiento obrero.